Положительные стороны:
Официальная заработная плата. Больничный, отпускные, всегда своевременно .Коллектив .Возможность ,при необходимости поменяться сменами с коллегами .Работа рядом с домом .Возможность карьерного роста и обучения .
Отрицательные стороны:
Отрицательные стороны работы в компании - отсутствуют.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Зарплата стабильная в срок. Много мотиваций и конкурсов для сотрудников! Рядом с домом , карьерный рост
Отрицательные стороны:
Нету
Подробнее>>

Положительные стороны:
отличный коллектив, официальная зарплата, своевременные выплаты. Конкурсы и розыгрыши радуют, приятная атмосфера для работы
Отрицательные стороны:
не обнаружены
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший коллектив, стабильная и своевременная оплата труда.Официальное трудоустройство.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Хорошая компания. Стабильный график. Зарплата без задержек. Официальное трудоустройство. Руководители всегда идут навстречу
Отрицательные стороны:
Отрицательных сторон не нашла
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в отделе маркетинга, и недавно нашей команде предоставили возможность пройти дополнительное обучение. Это помогло нам усовершенствовать наши навыки и привнести новые идеи в работу. Очень ценю такой подход к развитию персонала.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Контролирующее отдел лицо, которое выдаёт часть заработной платы в конверте, мучает сотрудников беспрерывным контролем и давит на некоторых сотрудников, доводя их до увольнения.
Положительные стороны:
Руководитель равнозначно распределял заявки среди курьеров. Заявители к курьерам относятся уважительно. Внутри отдела часто бывает весело.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё, что можно было испортить, было испорчено одним человеком. Постоянная пассивная агрессия и усиление контроля над сотрудниками привели к тому, что люди попросту начали уходить с рабочих мест. Изначальные требования скатились к требованию отчётности посещения почт в виде фотографий и покупки марок в случае отсутствия терминала. Без вышеупомянутой фиксации почта не была посещена. Даже если на ней были письма. Вовремя не сдал чек об оплате проезда компенсации не будет. Все письма должны быть занесены в специально подготовленные таблицы изначально это делалось только для заказных писем. В случае сомнения работы по ...
Положительные стороны:
Лояльное отношение в виде понимания потребностей сотрудников с распределением обязанностей на день с удобным графиком. Адекватное восприятие индивидуальных черт сотрудников иными лицами из отдела.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я не рекомендую устраиваться в эту организацию по ряду причин, описанных в негативных сторонах компании. Тут и с отпусками проблема, и с начислением д/с проблема, и заработная плата не белая. Не надо вам сюда. Всё, что можно было испортить, было испорчено человеком, который контролирует отдел доставки и работы с корреспонденцией. Постоянная пассивная агрессия и усиление контроля над сотрудниками привели к тому, что люди попросту начали уходить с рабочих мест. Изначальные требования скатились к требованию отчётности посещения почт в виде фотографий и покупки марок в случае отсутствия терминала. Без вышеупомянутой фиксации ...
Положительные стороны:
Руководитель отдела - компетентный сотрудник, равномерно распределяющий заявки на всех курьеров. Сотрудники отдела - профессиональные специалисты. Внутри отдела царит дружеская атмосфера. Иногда курьеры сталкиваются с офис-менеджером ЦЕХ85 - она тоже мастер своего направления.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Всё, что можно было испортить, было испорчено одним человеком. Постоянная пассивная агрессия и усиление контроля над сотрудниками привели к тому, что люди попросту начали уходить с рабочих мест. Изначальные требования скатились к требованию отчётности посещения почт в виде фотографий и покупки марок в случае отсутствия терминала. Без вышеупомянутой фиксации почта не была посещена. Даже если на ней были письма. Вовремя не сдал чек об оплате проезда компенсации не будет. Все письма должны быть занесены в специально подготовленные таблицы изначально это делалось только для заказных писем. В случае сомнения работы по ...
Положительные стороны:
Лояльное отношение в виде понимания потребностей сотрудников с распределением обязанностей на день с удобным графиком. Адекватное восприятие индивидуальных черт сотрудников иными лицами из отдела.
Подробнее>>