Отрицательные стороны:
В петербургском филиале компании тензор проработал около года. За это время удалось ощутить на себе мразотность и низкий уровень квалификации административно-управленческог состава филиала. Паноптикум швалей в лице [censored by admin 2021-01-29, ПП 3.3] и др. в совершенстве владеют искусством сваливания ответственности за свою некомпетентность на своих подчиненных. Стиль руководства, можно охарактеризовать, как авторитарно-волюнтаристский. Тупость и желание держать все под контролем основные действующие механизмы в организации работы. Ненужные люди, в лице *********, например, которую нельзя уволить по причине инвалидности, суют нос везде, откровенно мешая выполнять должностные обязанности, отвлекая от основной работы. Создается нездоровая «движуха» вокруг абсолютно текущих моментов в работе, усложняя ее выполнение. Упомянутые лица, а также представители головного офиса будут делать все, чтобы усложнить вам выполнение вашей работы. Штрафы - единственное, на что вы можете рассчитывать, в качестве стимуляции вашего профессионального роста, впрочем скорее всего этот ...

Москва, Санкт-Петербург, Мурманск, Ростов-на-Дону, Ярославль, Тюмень, Тольятти

Отрицательные стороны:
Обучать никто небудет, сболее опытным менеджером непосадят, все учи сам. Спросить ниукого ничего нельзя. Коллектив стадо просто, причём нетолько вМоскве, но ивдругих городах. Планы неимоверные, никому ненужен сбис. Так ихотят урвать иукрасть твоего клиента. Глупая система поиска клиентов, ведения изакрепления клиентов. Зпнизкая, чаще всего менеджеры просто сосут лапу, нопридумывают, что получают чутьли немиллионы.
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство, вся зарплата белая, график работы. ...

Иваново, Ярославль

Отрицательные стороны:
Переработки, круглосуточный дедлайн, отсутствие перспектив роста
Положительные стороны:
Белая зп, оплата спорт секций ...

Иваново, Ярославль

Отрицательные стороны:
Хочу сказать свои пару слов опопытке трудоустройства вТензор. Пишу недля того, чтобы отпугнуть, атолько для понимания всей внутренней кухни организации потенциальным работником. Для начала после связи сменеджером поперсоналу необходимо пройти многоступенчатое собеседование, т. е. сначала назначить встречу вотделе персонала, апотом уже интервью сруководителем вопределённом отделе. Нужноли говорить отом, что назначаются они наразные даты, места работы исобеседования могут отличаться, ивсумме это занимает достаточно много времени. Неиспугались? Отлично! После всех собеседований иуймы потраченного времени повакансии специалиста технической поддержки первым испытанием будет домашнее задание самостоятельное изучение демоверсии ключевого продукта компании, т. е. СБиС. После этого даёте обратную связь отделу персонала, что вывсё изучили иготовы прийти настажировку. Ачто это значит? Верно, Вам снова придётся ждать, так как стажировку назначают нераньше, чем наследующий день после звонка. Дальше больше. Стажировка длится три дня, которую даже обещают оплатить при прохождении. Исейчас начинается самое ...

Иваново, Ярославль

Отрицательные стороны:
Первое, что меня неприятно удивило — это тотальная слежка и контроль, я почувствовал себя в зоопарке. Входишь по пропуску, опоздал на 5 минут/вышел покурить/вышел пообедать — об этом узнает весь мир, во первых. Во вторых, сбис плагин регистрирует твою активность за компьютером вплоть до того, что пишет сколько чуть ли не секунд ты провёл на каких сайтах и в каких приложениях. Конечно же, сбис плагин сам определяет какие сайты/приложения — разрешённые, а какие нет и потом выводит диаграмму сколько ты «пинал Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Теперь минусы и что можно улучшить, но видимо никогда не улучшат. Во первых дурацкая, непонятная логика мотивации, ты должен сделать 24 обращения и наговорить 3часа, это вообще к чему? сколько людей мне позвонят, стольким я и постараюсь помочь, вот и всё, тут мотивация направлена как всегда в надежде что её не выполнят и чтобы содрать деньги с сотрудника, потому что бывают долгие звонки и ты набираешь время, а обращений нет, бывают быстрые звонки и тебе не хватает времени очень, что

