Тамара Уст:
Это лучшая компания в ритейле на Российском рынке. Самый значительный плюс - это оклад! Ты получаешь свою зп независимо ни от чего (планы, инвентаризация). Тренинги, корпоративы, подарки на НГ и ПОЛНОЕ соблюдение ТК РФ. Даже за донорство платят и выходные дают. Условия труда на уровне (своя кухня, сан.узел не в ТЦ, а в стафзоне).

Москва,

Аноним:
Белая зп, без задержек. ДМС, гибкий график, скидочная карта для сотрудников, можно попасть на 13 зп.Проработав там 2,5 года, могу сказать, что все зависит от коллектива. На собеседовании подбирают человека под коллектив и работу. В основном нытики и халявщики быстро увольняются. Да и сами сотрудники не очень их любят, потому что ты на закрытии рвешь одно место, а твой коллега в аксах спит. В итоге все задерживаются, что бы помочь. Конкурсы внутри магазина и по России с реальными призами. Расписание составляют с учетом всех пожеланий, иногда манагеры забывают или что нибудь еще ставят тебе по 7 раб дней подряд или вых твой закрывают сменой, но к счастью все обговариваемо. Есть возможность подняться по карьерной лестнице. Раньше с этим было проще. Сейчас же 1 магазин открывается в 1,5 - 2 года, а талантских программ за это время 4. Предлагают переехать в другой город, но как правило не все хотят. Есть возможность переводится из магазина в магазин. Командировки за счет компании. Народу в магазине всегда много, не беру в расчет утренние часы. Посидеть в зале конечно не дадут, потому что всегда есть чем заняться. До 12 на

Москва,

Отрицательные стороны:
Ребята, если Вы уже на первом собеседовании видите низкий уровень компетенции менеджеров, то задумайтесь над тем, нужна ли Вам работа в данном месте
Положительные стороны:
Хороший магазин, один из любимых Неплохая з/п Классная одежда Приветливые менеджеры ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
была на собеседовании на финансовую позицию.со мной общалась анастасия борзенко.это просто ужас.во-первых,она меня не предупредила о том,что мне предстоит встреча с экспатом,то есть она не спросила "насколько хорошо я владею английским".славу богу,это для меня не проблема.но все-таки.во-вторых,когда я пришла на собеседование она перепутала мое имя! это мего непрофессионально! просто ужасно! мало того, что мне показалось, она очень плавает в описании позиции и того, кто же такой финансист. так она еще представляет свою же компанию не лучшим образом.давно таких эйчар я не встречала.
Положительные стороны:
финансовый руководитель (француз) показался мне профессионалом. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
была на собеседовании на финансовую позицию.со мной общалась анастасия борзенко.это просто ужас.во-первых,она меня не предупредила о том,что мне предстоит встреча с экспатом,то есть она не спросила "насколько хорошо я владею английским".славу богу,это для меня не проблема.но все-таки.во-вторых,когда я пришла на собеседование она перепутала мое имя! это мего непрофессионально! просто ужасно! мало того, что мне показалось, она очень плавает в описании позиции и того, кто же такой финансист. так она еще представляет свою же компанию не лучшим образом.давно таких эйчар я не встречала.
Положительные стороны:
не знаю. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я уволилась, потому что не прошла талантскую программу. Не хотелось возвращаться к старой зп, которая была бы раза в 2 меньше. Сейчас очень жестко в маленьких магазинах сокращают часы, все уходит на работу манагеров и декоратов. Доходит то того, что в утро работает манагер. Могут так же отпустить со смены, потому что опять же экономия часов. Часов много в праздники, 1 сентября и перед летом.
Положительные стороны:
Белая зп, без задержек. ДМС, гибкий график, скидочная карта для сотрудников, можно попасть на 13 зп.Проработав там 2,5 года, могу сказать, что все зависит от коллектива. На собеседовании подбирают человека под коллектив и работу. В основном нытики и халявщики быстро увольняются. Да и сами сотрудники не очень их любят, потому что ты на закрытии рвешь одно место, а ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
О боже отрицательные стороны тоже есть, в моем случае, это было развешивание одежды по цветовой комбинации в шкафу, 5ка, практически все время на работе. Очень много приходиться носить тяжести, и всякая мелочь которую я уже не помню))
Положительные стороны:
Проработала в компании h&m 2,5 года и остались только хорошие воспоминания. Самое главное все официально, все переработки оплачиваются. Рабочий день закончился и ты уходишь домой, никто заставлять тебя торчать на работе до потери пульса не будет. Как и ранее писали ДМС, соц пакет, всякие вкусняшки, конкурсы с призами (сейчас не знаю практикуют это или нет), но раньше можно ... Подробнее>>

