Положительные стороны:
Работаю менеджером по технике в Мурманске. Устроилась около 4 месяцев назад. В принципе работа хорошая- зарплата приличная даже по столичным меркам, платят вовремя, коллектив адекватный, начальство за просто так не отчитывает.
Отрицательные стороны:
Единственный недостаток- иногда приходится задерживаться, но это происходит крайне редко, поэтому не слишком переживаю на этот счет.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Сравнительно недавно устроился сюда территориальным менеджером по продажам, но уже все идет как по маслу. Слаженный коллектив в нашем филиале в Петрозаводске, довольно быстро ко всему адаптировался. Региональный директор у нас огонь, всегда отстаивает наши интересы. Зарплату выплачивают вовремя.
Отрицательные стороны:
Нет.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работаю в филиале Техстройконтракт с мая прошлого года, пришел на должность менеджера по продажам запчастей. Поначалу было сложновато выдерживать объём, уставал, плюс ещё постоянная синхронизация с программой. Позже поднабрал опыта, в частности в работе с договорами, там был пробел. Во...
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
задержка зарплаты на два месяца не потому что денег нет, а чтобы жалко было уволиться и потерять две зарплаты, поэтому персонал увольняется в декабре тогда теряют одну зарплату. иногда задержка ещё больше, потому что не могут найти курьера, который привезёт наличные "чёрные" деньги в филиал. бонусы продажникам "считают" три месяца хотя при заключении сделки все бонусы известны, но деньги задерживают чтобы штрафануть из этих денег (возможно себе в карман), официальная версия чтобы народ удержать от увольнения из этого дурдома. зарплата "чёрная" ("белый" мрот) из за этого вполне могут по зарплате ...
Положительные стороны:
гордость от возможности поработать в крупной федеральной компании, существующей с 90х годов прошлого века
Подробнее>>

Оксана Александровна:
Отрицательные стороны:
Просрали такую шикарную компанию разворовали растащили пристроили бесталковых родственников одно начальство работяг по пальцам можно сощитать которые обрабытывают дормоедов!!!!Зарплаты задерживают да еще и меньше чем у гасторбайтеров на складах и это у местных граммотных специалистов!!Когда то было очень хорошо но кормят завтраками уже лет пять!!Веры нет!!!!Не верьте!!!На двух работягах держится вся компания!! Подробнее>>

Вадим:
Отрицательные стороны:
Просто сборище идиотов. Более нечего сказать. Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
полное нару

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

Аноним:
Отрицательные стороны:
отно

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

Аноним:
1. Хороший коллектив 2. Перспективы роста (за год люди могут вырасти до начальника отдела). Открывается много новых направлений. 3. Большая и известная компания, после ТСК охотно берут в другие компании.

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

Ольга:
Отрицательные стороны:
надеюсь мой опыт будет полезен. я хотела бы рассказать о организации Техстройконтракт(www.t-s-c.ru). организация принимает на работу персонал с испытательным сроком 2 месяца и платит зарплату по серому- 5000-8000 по белому ,остальное в конверте. учитывая ,что на испытательный срок работник официально НЕ ПРИНИМАЕТСЯ и в штат НЕ ЗАЧИСЛЯЕТСЯ (запись в трудовой появляется только через 62 дня после начала работы). учитывая высочайшую текучку персонала у соискателя всегда есть очень реальный шанс поработать до 2 месяцев "на дядю" ,причём есть на то реальные примеры. люди проработав от недели до восьми недель с различной степенью успеха пытается получить расчёт. удачно расчитаться получается не у всех.я счастливое исключение:-). более того в коллективе культивируется невыносимая атмосфера связаная с бесконечными придирками руководства по откровенным пустякам и разветвлённой системой штрафов ,не прописаных ни в одном приказе по организациии , а назначаемых по принципу "я сказал". "Дядя" кому всем этим обязаны сотрудники ,который увольняет персонал по своему усмотрению и решает расчитать или нет и когда расчитать , который штрафует всех неугодных это БЯТЕЦ АНДРЕЙ ЮРЬЕВИЧ, финансовый директор ТСК. Сей высококласный финансист доведя до известных событий