Россия, Ярославль

Отрицательные стороны:
С каждым годом менялась мотивация в худшую сторону, особенно для сотрудников которые отработали не один год. Молодой сотрудник получает оклад ±40к + % с продаж, сотрудник который отработал год +, получает 17.500 оклад + те же %. Естественно через год все увольняются, очень жалко клиентов с такой текучкой. Моё личное мнение, что руководство в ГО зажралось, когда мы приходили на рынок и собирали базу клиентов по 2 гис и списков с налоговой, все Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Плюс один отношение в коллективе! 2.Минус З.п на вакансию через сайт одна цифра, а на деле ниже. Обучение сам себя обучай так как руководителю некогда, а другим менеджерам не выгодно учить бесплатно. Начальник полностью зависит и защищает компанию! Когда задаёшь вопрос о том что женщины работают по закону часового графика! В ответ слышим Филиал работает до 18.00 часов. Вы знали на что шли. Есть ключевые менеджеры которые заработали годами своих клиентов. И это Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Постоянная текучка кадров - поэтому зачастую в функционале полно дыр. 2. Некомпетентные и неуравновешенные начальники групп. Постоянные крики, нервы. 3. Круглосуточный дедлайн - в компании это норма. 4. Постоянные НОЧНЫЕ переработки. Сидишь, бывает до 4х утра, работаешь. 5. Тензор - это как секта какая то. Сюда люди приходят, тут женятся и сидят по 12 часов в сутки. 6. Чтобы тебя повысили, надо плясать перед начальством. Повышение не зависит от стажа работы. Вы можете сидеть с низкой категорией 10 лет, а какая нибудь девочка придёт и Ее тут же повысят. В общем, если идёте сюда, будьте готовы, что от вас будут требовать, чтобы Тензор вы воспринимали как своё единственное занятие, увлечение, хобби и любили его Всей душой. Чтобы отдали жизнь за Тензор.
Положительные стороны:
Красивое здание, стабильная ЗП, престижность в городе. ...

Иваново, Ярославль

Положительные стороны:
Свой спорт зал, много крутых корпоративных мероприятий, кафе, столовая, современный офис, удобное расположение.

Ярославль

Отрицательные стороны:
Ушла из-за постоянной смены мотивации задним числом. Работаешь месяц поодной схеме ирасчитываешь наопределённую ЗП, аближе кодню выплаты сообшают осмене мотивации. Вследствии чего были постоянные потери вденьгах. До20т.р. даже доходило. Руководству всё равно наваши слёзы инесправедливость, уних свои планы (продаж) иличные интересы. После внутренних обновлений программы бывало, что поставленную норму выполнить было невозможно. Насловах руководителям это было недонести, надо было составлять тайм-менеджмент свидео отчётом сдоказательством оневозможности выполнять норму, что занимало много времени итолько отвлекало отработы. Работала как человек-оркестр, выполняя кроме своих обязанностей дополнительные закоторые никак недоплачивали ибонусов заэто небыло. Янежалуюсь. Ясама наэто согласилась, т.к. люблю узнавать новое вразных сферах, нодумаю, что хотябы спасибо написать навнутреннем сайте можно былобы. Руководитель уважения невызывает никакого постоянно навсех орёт поповоду ибез. Может оскорбить иунизить прилюдно насобраниях. Вмою сторону такого ниразу небыло, нозаколлег было грустно иобидно. Хотя, такая методика управления коллективом, судя ...

Иваново, Ярославль

Положительные стороны:
Интересные задачи, удобный график работы, хорошая зп, комфортная рабочая обстановка, дружный коллектив, много корпоративных мероприятий.

