Отрицательные стороны:
Кошмарное сборище дегенератов. Никакого соблюдения ТК в этой ,с натяжкой сказать "компании" нет. Выплаты по больничным потом вычитают, под предлогом надуманных штрафов. Отпуска назначаются в принудительном порядке в основном на праздничные дни, майские и новогодние, тем самым просто крадут вышеупомянутые. Полное ощущение лихих 90-х.  Бизнес процессы построены на постоянном обновлении новичков, которых вне зависимости от должности заставляют делать бессмысленные и беспощадный проверки менеджеров, тайных покупателей и анализы конкурентов. ЗП- от озвученной на собеседовании и присланной в оффере в 2 раза меньше. На какие-то вопросы почему так прописано в договоре- вас

Москва

Отрицательные стороны:
По ощущениям цель вакансии либо вытягивание из соискателей идей, получение аудита текущей ситуации в компании. Либо ищут в первую очередь не специалиста, а человека, которого можно нагибать как психологически, так и, как следствие, на деньги и загружать работой. Доход в договоре максимум 50% от оговоренного. Сотрудники, которых видел, имеют не веселые лица. Общение затягивается на месяц: аудит, странный тест, куча вопросов почтой, вас "щупают". И молчат...

Москва

Отрицательные стороны:
Какие-то надуманные штрафы, которое руководство штампует в качестве экономии бюджета. Большая текучка, все потому что 1000 и 1 требования, поощрения ноль. Выполняешь план, его повышают. Снова выполняешь, снова повышают. Причём цифры плана растут в геометрической прогрессии. В целом директору глубоко похер на всех, кроме себя, он делает бизнес, красавец. Когда начинала работать, пришлось проходить обучение, оно и не плохо. Но затем пришлось сдавать аттестации, некоторые из них настолько глупые и их сдача зависит от хер знает чего, наверное от фазы лунных суток. Несдача аттестации - дерпремирование, сдача все равно депремирование

Москва

Отрицательные стороны:
- КИДАЮТ НА ЗАРПЛАТУ. Абсолютно пещерная практика суммы в договоре и неких "мотивационных премий". Эти премии нужны для того, чтобы лишать работников зарплаты под надуманными предлогами. Никакого ясного KPI нет, кидают, судя по всеми, всех, от начальников до секретарей. Причем вам никто ничего не будет обьяснять, вы просто получить условно 50 процентов от своей зп в день зарплаты, . Пойдешь выяснять - в ответ получишь абсолютную бредятину в духе - ой не знаю, кто, не знаю почему. - КИДАЮТ НА БОЛЬНИЧНЫЕ. Компания не только получает деньги

Москва

Основное название: ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Баумана Другие названия: УНЦ НПФ "МАСТАК" Сфера деятельности: Услуги: Образование, тренинги Сайт: www.specialist.ru Телефоны: 780-48-48, 262-32-16 Эл. почта: ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Баумана Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 2,21/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 77 Описание деятельности: Крупнейший учебный центр России по информационным технологиям. Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2015 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю руководителем маркетингового отдела в другом институте дополнительного проф.образования. Увидела вакансию в "Специалисте" в качестве заместителя генерального директора Гудзенко Дмитрия Юрьевича. Обязанности в вакансии совсем не рекламные. Отправила резюме, просмотрели, пригласили. С порога г-н Гудзенко начал спрашивать, откуда мы берём клиентов, какие рекламные стратегии используем, сколько средств расходуем и какова доля оборота. Я только в общих чертах и не сильно правдиво ответила, так как поняла, к чему оно идет :) Дмитрий раскритиковал мою нынешнюю работу, обязанности, образование назвал "никудышным" (высшее + диплом проф. переподготовки) и выдал следующее: "На должность заместителя

Москва

Отрицательные стороны:
Толстая свиноматка Гудзенко Марина Владиленовна,которая "руководит" издалека писала руководителю отдела кадров про очередную сотрудницу :послали такую то [censored] Я это лично читала. Руководитель отдела кадров конечно н могла ответить корове в том же духе, зато показала ее жирную фотку всем сотрудникам, с какого то корпоратива вроде бы, все поржали. Марина Владиленовна, дю тебе изменяет, так тебе и надо. Сотрудников надо уважать и относиться к ним по человечески, а не вести черную бухгалтерию, что я тоже наблюдала.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>

Господа, рыба гниет с головы, а в этой конторе, которая, как ширмой прикрывается названием достойного российского образовательного заведения давно выжившее из ума руководство. ЭТО ЖУЛИКИ!!!ГОСПОДА, Не делайте зла, не будете в вечном страхе..... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
только они и есть: 1) тотальная ложь - премий нет, компания не "белая", заработная плата, оговариваемся на собеседовании - миф, не ждите 2) должностных инструкций нет, иностранных кипиай тоже, будете делать, что скажут 3) зп - оклад 20-30 тр, остальное - премиальная часть, которая зависит от положения луны в небе, а именно - от самодурства Гудзенко и его жены, и полностью никогда не выплачивается 4) Гудзенко обращается с людьми как со скотом в поле - в общении переход на личности, оскорбление достоинства, унижение, грозит уволить по статье за недопрогиб только от большой нужды и

Москва

Отрицательные стороны:
ШТРАФЫ!!!!! БЕЗ ЗАРПЛАТЫ ОСТАНЕТЕСЬ !!!!!!!!! ЖУТКАЯ АТМОСФЕРА В ОФИСЕ И ДЕШЕВАЯ СТАРАЯ МЕБЕЛЬ.

Москва