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

Аноним:
Отрицательные стороны:
В итоге почти полностью поганый коллектив,жрутся все,и за всё,за полгода работы-одна более или менее нормальная зарплата,с испытательным сроком-дурдом(2 месяца в подарок фирме).РАБОТУ ЗДЕСЬ НИКОМУ "НОРМАЛЬНОМУ" НЕ РЕКОМЕНДУЮ,ДЛЯ "НЕНОРМАЛЬНЫХ"-прошу к нам

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

Александр Копытин:
ХА мы убили ещё 25 филиалов!!! (народ ушёл по собственному ЖЭланию и не пищит хи-хи вывозим технику и матчасть)))

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

Аноним:
Отрицательные стороны:
все что тут написано правда!!! обнаглели кураторы-начальники и все прочие кто им стучит и выслуживается ( как правило не законная перифирия) которые почему то работают в отличии от людей с пропиской.. очень много собрано по этой компании и не заставлю себя и вас долго ждать чтобы обнародовать этот материал!!! и не только тут но и в суде, трудовой инспекции, налоговой, прокуратуре и тд.. хватит молчать об этом !!! а люди как перли технику и зч так и прально делают)))) людям есть хочется!! а таких подонков как начальство и кураторы бить нужно по роже и не только!!! дня через 3 ждите отчет

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

Андрей Агеев:
Отрицательные стороны:
В данной организации все плохо. Сотрудники - это рабы, не понравился - уволят. Хотите испортить себе нервную систему - приходите в нашу компанию. Если будите воровать, то может и выживете, если нет, то КРД вам поможет вылететь из данной шараги. У нас большущий сброд, хотите научим как надо обходить Российские законы, нашим буграм все иожно, закон для них неписан. Поймите правильно, для вас есть закон, а для меня и руководства, и их родственников , нет. ПРИХОДИТЕ и все увидите сами. Поймете, что есть черная и белая зарплаты, что увольнясь вы ничего не получите, кроме белой зарплаты, а у нас так положено, это говорю вам Я , директор КРД.. Если со мной не будите дружить, или не будите мне стучать, то лучше не напрягайтесь и ищите другую работу.

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

Аноним:
Отрицательные стороны:
ЛИЦО любой компании занимающейся спец. техникой - это СЕРВИС. По логике вещей любая стройка начинается с сартира на строй площадке. В докризисное время через ком панию протекали бешеные суммы денег, непонятно что мешало поставить работу и оснащение сервиса на хороший уровень, а мешали видимо: жадность к чужим деньгам, тупость руководства и в большенстве своём нахождение людей (у которых только высшее обр. и ничего более) не на своих должностях. Нежелание услышать регионы, потому-что считают за БЫДЛО. Уже давно можно было научиться у Японцев, знай они какой бардак твориться в Техстройконтракте - забрали бы дилерство не задумываясь. А Семёнову и Зубенко пора нацелить работу КРД на головной офис в Москве, будет много интересного. Прежде чем пойти работать в эту компанию, очень хорошо подумайте.

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

Аноним:
Отрицательные стороны:
- системы не существует - зарплата зависит от "контакта" с куратором - кураторы - это "воры", "крысы", "свиньи" и т.д. Потому как воруют из вашего кармана деньги, "крысятничают" были времена еще и откаты за закрытые деньги требовали (а может и сейчас есть) - прием на работу затянулся на полтора года (выяснилось при приходе трудовых в филиал) - в головном офисе работают так много и упорно... помню январь 2009 года и статистику доступа в интернет... первые несколько дней работы были посвящены закачке фото и видео после праздников на сайты "однокласников" и "в контакте" - Бятец конечно "кловун", а Зубенко с Семеновым "вахтерши заснувшие" если "кловунов" не любите на животных смотреть не ходите (как уже говорил свиньи да крысы) - на москвичей не ругаетесь и среди них нормальные еще остались