Ярославль

Отрицательные стороны:
Анонимно, пожалуйста. Моя близкая подруга работала в ооо "Шуйский хлеб. В данной организации бухгалтеры дольше 4 месяцев не работают. Для всех сотрудников придумывают любую причину для увольнения. Каждый Бухгалтер почему-то не соответствует по мнению старшего бухгалтера занимаемой должности. Хотя сам главный бухгалтер и старший бухгалтер в данной организации организации некомпетентны. Моя подруга в данной организации столкнулась с хамским, грубым обращением.

Россия, Омск

Отрицательные стороны:
Всё! Просто все! От говёного офиса, до отношения к сотрудникам! Отношение от старших манагеров из головного офиса просто на нуле! Они считают тебя реально расходником и говном! Они не помогают вообще ничем! Общение надменное, типа «ой, [censored] опять с челядью [censored] общаться, [censored] ты мне звонишь, у меня нет времени, напиши мне лучше в личку, я тебе отвечу через вечность», а крупный клиент утерян, потому что решение было за ними, а не за диреком. Ну выше упоминалось про Подробнее>>

Положительные стороны:
Хотелось бы выразить впечатление о Компании, в которой я проработала уже почти целый год)) Если описать все вкратце – мне нравится. Год пролетел незаметно и очень интересно. Во время устройства на работу были знания и желание трудиться и развиваться в ИТ сфере, но опыта почти не было – это не помешало hr поверить в меня – за что им большое спасибо! Впечатлило и понравилось, что всегда есть место обратной связи, и, если есть адекватная потребность в чем-либо, Компания удовлетворяет запрос. Считаю руководство и коллектив - очень здоровскими. Нравится, что в случае

Ярославль

Отрицательные стороны:
Из минусов – немногочисленные мерзкие, глупенькие сотрудники. (ФИО) г. Ярославль – одна из них. Всю свою жизнь (ФИО) «держится» за компанию Тензор и не хочет замечать ничего вокруг на протяжении уже 8 лет. Я точно знаю, что в ее резюме ООО Тензор – это первое и единственное место работы. (ФИО) никогда не была любима ее коллегами. Старые ее друзья уже не работают в Тензор. Она уже держится из последних сил и даже получила маленькое повышение в должности благодаря руководителю, который давно скоропостижно покинул Тензор и больше не занимается Сбис.

Ярославль

Отрицательные стороны:
Новикова Оксана из города Ярославль никогда не разместит сове резюме, потому что этот «ужас» является проклятием ООО Тензор, г. Ярославль. Кадровая политика компании – это большой и жирный минус. Невозможно логически объяснить, как некоторые отвратительные сотрудники, как Оксана, работают в ООО Тензор годами. Абсолютно некомпетентна в вопросах железа и софта, хотя Новикова Оксана Алексеевна числится в компании уже ТЕНЗОР более 8-ми лет. Как можно работать в должности Специалист по обслуживанию программного обеспечения в ООО Тензор и не знать элементарного функционала программного продукта? Сбис и программы автоматизации бухгалтерии ее обучают

Ярославль

Проработал в компании почти 3 года Из плюсов-белая зарплата, вовремя. Минусы- у меня в рукойводителем завхозом была абсолютно некомпетентная дамочка, в работе не понимала ничего, но думает, что все знает. любит [censored] и разводит цветочки, которые нафиг ни кому не нужны. охрана труда и ТБ не соблюдаются. В общем, для работы не рекомендую. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я проработал на этого работодателя чуть больше года, большинство же уходят сами/увольняют в течение непродолжительного времени. Довольно сложно сразу сделать определённые выводы. Лично я надеялся на то, что наконец нашёл то, чего искал, что именно здесь я смогу развиваться, быть полезным. Однако, всё это не имело оснований уже вначале. Я решил потратить немного времени на отзыв, надеюсь смогу кого-то предостеречь, а те, кто решат на личном опыте убедиться хотя бы будут предупреждены. Когда работодатель не вкладывается в сотрудников, экономит на их обучении, не вводит даже в работу и вновь пришедшему практически приходится самостоятельно биться чтобы освоиться – это уже повод беспокоиться. Здесь всё было именно так. Понадобилось потратить огромные усилия и проявить редкое упорство. Я справился, ввиду безосновательных ожиданий от новой работы, но тогда я об этом не подозревал. В процессе работы я столкнулся с очень большой ...