Устраивалась в H&M в Хабаровске продавцом-кассиром.Позвонили,пригласили на собеседование.Смутило то ,что я была старше всех ребят.На отбор пришли студенты лет 20 не больше.Нас было ок 7 чел.Собеседование было в игровой форме .Разыгрывали сценки с проблемными покупателями,с претензиями.Я справилась со всеми заданиями на 5+.Тк 10 лет работала с людьми,с неадекватными клиентами и тд.Остальные же ребята бекали и мекали ,в виду отсутствия опыта Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отзыв для описания собеседования.
Положительные стороны:
Собеседование. В общем, многих интересует вопрос, как проходит здесь собеседование. Итак, Вы заполняете анкету в магазине/отправляете резюме на почту, далее Вам звонят и назначают время группового собеседования. Здесь все просто: вас собирается человек 10 и вам предстоит тимбилдинг: первый этап украсить витрину из листов и представить ее, второй этап это строить общий дом (лего), кидать друг другу шарик ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сотрудников не уважают. График работы 2 через 1, но это редко, чаще работаешь 3 через 1, да и этот выходной стремятся нагрузить учебой, собраниями (раз в месяц в обязательном порядке!) и т.д. З/п низкая! Если не подрабатывать на ревизиях вообще слезы. Ревизия это рабочая ночь, с 19 до 6, как раз в тот самый выходной, как правило. Постоянные проверки старшими

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Была на собеседовании в начале апреля вместе с подругой , со всеми заданиями справились , негативной критики со стороны менеджеров не было. Обещали перезвонить через 3 дня при любом исходе, но ни мне , ни подруге не перезвонили. Пыталась дозвониться сама в течении нескольких дней - на третий день таки соединили с менеджером подбора персонала , на что она ответила что вакансия уже давно закрыта. Комментарии к отзыву
Положительные стороны:
Не выявлено ... Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
Отвратительные менеджеры: как к ним ни подойдешь с вопросом, вечно они заняты и не до тебя. Чтобы уйти в отпуск нужно буквально штурмовать их комнату. Графики составляют как хотят вообще. Меняют, не предупреждают, а потом еще и акты о невыходе составляют. Вечная неразбериха с дневным расписанием (кто на кассах, кто в примерке) ибо составляется все необдуманно. Вдобавок ко всему, за 10 месяцев дни, когда с работы уходил вовремя, можно пересчитать по пальцам одной руки. Полное беззаконие со стороны менеджеров отделов, менеджеров магазина и (кто бы мог подумать) регионального менеджера. Если подытожить все вышеизложенное, можно сказать, что к персоналу и составлению графиков там просто ужасное отношение со стороны руководства.

Москва

Отрицательные стороны:
Во первых - идти работать туда стоит только если молод. Кампания жестко иерархична в плане продвижения по должности (придти сразу на должность менеджера чуть ли не фантастика, никогда о таком не слышал. Придерживаются принципа "вырастить весь персонал в рамках кампании". Отсюда вытекает их особый подход к приему на работу. Принимают людей (чаще всего) с слабой психикой, серьезными жизненными проблемами, нетрадиционной ориентации в надежде вырастить из них (прям гитлергюндер лол) идейных работников (это важно!). Зачем же это делают? Во первых в H&M ты не знаешь отдыха. НИКОГДА. Они чуть ли не в разделе правил прививают всем до автоматизма, чтобы ты капал другому на мозги из-за медленной работы (там это красиво обставлено как обратная связь). После полугода ты начинаешь это делать, каких бы принципов изначально не поддерживал (псих. обработка там первоклассна, советую психологам устраиваться, можно даже диссер накатать). Менеджеры соответствующие. ... Подробнее>>