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

Александр:
Отрицательные стороны:
Если у вас стальные нервы, то их не будет. В компанию персонал подбирает местное руководство документы отправляются неквалифицированных сотрудников главное, чтобы было техническое образование и подходил под директора филиала, в связи счем все беды. Подразделения живут отдельным государством от руководства в Москве не выполняя нормативы, и принципов развития торговли как для филиала так и компании в целом. Система мотивации не работает. Координации между отделами нет. Программу Оракл запоганили всяким хламом и вертуалов, для того чтобы показывать видимость своей работы. За два года работы я не разу не видел ,чтобы кто-то сделал холодный или теплый звонок для того, чтобы привлечь клиента. Все выполняют только этап сопровождения продаж с клиентом который уже определился и обратился. В нормальный уровень работы входит выпуск неподготовленной техники и в неисправном состоянии клиенту. При этом бороться с этим бесполезно, так как слушать будут только директора филиала. Насмотрелся у сотрудников такого, что можно написать роман, как можно красиво лгать. В общем вся работа и зарплата сотрудников филиала зависит от политики управления Руководителя подразделения.

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

Аноним:
Отрицательные стороны:
Когда в СПб уволят ГОВНЮКА Буторина ?Он всех уже слил а сам всё ещё плавает и воняет ! КРД НЕ РАБОТАЕТ!!!! Или он уже там лизнул!

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

Юрий Стоянчук:
Отрицательные стороны:
Слабый кадровый состав ИТР и рабочих, что вызывает постоянную текучку кадров, но без этого нельзя пока обойтись, впрочем в других соразмерных компаниях тоже самое, а то и хлеще, поверьте на слово. Проблема должна решаться как с верхов, так и с низов, молчать не надо, а затем обижаться на собственников, просто выполняйте возложенные на вас обязанности и доказывайте свой профессионализм делом, тогда и профуроды из компании сами убегут. Вот так. Желаю всем успехов, и прежде чем обвинять кого-либо - оглянись на себя. Спасибо.

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

Аноним:
Работаю в одном из филиалов.Хорошие бабки там зарабатываю и не на высокой должности. Про кураторов правда... есть напряг, но в каждой работе свои минусы

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

Сухой:
Отрицательные стороны:
Чёрная зарплата: белая примерно 5%, остальное неофицал. Отсутствие чётких регламентов в работе практически всех подразделений. Все вопросы регулируются в "ручном" режиме - часто собственники занимаются решением мелочных и дурацких вопросов, которые должны решать менеджеры на местах (собственники никому не доверяют и поэтому сами решают сколько и каких запчастей необходимо поставить, например в "Подмышкин", для клиента). Низкие зарплаты у сотрудников "затратных подразделений" (бухгалтерия, ИТ и т.д). Никаких социальных гарантий! Много воровства и мошенничества на местах и в Центральном офисе.

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

Калаш:
Отрицательные стороны:
З/п черная, директора в основном молодые поэтому рвачи, бухгалтеров берут без бухгалтерского и без экономического образования, на ККМ работать не умеют, механики самоучки, экскаваторщики алкаши, менеджеры уводят клиентов на сторону-прально делают, крд должны набирать из бывших работников филиала, которые изнутри знают: где и как воруют, а не из тех, кто сейчас.

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

Аноним:
Отрицательные стороны:
Зп. черная. около 15% официально, остальное через черную кассу. Отпуск оплачивается по белой части зарплаты(сходил в отпуск - потерял 23 зарплаты за 2 недели). 2 недели неотгулянного отпуска при увольнении просто пропали. Задержка зарплаты от 5 до 20 дней практически ежемесячно. Работать в этой помойке себе дороже.