Иваново, Ярославль

Отрицательные стороны:
Эта компания Тензор позиционирует себя как ВЕКТОР. Они движутся только вперёд, нопофакту стоят наодном месте, относясь кработникам как крабам. Клиенты постоянно жалуются навсякие ихневыносимые якобы внедрения. Они считают себя профессионалами своего направления, ноэто далеко нетак. Моя история заключается втом, что наhh, мое резюме навакансию нечитается 2 недели идосих пор непрочтено, пришлось писать имнапочту. Перезвонила девушка имоментально предложила совершенно другую вакансию. Номне моя вакансия ближе. Даиработать ввыходные неприветствую. Семья напервом месте. Поитогам телефонного звонка, мне девушка сообщила, что отправит мне тестовое задание, хотя перед тем как дать тестовое задание, они должны были пригласить меня насобеседование, объяснить что именно отменя будет требоваться, какая специфика работы, оклад и т. д. Выполнив это задание, которое делала очень долго засчет того, что это задание было диким. Другого слова неподобрать. Уних ввакансии стояли одни требования, задания присылают надругие требования. Поитогам, через день ...

Иваново, Ярославль

Отрицательные стороны:
в петербургском филиале компании тензор проработал около года. За это время удалось ощутить на себе мразотность и низкий уровень квалификации административно управленческого состава филиала. Паноптикум швалей в лице Тамариной, Щеголевой, Вострикова и др. в совершенстве владеют искусством сваливания ответственности за свою некомпетентность на своих подчиненных. Стиль руководства, можно охарактеризовать, как авторитарно волюнтаристский. Тупость и желание держать все под контролем основные

Россия, Санкт-Петербург

1. Заставляют работать сверхурочно. Оплачивают чуть выше обычного. 2. Заставляют скидываться на различные праздники. День рождения кампании, директора,начальника,зама начальника. Руководитель отдела Мануйлова Юлия требует себе скидывать больше других. С учётом того,что у неё в подчинении более 500 человек,имеет на свои праздники около 100000рублей. Праздников у неё в году достаточно много. Не скинешься-премии не будет несколько месяцев. Могут уволить. 3. Заставляют Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отношение к работникам не очень хорошее,постоянный контроль,частые штрафы по всяким мелочам.
Положительные стороны:
Хороший коллектив, зарплата в целом устраивала, выплачивается во время ...

Иваново, Ярославль

Отрицательные стороны:
Ну что ж, на дверях этой компании должна быть надпись «электронный концлагерь для рабов». Проработал достаточно долго здесь (более 5 лет) и на моих глазах компания опустилась на дно по отношению к работнику. Вас здесь ждет цифровой концлагерь (по электронным пропускам отслеживается все, во сколько пришел, куда пошел, что за пк делал, что вообще делал и пр.) В туалет здесь отходят по очереди и по записи, не чаще 1 раза в час, если вам приспичило, то, пардон, дристать будете Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Руководитель. Матерится иорет при клиентах. Ведёт себя как истеричка. Сваливает свои задачи наменеджеров (для чего тогда она вопрос?). Вечно жалуется, что из-за нас она слишком мало зарабатывает. Чтобы отпроситься на час-два нужно мало того, что быть подлизой, так иобязательно объяснить причину, куда ипочему тебе надо уйти (так ихочется сказать неваше дело). Неговоря уже отом, чтобы пойти вплановый отпуск. Вечно недовольное лицо начиная сутра, как будто она нам платит деньги. Как самой куда-то нужно посвоим делам так пожалуйста, нанесколько часов уходит иговорит для всех явналоговой, для всех явФСС. Решает свои дела врабочее время, опаздывает собеда настолько, насколько считает нужным, видители слишком дорого ейбрать отгулы. Никогда непохвалит, все ейнетак. Хорошо работаешь плохо. Плохо работаешь плохо. Сотрудников набирает наработу которые имесяц тут непродержатся инесдают аттестации. Вот только вопрос, почему руководитель незамечает, что новичок тупой, авсе вокруг замечают иещё тратят ...

