Гость:
..[]..Гость, Добрый день! В нашей компании существуют 2 отдела — по подбору персонала и по тренингам. Я руководитель отдела персонала, и слежу за тем, чтобы мои сотрудники удаляли номера кандидатов, которые об этом попросили. На номер 095-235-72-12 Вы можете прислать мне свои данные — номер телефона и Ваше имя, и я согласую с руководителем отдела тренингов, чтобы сотрудники отдела прекратили информировать Вас о предстоящих мероприятиях. С Уважением, Ольга, Руководитель отдела подбора персонала. Подробнее>>

Геннадий:
Товарищи барыги,вот вам бесплатный тренинг как привлечь людей на работу.Не надо ходить к псевдо-креативной телочке Сохиной-мохиной.Предлагайте нормальные условия,нормальные оклады,прозрачные проценты,не обманывайте,не втягивайте в авантюрные неликвидные направления людей и будет вам счастье. Подробнее>>

Гость:
В последнее время очень активизировалась.Бомбит смс расслыкой спама со ссылкой на вакансии и контекстной рекламой.Это первое.Второе.Ищет работников для барыжных фирм Харькова,в которых текучка и вакансии лет 10 идут постоянно.И тренинги проводит для барыг-как получить больше резюме и больше лохов привести на собеседования.Надо звонить и предлагать нормальные условия,если вам нужны люди,а не бред рассылать. Подробнее>>

Елена:
Работает агенство странно, приглашают на вакансию, но сами толком ничего не знают о своих работодателях. Собеседование проходит одну-две минуты, о каком-то профессионализме и речь не идет Подробнее>>

Комета:
Прочитала вакансию HR-директора.Впечатлений масса, в основном негативные. Изобилие смысловых и грамматических ошибок наводит на мысль о неадекватности того, кто это написал. Текст очень длинный и сложный для восприятия. Думаю, что до конца его никто не дочитывает, а только цифры по ЗП видят. Подробнее>>

Игорь:
Ищет людей на авантюрные направления,где Вы ничего не заработаете,только настроение испортите себе и время потратите. Подробнее>>

Гость:
Игорь : Ищет людей на авантюрные направления,где Вы ничего не заработаете,только настроение испортите себе и время потратите. Добрый день, Игорь! Меня зовут Ольга, я руководитель отдела подбора персонала в компании. Перед тем как брать вакансию в работу, наш менеджер Олег собирает максимально полную информацию о работе – зарплата, бонусы, условия работы и задачи, которые будут стоять перед кандидатом. Мы стараемся максимально следить за тем, чтобы компания соблюдала условия, о которых мы говорили на собеседовании. Мы регулярно перезваниваем кандидатам, которых трудоустроили. 89% кандидатов довольны своей работой и подтверждают что условия в полной мере соответствуют заявленным на собеседовании. За 3 года работы нашей компании есть кандидаты которые обращаются к нам с целью повторного трудоустройства. Если у Вас был конкретный случай трудоустройства, который оставил у Вас негативный опыт – мой номер 095-235-72-12, я жду Вашего звонка чтобы выяснить все обстоятельства. Подробнее>>

Гость:
Игорь : Ищет людей на авантюрные направления,где Вы ничего не заработаете,только настроение испортите себе и время потратите. Добрый день, Игорь! Меня зовут Ольга, я руководитель отдела подбора персонала в компании. Перед тем как брать вакансию в работу, наш менеджер Олег собирает максимально полную информацию о работе – зарплата, бонусы, условия работы и задачи, которые будут стоять перед кандидатом. Мы стараемся максимально следить за тем, чтобы компания соблюдала условия, о которых мы говорили на собеседовании. Мы регулярно перезваниваем кандидатам, которых трудоустроили. 89% кандидатов довольны своей работой и подтверждают что условия в полной мере соответствуют заявленным на собеседовании. За 3 года работы нашей компании есть кандидаты которые обращаются к нам с целью повторного трудоустройства. Если у Вас был конкретный случай трудоустройства, который оставил у Вас негативный опыт – мой номер 095-235-72-12, я жду Вашего звонка чтобы выяснить все обстоятельства. Подробнее>>

Положительные стороны:
Пунктуальность, понравилось общение с HR, офис классный, расположение Подробнее>>