Речь пойдёт о массмаркете в ТЦ Галерея, где работают и по сей день самые отбитые менеджеры. Рабочий день студента-очника (там таких больше половины) начинается после 13: 30 дня и заканчивается стабильно от 00: 00 до 03: 00 (заявлено по расписанию 8 часов рабочего времени) ;зачастую менеджер отказывает в развозе сотрудников после 23: 00;поставка приезжает в тяжелой грязной таре на колесах, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Моя карьера повернулась так, что от депрессии и апатии я решила пойти работать в Hm. Кризис, сокращение как самого молодого сотрудника... Отправила резюме, меня пригласили. Что там будет на собеседовании я и так знала, спасибо людям, которые уже раннее описали сей процесс. Да. оно групповое и да будете кубики собирать, из лего строить домики, но не в этом дело, нас вот например две девушки (которые проводили собеседование) снимали на телефон и подхихикивали. Ну естественно никто и не заметил, т.к. все были увлечены постройкой дома и перекидыванием шарика друг другу. Это я, че-та замешкалась и отвлеклась от данного процесса, заметила, что нас снимают. Кстати, я забыла, что помимо постройки дома из лего на столе+перекидывания мяча- надо было еще дом на стуле построить, его-то я и забыла. Все, именно по этой причине я не подошла им как работник, понимаете о ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
В целом компания пытается очень сильно контролировать персонал в магазине, дейлик расписан каждые 30 минут, очень строго соблюдается смена активности. Что касается работы на примерке и в зале нужно ходить с рейлом не отрываясь от него, по спец маршруту магазина, ходишь как додик и ищешь глазами одежду. При том, что в магазине нет базы, нет рфид и ротация продукта отсутствует,

Москва

Отрицательные стороны:
Буквально всё, что связано с работой здесь. Не знаю, кто в здравом уме захочет сюда идти, только если совсем нет вариантов, а деньги нужны позарез. И то оплата здесь смешная. Менеджеры — дряни. Обычных работников зала ни во что не ставят, словно мы не люди, а расходный материал. Текучка бешеная. На собеседования идут толпами, до залов доходит одна пятая, да Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Многозадачность сотрудника , за не столь высокую зарплату . Зарплата у всех разная , как я поняла зависит от тесного общения с менеджером (чаще) если хочешь быстро повысить зарплату или временного опыта ( 3 мес , 6 мес , 1 год) все будет зависеть от знаний накопленных в процессе. За обучение сотрудником новичков не платят. Нет премий . Обучают тебя

 Россия,  Москва

Отрицательные стороны:
Если ты педик или шлюха то ты в приоритете, менеджеры - зажравшиеся эгоисты, трудовую книжку после увольнения так и не вернули
Положительные стороны:
Взяли сразу, оформили по ТК, приставили к наставнику, две недели проходила обучение, потом тестирование, красивая одежда, удобный график, пожелания учитывались насколько возможно, бесплатные кофе, сахар, сливки, на праздники тортики, скидка сотрудникам, отсутствие материальной ответственности ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Если ты педик или шлюха то ты в приоритете, менеджеры - зажравшиеся эгоисты, трудовую книжку после увольнения так и не вернули
Положительные стороны:
Взяли сразу, оформили по ТК, приставили к наставнику, две недели проходила обучение, потом тестирование, красивая одежда, удобный график, пожелания учитывались насколько возможно, бесплатные кофе, сахар, сливки, на праздники тортики, скидка сотрудникам, отсутствие материальной ответственности ... Подробнее>>