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

Аноним:
Отрицательные стороны:
много стукачей и лизунов которые карыстно пытаються подосрать нормальных пацанов, я не понимаю зачем держать таких гнилых людей у которых изорта ваняет, по началу был нормальный коллектив и нормальный начальник которого все уважали, а сейчас начальник гавно и коллектив становиться гавном, к нормальным парням это не относиться.

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

аноним:
Отрицательные стороны:
Директор филиала не решает абсолютно ничего. Иногда менеджер может решить больше вопросов чем, директор, а директор при этом (в самый ответственный момент) самоустраниться. При возникновении спорной ситуацией с клиентом первые кто соскакивают это кураторы в Москве ( имитируя бурную деятельность и псевдо походы к высшему руководству ставят менеджера перед фактом "Разруливай друг как хочешь", а нравится тебе или нет но HR -ку(штраф) мы уже выписали на тебя. Вот так и получается замкнутый круг больше зарабатываешь больше штрафов. А самое главное кто хочет устроится в департамет аренды: Никто и никогда из вашего начальства не сможет дать правдивый ответ : По какой формуле расчитывается ваша зп.

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

Аноним:
Отрицательные стороны:
- Нет обучения технологии продаж, менеджменту маркетингу и т.д. если не считать часовые посиделки у учредителя в кабинете, где порой узнаешь много нового но не всегда полезного. - Черная з/п. В 2009 дабы легализовать платежи сотрудникам хотели с каждым подписать договор займа на сумму 500 тыс. рублей, по которому сотрудник становился должником. После отказа многих сотрудников подписывать договор вплоть до увольнения, от затеи решили отказаться. - Низкая окладная часть. - Низкая слаженность работы департаментов - Воровство на высших руководящих должностях из-за чего вся работа складывается к прикрытию своего зада - Нет никакой социальной поддержки - З/п часть выплачивается не стабильно - Не смотря на конкретные но непонятные формулы расчета премиальной части З/П корректируется в ручную Семеновым А.В. понижающие коэффициенты 0,25% - 0,3% не редкость. - Большая текучка кадров. Большинство сотрудников пожелали бы уйти, но считают что подобное отношение везде. Или просто боятся перемен.

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

соискатель Финансовый директор:
Отрицательные стороны:
Ищут нового Финансового директора. Вакансия анонимная. Кто что может сказать хорошего/плохого? Когда так втайне ищут замену еще работающему человеку, то не является ли это нормой для этой компании? И работающий ФД знает, что ему готовят замену?

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

--- ---:
Отрицательные стороны:
1.Позиционируют себя как крупная и цветущая компания с невероятно развитой региональной сетью. Очнитесь владельцы!!!! Бизнес по быстрому, как в 90-е закончился!!!У Вас в центральном офисе, в кабинете максимум на 5 человек сидит 12!!!Дышать нечем!!!__Не забываем, цветущая, динамично развивающаяся компания...)))) 2.Да и сам офис находится т в замшелом здании,в 3-х метрах от железной дороги. 3.Склад у этой конторы располагаетсяв обычном ХОЛОДНОМ ангаре(п.Малаховка). - Кладовщики, ребята, бегите оттуда в Томилино, в Быково там хотя бы на складах класса "А" замерзнуть не дадут, да и бесплатное питание почти везде!!!! 4.Поразило ещё и то,что логист должен проводить 50% рабочего времени на складе!!!Да ЗАЧЕМ???? Начальник склада там есть, ХВАТИТ!!! 5.Зарплата, конечно, серее-серого... Из всего выше сказанного делаю выводы: Руководству плевать на подчиненных!!!!Мой личный рейтинг для этой компании 2 из 5.

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

Аноним:
Отрицательные стороны:
Работа гавно уже с декабря месяца сижу дома это просто шарашкина контора

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294

Аноним:
Отрицательные стороны:
Это просто дыра...это говноконтора!!!

Москва, Ленинградское шоссе, 290-294