Иваново, Ярославль

Отрицательные стороны:
Обманывают с тестовым заданием.Смотрят резюме.Дают тестовое задание.Тестовое задание среднее.Примерная трудоёмкость: ~3 дняПосле выполнения необоснованная критика соискателя, и то что он по каким то причинам "не подходит" и уже смотрят на других. Мне как соискателю отказали, несмотря на то, что задание быстро выполнил.Тестовое задание выполнил успешно на работу не приняли. На дальнейшее интервью не пригласили.Договорённости не выполнили.Я тоже в обиде на Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Поговорить с руководством в филиале г. Ставрополя. Это ужасный руководитель, постоянно орёт матом, разговариваешь с клиентами по телефону, она может подойти и просто наорать на тебя и не важно разговариваешь ты или нет, ты должен в секунду бросить трубку и выслушать её крики. На планёрках каждое утро может при всём коллективе оскорбить тебя, понятие деловой этики — нее такое не знаем. Неуважение, оскорбление, каждый месяц постоянно выбирает кого то из коллектива начинает данного сотрудника просто гнобить, замечания на пустом

Россия, Ставрополь

Cветлана:
Работаю с этой компанией 5 лет,проблем не было,но все решают кадры....наш менеджер ушла на повышение и уехала в другой город. Прикрепили другого менеджера....ну и наверное вообще набрали новый коллектив,который совсем не умеет работать!!!!Отношение пофиг на всех и на все - они заняты,ответить на сколько по времени заняты не могут,отвлекать нельзя.Два часа тестировали ключ,который перестал работать,везите в офис для тестирования сказали,в офисе 30 мин. тестировали и результат менеджеру передали - ваш продавец удалил часть подписи!!!!! Что за бред!!! Оплатите новую подпись и работайте. Продавец не мог удалить подпись,ему не до того чтобы копаться в программах,у него очередь стоит!!!! Наш менеджер в отпуске,другие заняты....ОбЪяснить как можно было удалить часть подписи не смогли....На руководство переключить не смогли- руководство тоже занято!!! Вот вам и человеческий фактор - как много зависит от работника! Они обслуживают 5 моих организаций,теперь буду искать другую фирму,которая держится за своих клиентов и не так сильно занята!

Саратов, Астраханская, 87, 501 офис (5 этаж, вход с ул. Зарубина)

Пригласили на собеседование. Здание красивое - из плюсов это все. Кадровик - девушка по внешнему виду которой можно предположить, что у нее нервный тик. Вся дерганая, взвинчиная. При этом имеет дефект речи. Все что она говорит понять очень сложно, приходилось переспрашивать. Что очень не нравилось сотруднице. Изначально вела себя вызывающе, надменно. После моих переспросов, заеатыаала глаза и под водила все Подробнее>>

Не устраивайтесь в эту компанию это самое последнее место куда бы можно было устроиться. Держите при себе диктофон. когда дело касается денег и не выполненные отчеты. и то что не скидываетесь на корпоратив вас за это все начнут лишать зарплату. Если у вас есть доказательства о нарушениях ваших прав на работе и шантаж и есть видео или аудио записи или Подробнее>>