Анна:
1. Коллектив как повезёт. В политике компании говориться о доброжелательности к коллегам и высказывание комментариев лично сотруднику. На деле часто отчитывали при всех. К тому же у менеджера могут быть личные причины недолюбливать сотрудника, что он скрывать не будет, более того прямо высказывать о том, что ему не нравится в вас даже если работы это не касается. И в принципе коллектив может откровенно издеваться, но это как повезёт. 2. Вечерние смены заканчиваются закрытием магазина, когда надо провести уборку в залах и закрыть кассы. По документам убираются до 23,больше сотрудникам нельзя работать. Однако, почти всегда после закрытия из магазина уходили в час, два, а то и в три ночи. По большей части это относится к покупателям, которые пахабно относяться к вещам и разбрасывают их как только сумеют. Хочу заметить, что эта проблема везде, кроме совсем маленький магазинов. Почему бы не сократить работу магазина, чтобы сотрудники могли до начала следующего дня выйти из магазина? Не понятно 3. За такую работу, где постоянно сталкиваешься с грубыми и неадекватными покупателями, и не зависимо от адекватности людьми, которым по барабану на порядок в магазине заработная плата довольно мала. Минимум можно получить 7-9, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
К сожалению эта работа больше для студентов-очников, потому что на полную занятость берётся буквально пару человек, остальное все частичная занятость. После открытия магазина через некоторое время продажи падают и соответственно потребность в сотрудниках с частичной занятостью снижается, вплоть до минимума по ТК и поэтому зарплата становится все меньше и меньше(. К большому сожалению мне пришлось уйти по этой причине, так как я студент-заочник и мне необходима работа с полной занятостью, но в нашем магазине эта ставка занята( Поэтому, ребята, если у вас есть возможность устроиться в H&M, то без сомнения приходите! Но сюда берут не всех, а самых активных, улыбчивых и общительных:) Всем удачи!
Положительные стороны:
Это лучшее место работы! Я проработала не так уж и много в этой компании, всего 6 месяцев, но уходила от туда с горькими слезами, почему ушла будет указано в "минусах". Здесь лучшие условия труда, отдельная кухня с микроволновкой, холодильником, посудой, даже есть посудомойка, посуда, раковина, кофе, чай, сахар, за хорошую работу магазина бывало покупали нам вкусняшки)) так же ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
О боже отрицательные стороны тоже есть, в моем случае, это было развешивание одежды по цветовой комбинации в шкафу, 5ка, практически все время на работе. Очень много приходиться носить тяжести, и всякая мелочь которую я уже не помню))
Положительные стороны:
Проработала в компании h&m 2,5 года и остались только хорошие воспоминания. Самое главное все официально, все переработки оплачиваются. Рабочий день закончился и ты уходишь домой, никто заставлять тебя торчать на работе до потери пульса не будет. Как и ранее писали ДМС, соц пакет, всякие вкусняшки, конкурсы с призами (сейчас не знаю практикуют это или нет), но раньше можно ... Подробнее>>

Анон:
Зарплата высокая, если ты херачешь как не знамо кто, и то ты потом смотришь на эту зарплату и думаешь, а нахрена?! Потому что за восемь часов ты выматываешься так, что потом смотришь кошмары о работе. Переработок очень и очень много, особенно летом. И всем начхать отработал ты нужное количество или перебил рекорды за месяц по переработкам. Такси оплачивают только в том случае, если метро уже закрылось, то есть после часа ночи, но если до закрытия десять минут беги лети на своих двоих и *xxxxx* Хороший коллектив в плане продавцов, если попадете удачно, а если нет, то будут гнобить и унижать, могут попытаться выживить. О менеджерском коллективе вообще молчу. Редко попадаются адекватные, в основном это лицемерные *xxxxx*, которым надо *xxxxx* целовать и которые класть на тебя хотели. Гибкий график, зависящий от правой пятки менеджера. Как хотят, так и ставят, объясняя нуждами магазина. Бывали случаи, когда в день смены тебе звонят и говорят, что сегодня у тебя выходной, а через пять часов перезванивают и орут, а какого черта ты собственно не на смене? Ничего не знаю выходи. Наставник дело хорошее. Но этот наставник либо запихнет в тебя хренову тучу Подробнее>>

Нынешняя сотрудница:
Вижу, что уже писали про Химки. Решил и я написать свой отзыв. Работаю около полугода, но уже хочу увольняться после новогодних праздников. Уже в печенках эти адские закрытия с «работающим дейликом» и ленивые глупые менеджеры от которых совсем нет толку (не все, но почти все). Устал впахивать за пятерых. Роста нет в магазине, хотя я давал понять, что был бы непротив. Отказано менеджерами без объяснения причин. Хотя как выйти раньше или в свой выходной, то это чуть ли не одному из первых названивают. Отмечу менеджера Беспалову Е. Такого трёхличного человека надо ещё поискать. Увольняет всех кто идёт против её политики «заткнитесь и пашите батраки». Свободы слова нет, иначе все сядут в менеджерской на «прочистку мозгов». Работать тошно. Осталось 3 недели потерпеть и я уйду. Подробнее>>