Гость:
В последнее время очень активизировалась.Бомбит смс расслыкой спама со ссылкой на вакансии и контекстной рекламой.Это первое.Второе.Ищет работников для барыжных фирм Харькова,в которых текучка и вакансии лет 10 идут постоянно.И тренинги проводит для барыг-как получить больше резюме и больше лохов привести на собеседования.Надо звонить и предлагать нормальные условия,если вам нужны люди,а не бред рассылать. Подробнее>>

Елена:
Работает агенство странно, приглашают на вакансию, но сами толком ничего не знают о своих работодателях. Собеседование проходит одну-две минуты, о каком-то профессионализме и речь не идет Подробнее>>

Комета:
Прочитала вакансию HR-директора.Впечатлений масса, в основном негативные. Изобилие смысловых и грамматических ошибок наводит на мысль о неадекватности того, кто это написал. Текст очень длинный и сложный для восприятия. Думаю, что до конца его никто не дочитывает, а только цифры по ЗП видят. Подробнее>>

Положительные стороны:
Узнал что-то новое, что-то уже знал, что-то вообще в диковинку было. Молодцы, хорошо систематизировали информацию Подробнее>>

Положительные стороны:
Нашла работу через рекрутинговое агентство Анастасии Сохиной. Лично с ней не знакома, но компания внушает доверие, по крайней мере фирма , в которую меня приняли,и которая является клиентом агентства -... Подробнее>>

Положительные стороны:
Достаточно неплохое впечатление осталось от собеседования на котором мне посчастливилось побывать: вопросы по смыслу, никакой лишней воды, рекрутер вежливый и компетентный в продажах ( я искал работу менеджера по продажам).... Подробнее>>

Положительные стороны:
Хочу порекомендовать агентство Сохиной: очень качественный тренинг посетил, ни на минуту не пожалел, много нового узнал Подробнее>>

Положительные стороны:
Плюсы: информация, структура тренинга Подробнее>>

Положительные стороны:
Была у Сохиной на тренинге. Цена - информативность, полезные материалы, кейсы. Подробнее>>

Положительные стороны:
Был на собеседовании для трудоустройства. Понравилось. Приняли вовремя, отношение само распологающее, не "валили" при общении Подробнее>>

Положительные стороны:
Была на тренинге по направлению с фирмы для повышения квалификации так сказать. Изначально шла, потому что надо, но после первого блока очень поглотил меня: информативность, насыщенность. Очень много нового узнала... Подробнее>>

Положительные стороны:
Хочу высоко оценить сотрудничество: подбирали нашей фирме сотрудников и в отдел продаж и в бухгалтерию. Однозначно рекомендую: да, заполнение брифа утомительно, и зум для меня не очень удобен, но результат... Подробнее>>

Положительные стороны:
Зарплата высокого уровня, работа размеренная, никаких авралов не было, коллектив отличный. Подробнее>>

Положительные стороны:
Пригласили на собеседование:по телефону рассказали о вакансии и довольно таки подробно, приятно, что не тратил время как это бывает. Собеседование прошло на позитивной ноте. Потом меня уведомили о том, что... Подробнее>>

Положительные стороны:
Собеседование прошло хорошо - отличный опыт, да и поняла глубже суть вакансии, работу по которой искала. Офис уютный, персонал приветливый. Подробнее>>

Положительные стороны:
Хороший опыт, ушел только потому, что понят , что работа рекрутера - это не мое,ушел в IT сферу. Коллектив отличный, обучения и корпоративные встречи объединяют. Были и личные цели... Подробнее>>

Положительные стороны:
Интересные вакансии и только проверенные работодатели. Сотрудничал и в плане поиска работы и в плане подбора персонала: работа отлажена, никаких нареканий. Есть свои базы кадров продажников, адекватных и талантливых. В... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работал у Сохиной до переезда. Нравился коллектив и сама работа, рекрутинг тут построен по правильным и понятным мне алгоритмам. Подробнее>>

Положительные стороны:
Я пока только тренинги посещал, но хотел бы и поработать тут. Плюсы: тренинг содержательный,информация систематизирована. Подробнее>>

Положительные стороны:
Приглашали на собеседование именно в агентство (во второй тур не прошел). Плюсы - это сам рекрутер, адекватная девочка, пыталась даже помочь с ответами на каверзные вопросы. Подробнее>>

Положительные стороны:
Собеседования проходят регулярно, видно что работа кипит и работа есть. Был на трех. Рекрутеры работают по алгоритму, нет надменности и прочих негативных выпадов. Подробнее>>