Отрицательные стороны:
Работала недолгий период в HR-службе компании. Я очень люблю порядок, учет и контроль, и для реализации этих задач была приглашена в компанию. Однако никаких полномочий для работы в данном направлении мне не предоставили, более того, все инициативы просто зависали без рассмотрения на уровне HR-директора и исполнительного директора. У меня сложилось впечатление, что руководство данной компании не имеет желания выстраивать регламентированную работу, и им нравится вариться в бесконечном цейтноте. Исполнительный директор завязал на себе все процессы разных отделов, и, не имея ни времени, ни компетенций разгребать такой объем, стопорит всю работу компании. Делегировать полномочия и контролировать результаты - не его принцип работы, к сожалению. HR-директор по всей видимости никогда и не работала в компаниях с отлаженными бизнес-процессами, не знает, как это выглядит на практике и, соответственно, не может их выстраивать даже в рамках своего подразделения. Не владеет управленческими ...

Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Воронеж, Иваново, Ижевск, Казань, Карелия, Краснодар, Новосибирск, Оренбург, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Тамбов, Тверь, Тула, Уфа, Челябинск, Ярославль

Отрицательные стороны:
Администратор с "короной на голове", как и директор компании. Как я пришла на стажировку-никто ничего не спрашивал, даже анкету не заполняла. Просто сказали - выходите завтра на стажировку. Нас было двое стажирующихся. Работали в зале. Я с директором и админом занималась перезонированием, и фотоотчетом. Вторую девочку поставили на весь день в примерочную. На 2й день я так же помогала в перезонировании, а та девочка так же стояла без дела на примерке. Когда оставалось 5 мин до конца моей стажировки, админша сказала - тебе задание - поработать с гондоллой, товар по артикулам и цветам развесить, и я уже подумаю взять тебя на работу или нет. Это было невозможно сделать за 5мин, я уложилась в примерно 8 минут. Я аж вся вспотела, хотела скорее всё сделать, чтобы произвести впечатление. Но админша даже не смотрела на работу, когда проходила мимо. Я ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проблема в том, что после прохождения "стажировки" мне так и не перезвонили. Я честно рассчитывал, что у них "конкурсная основа" и если меня на работу не возьмут, то возьмут кого другого. С этим у меня проблем нет, но прошёл месяц, сейчас на дворе середина января 2017, а вакансия на сайтах никуда не делась. То есть на данную вакансию не взяли ни меня, ни кого другого. Видимо для этой организации соискатели являются чем то вроде бесплатной рабочей силы, которым можно не платить. Ну чтож, вы отняли день моего времени, а я бросаю камень в ваш огород. Думаю это вполне справедливо.
Положительные стороны:
Был приглашён на стажировку в магазин Modis в качестве кладовщика. Отработал почти полный день. Работал с одеждой, ставил антикражки, готовил товар к выносу в торговый зал. В общем, работа как работа. Тихо и спокойно. ...

Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Воронеж, Иваново, Ижевск, Казань, Карелия, Краснодар, Новосибирск, Оренбург, Пермь, Пятигорск, Ростов-на-Дону, Тамбов, Тверь, Тула, Уфа, Челябинск, Ярославль

Отрицательные стороны:
Пересмотрите начальство, полный беспредел , относятся как к рабам, вызывают с выходных,начальство оскорбляют, свои должностные обязанности перекладывают на продавцов, менеджер приходит в своё время только чтобы кофе выпить да покурить( особенно эту личность пересмотрите)
Положительные стороны:
Своевременная зарплата на руки, но два года назад было перспективней , в остальном можно работу рассматривать как подработку . Коллектив продавцов в меру уравновешенный ... Подробнее>>

Михаил:
Сделал татуировку в другом салоне, не понравилось качество - сделали реально криво, а вся фишка эскиза была в строгих прямых линиях. По рекомендации пошел исправлять в тату-3000, записался к мастеру с ником Лаврик в салон на Аэропорту. Ребята собрали целый консилиум и начали меня стебать, убеждать, что все сделано хорошо и мне просто нужно подкачать икру или не париться и набить еще одну татуху. Тот мастер к которому я записался вообще мельком глянул, сказал "я ничего не понимаю" и убежал смотреть смешные картинки за комп, не стал рассматривать эскиз или спрашивать чем я недоволен и что именно от него хочу получить. Спросил его коллег, почему он не хочет со мной работать и даже разговаривать, сказали "он устал". Видимо очень важный и ценный сотрудник, раз не все удостоены чести быть принятыми. Хорошо хоть не хирургом работает... Хотел было уже валить из этого тухлого места, но один из мастеров, Алексей Лукас, проявил интерес, подрисовал татуху ручкой чтобы прикинуть как исправить, ну и вообще, видно было что ему не пофиг на свою работу. Короче он взялся исправить, сделал все очень аккуратно, вывел все кривые линии. Я реально доволен результатом так как получил то,

Москва, Стромынка Ул., 2

Отрицательные стороны:
конечно же зп, её всегда мало
Положительные стороны:
Отличная атмосфера в коллективе, за все время работы ни одного скандала и ни одного разбора полетов из серии " я тебе говорил, а ты не сделал", корпоративы и активный отдых вей компанией. Не задерживали зп ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
конечно же зп, её всегда мало
Положительные стороны:
Отличная атмосфера в коллективе, за все время работы ни одного скандала и ни одного разбора полетов из серии " я тебе говорил, а ты не сделал", корпоративы и активный отдых вей компанией. Не задерживали зп ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
я желаю высшему руководству, и всем, кто причастен к увольнению сотрудников, чтобы с ними поступили так же как с нами - выбросили как ненужный, материал. После того, как вернулся г.Пролыгин, в компании вообще наступила ж...., начали экономить не только на сотрудниках, но даже на канц.товарах. Это говорит о том, что в компании полный ШВАХ. А теперь еще и увольняют по одному кассиру с каждого магазина, да еще почти без содержания, а не хотели бы Вы встретиться и провести проверку с трудовой инспекцией и с налоговой, о том что все рядовые сотрудники работают по черной зарплате? Люди проработали на вас несколько лет, поступаясь семьей, личными планами, и что,- вы теперь выбрасываете их на улицу как шлак, зная прекрасно что сейчас творится на рынке труда. Не рядовых сотрудников надо увольнять, а всяких территориальных директоров да кучу всяких офисных, которые получают ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
ВНИМАНИЕ! Хочу предостеречь, тех кто желает найти работу в магазине МОДИС (MODIS). Здесь придумали "гениальную разводку". На сайте опубликовано объявление с текстом, о том что "если хотите работать в наших магазинах, о вакансиях спрашивайте у администратора магазина". Далее ты приходишь в магазин, я была конкретно в магазине Роял Парка. Администратор, говорит есть вакансия продавца, но чтобы трудоустроиться необходимо пройти неоплачиваемую стажировку. До этого момента вопросов и подозрений вроде бы нет, все логично. Интересное начинается с того, что 1) никакого предварительного собеседования нет, 2) никто не проверяет тебя на адекватность, 3) никто не спрашивает паспорт, 4) !!! и совершенно никак не интересуется содержанием анкеты и прошлым опытом И предлагается поработать два дня продавцом. Но когда приходишь в первый день, никто в зал тебя не допускает, вся работа продавцом-консультантом происходит в подсобном помещении, где ты складываешь и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не можете выучить тк рф-тогда вам в модис.1 вариант-вы его вызубрите и научитесь правильно пользоваться им.2 будете работать за спасибо!
Положительные стороны:
З/п. ... Подробнее>>