Любившая потрясающую шведскую компанию:
Но а теперь о том, почему я покинула эйч. Все было неплохо, пока к нам не перевели самую настоящую опухоль, которая разваливает Химки. И имя ей- Катя. Она сейчас директор магазина. Просто ужасная, лицемерная и безграмотная особа. Как её посадили на место руля магазина ума не приложу. Свой досуг проводит в менеджерской вместе со своими приближенными обсуждая всех и стоя козням тем, кто ей неугоден. Очень боится приездов офиса неожиданных. Что спалят, как она ничего не делает. Ребята её не видят никогда в зале, новенькие даже не знают кто эта такая. Застала не одного директора, но такого «руководителя» встречаю впервые. Нормальным и хорошим сотрудникам роста нет, они не проходят программы из-за того, что все подстроено уже заранее. Роста нет. Поощряется стукачество, лизоблюдство и выслуживание. Потенциал видят только в таких. Менеджеры-просто АТАС! Сидят целыми днями в офисе ржут, когда на зале жара, ребятам совсем не помогают и хамят, сажают на фитбеки на пустом месте, сливают всех тех, кто не нравится и может на место поставить, заносят при увольнении в чёрный список. Не удивлюсь, если я там тоже оказалась. Ведь Катя угрожала мне «чтобы забыла сюда дорогу». Все менеджеры просто Подробнее>>

ПростоЯ:
Отзыв для тех,кто собирается в H&M,т.к.для руководства эта информация всё равно не доходит,все жалобы и недовольства остаются без внимания,а все «цари»(директора и менеджеры) продолжают творить беспредел! Итак,если вы готовы терпеть унижения,несправедливость,откровенное хамство и молчать при всём этом,успешно подлизывая ж... «царей»,то WELCOME TO H&M в Брянске!Наилучший директор Щербакова Татьяна Тихоновна покажет вам все прелести такой работы,а помогут ей в этом п@пулижущие менеджеры!отвратительный руководитель,хабалка,лицемерка и не профессионал своего дела ко всему же!хотите в ад,идите в брянский H&M.хотите отличную работу,дождитесь пока эта особа куда-нибудь провалится от своего яда,и тогда уже смело идите работать в НМ ) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Рутина, рутина и еще раз рутина. Всего существует 3 вида смен открытие (с 7 до 16), день (с 10 19), закрытие (14 23). Если ты не фуллтаймер (и то, не факт, что тебя это спасет), то часы, особенно в будни, будут нещадно резать. В утренние смены ты участвуешь в поставке, после которой ты не чувствуешь рук или ног, в зависимости Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1). Много беготни на ногах (готовьтесь). Почти весь день на ногах. Сразу поймите - нужно ли оно вам или попроще что-то поискать. 2). Постоянный контроль за вами со стороны менеджеров и коллег. 3). Не уйдете вовремя в конце рабочего дня пока зал не будет в порядке после того как его в течение дня растрепят клиенты. 4). Деньгами никто не балует (только не смейтесь), куда бы вы не ездили в командировку или по служебным задачам - имейте всегда налик в кармане на всякий случай, бывало долго приходилось выбивать затраты на служебную поездку после оной. Также оплата в целом за работу в этой компании не блещет если смотреть с позиции трудозатрат (беготни, суеты и т.д.) 5). Слишком высокий темп в работе (сотрудников часто мало, работы много) высока вероятность, что будете не успевать выполнять все задачи, будет хромать качество, но вам ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я работала в H&M более 3 лет, в отделении ТРК Вегас м. Домодедовская. Все было хорошо, пока не сменился директор магазина. С приходом Смирновой Лилии Идофаровны работать стало просто невозможно. Она стала отсеивать, склонять к увольнению по собственному всех, кто её величеству не понравился, руководствуясь исключительно личными симпатиями. Особенно это коснулась женской части персонала. Создается впечатление, что у человека проблемы в личной жизни, и таким образом она пытается отыграться на обычных сотрудниках, срывая на них всю свою зависть, обиду и злость. Прежде всего самоутверждалась она на девушках. Конкретно это проявлялось в постоянном необоснованном придирании к мелочам во время работы, хамском и наглом отношении, претензиям на пустом месте – вообщем систематической моральной травлей, что бы девушка, у которой в отличии от неё все нормально в личной жизни, быстрей ушла и не мозолила ей больное место. Многие, включая меня, не ...

Москва, Санкт-Петербург, Воронеж, Екатеринбург, Казань, Краснодар, Мурманск, Новокузнецк, Пермь, Саратов, Сочи, Томск, Челябинск, Ярославль