сохина - Работал тут

Положительные стороны:
Был на собеседовании для трудоустройства. Понравилось. Приняли вовремя, отношение само распологающее, не "валили" при общении Подробнее>>

Положительные стороны:
К положительным сторонам работы у Анастасии могу отнести то, что компания так сказать солидная, много топовых клиентов, представители известных фирм. Алгоритм поиска понятен и удобен, от меня не требовалось сверх... Подробнее>>

Положительные стороны:
Приглашали на собеседование именно в агентство (во второй тур не прошел). Плюсы - это сам рекрутер, адекватная девочка, пыталась даже помочь с ответами на каверзные вопросы. Подробнее>>

Положительные стороны:
Молодой , дружный коллектив, бонусы. Подробнее>>

Положительные стороны:
Один из лучших тренингов , на которых я был. Сначала принципиально не хотел идти, так как на почту уж очень часто спам-приглашения приходили, но когда друг предложил сходить, по факту... Подробнее>>

Положительные стороны:
Работала в компании рекрутером полгода, все устраивало, но предложили место с окладом выше. Конечно, немного неудобно было уходить, так как Анастасия многому меня научила, но предложение было заманчивым, не смогла... Подробнее>>

Положительные стороны:
Интересные вакансии и только проверенные работодатели. Сотрудничал и в плане поиска работы и в плане подбора персонала: работа отлажена, никаких нареканий. Есть свои базы кадров продажников, адекватных и талантливых. В... Подробнее>>

Положительные стороны:
Достаточно неплохое впечатление осталось от собеседования на котором мне посчастливилось побывать: вопросы по смыслу, никакой лишней воды, рекрутер вежливый и компетентный в продажах ( я искал работу менеджера по продажам).... Подробнее>>

Положительные стороны:
Если честно, мы поняли, что все делали не так ))) интуитивно всех отбирали, задавали какие-то вопросы которые потом в работе никак не помогали прописали пока вопросы по курсу Анастасии для менеджеров по... Подробнее>>

Гость:
Игорь : Ищет людей на авантюрные направления,где Вы ничего не заработаете,только настроение испортите себе и время потратите. Добрый день, Игорь! Меня зовут Ольга, я руководитель отдела подбора персонала в компании. Перед тем как брать вакансию в работу, наш менеджер Олег собирает максимально полную информацию о работе – зарплата, бонусы, условия работы и задачи, которые будут стоять перед кандидатом. Мы стараемся максимально следить за тем, чтобы компания соблюдала условия, о которых мы говорили на собеседовании. Мы регулярно перезваниваем кандидатам, которых трудоустроили. 89% кандидатов довольны своей работой и подтверждают что условия в полной мере соответствуют заявленным на собеседовании. За 3 года работы нашей компании есть кандидаты которые обращаются к нам с целью повторного трудоустройства. Если у Вас был конкретный случай трудоустройства, который оставил у Вас негативный опыт – мой номер 095-235-72-12, я жду Вашего звонка чтобы выяснить все обстоятельства. Подробнее>>

Игорь:
Ищет людей на авантюрные направления,где Вы ничего не заработаете,только настроение испортите себе и время потратите. Подробнее>>

Комета:
Прочитала вакансию HR-директора.Впечатлений масса, в основном негативные. Изобилие смысловых и грамматических ошибок наводит на мысль о неадекватности того, кто это написал. Текст очень длинный и сложный для восприятия. Думаю, что до конца его никто не дочитывает, а только цифры по ЗП видят. Подробнее>>

Елена:
Работает агенство странно, приглашают на вакансию, но сами толком ничего не знают о своих работодателях. Собеседование проходит одну-две минуты, о каком-то профессионализме и речь не идет Подробнее>>

Гость:
В последнее время очень активизировалась.Бомбит смс расслыкой спама со ссылкой на вакансии и контекстной рекламой.Это первое.Второе.Ищет работников для барыжных фирм Харькова,в которых текучка и вакансии лет 10 идут постоянно.И тренинги проводит для барыг-как получить больше резюме и больше лохов привести на собеседования.Надо звонить и предлагать нормальные условия,если вам нужны люди,а не бред рассылать. Подробнее>>

Гость:
Зачем так истерить длинными объяснениями и оправданиями. Для всех мил не будешь. Каждый имеет право на свое мнение и способ его выражения. Ну увидели ошибки, ну не нравится рассылка и что? И снова эти нереально объемные тексты с техниками. Кстати, у Сохиной даже на слайдах тренингов есть грамматические ошибки. Подробнее>>

Геннадий:
Товарищи барыги,вот вам бесплатный тренинг как привлечь людей на работу.Не надо ходить к псевдо-креативной телочке Сохиной-мохиной.Предлагайте нормальные условия,нормальные оклады,прозрачные проценты,не обманывайте,не втягивайте в авантюрные неликвидные направления людей и будет вам счастье. Подробнее>>

Гость:
..[]..Гость, Добрый день! В нашей компании существуют 2 отдела — по подбору персонала и по тренингам. Я руководитель отдела персонала, и слежу за тем, чтобы мои сотрудники удаляли номера кандидатов, которые об этом попросили. На номер 095-235-72-12 Вы можете прислать мне свои данные — номер телефона и Ваше имя, и я согласую с руководителем отдела тренингов, чтобы сотрудники отдела прекратили информировать Вас о предстоящих мероприятиях. С Уважением, Ольга, Руководитель отдела подбора персонала. Подробнее>>

Гость:
Гость : Зачем так истерить длинными объяснениями и оправданиями. Для всех мил не будешь. Каждый имеет право на свое мнение и способ его выражения. Ну увидели ошибки, ну не нравится рассылка и что? И снова эти нереально объемные тексты с техниками. Кстати, у Сохиной даже на слайдах тренингов есть грамматические ошибки. Добрый день! Меня зовут Ольга, я руководитель отдела подбора персонала в компании Анастасии Сохиной. В месяц наш отдел трудоустраивает от 150 до 200 кандидатов и для нас важно следить за отзывами, и дать на них ответ, который содержит конкретные факты. Это позволяет нам сохранить заинтересованность каждого кандидата, не потеряв их благодаря невыясненным ситуациям. Подробнее>>

Накипело:
Добрый день! Отзыв не будет лестным о Сохина консалтинг! Сходил на тренинг..все красиво рассказывают! И после этого решили попробовать воспользоваться их услугой,а именно подбор персонала. И тут началось самое интересное…. Олег составил бриф так,как сам захотел и ему пофиг! Рекрутеры водят кого попало! И при этом всем систематически опаздывают на свои же собеседования! Для меня это крайне неприемлемо!И штука про «мы закроем любую вакансию за 10 дней» полная охинея, мы уже в процессе 3 месяца и даже примерно похожих кандидатов не было. В итоге мы начали жаловаться,а они просто пропали и не берут трубки и не перезванивают! ИТОГ: Как бы в дальнейшем не решилась эта ситуация отношение к сией организации крайне негативное и останется. Подробнее>>