Положительные стороны:
Отличный молодой коллектив, можно многому научиться. Интересная работа.

Челябинск

Отрицательные стороны:
Если Вас пригласили на интервью на должность директора по продажам, то корее всего это жирный дядка Никольский Алексей Игоревич (любитель шейкелей). Чел очень любит поговорить, рассказывает долго и обстоятельно, но все не о работе, а о Македонском, Жукове, как он на рынок ходит продукты покупать, о работе авиалиний и т.д. Долго писать не охота, после долгих расспросов выясняется, что фикса нет, предлагают 25% от выполненых продаж, ВНИМАНИЕ!!!! при условии выполнения плана, о размерах которого скромно умалчивает, короче кидалово полное........ БЕГИТЕ ОТТУДА!!!!!
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Не указаны
Отрицательные стороны:
По несчастливой случайности 21 января 2008 г. я вы ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
РАДИО ПОПСА (НЕКСТ) - ужасные условия труда, мухлеж с оплатой труда, самодурство. 1 . Стеклянный офис увеличивает стресс, в сочетании с практически полным отсутствием личного рабочего пространства- невыносимо увеличивает. мадам яковлева решила поиграть в такой собственный вариант телепрограммы дома -2, насмотревшись телевизора)) 2. Влегкую могут не выплатить вовремя зарплату (очень невысокую) и отправить сотрудников без денег на новогодние праздники. 3. в прежнем офисе на ул. Казакова заставляли сотрудников без дополнительной оплаты (и учета квалификации) носить без лифта стройматериалы на 5 этаж, когда шел ремонт (впоследствии таскали коробки с телевизорами, говорят). 4. В директоре Яковлевой сочетаются удивительная глупость и самодурство, к сотрудникам буквально относятся как к рабам. Я лично думаю, что Юлия Анатольевна Яковлева просто родилась не в свое время, ей нужно было жить в рабовладельческие времена, ну хотя бы при крепостном праве. 5. НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ ИМ ДОГОВАРИВАТЬСЯ С ВАМИ "ПО- ДЖЕНТЕЛЬМЕНСКИ". ОНИ ХРОНИЧЕСКИ ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Вроде как ходишь там же, где и многочисленные гости- известные персонажи кино и тв)
Отрицательные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Собственно, не упомянуто ни разу. Систематически растаскивали призы, предоставленными спонсорами программ. Не все, но очень много призов уходило не реальным победителям викторин, а своим. Ну и разумеется, суперпризы доставались мадам) Все конечно же происходило за спиной рекламодателей, да порой и сотрудников коммерческого отдела. Подобные вещи абсолютно невозможны на многих станциях, вот например на станциях ЕМГ (Ретро_Европа плюс) это не очень имеет отношение к свойствам Попсы/ некст как работодателя, но очень хорошо дополняет "облико морале" этих организаций- РДВ и Открытое радио.
Плюсы в работе:
ну, да. работаешь, типа "почти на русском радио") ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Качество и цена мебели оставляют желать лучшего. Так ещё и эта глупая реклама на радио СН в Находке. Купи, купи, купи. Ужас! Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Нищенская зарплата. 7 тысяч рублей. Во второй месяц 10, ОМГ. Месячная стажировка, неоплачиваемая, да. 2. Слишком много не входящих в непосредственные обязанности дел, навязывающихся тебе начальством. 3. Работа по договору подряда. Налоги за вас никто не платит, хотя с вас их стабильно удерживает бухгалтер. 4. Глупое ЛЖИВОЕ начальство. За глаза поливают грязью всех своих подчиненных, выставляют себя неимоверно крутыми, какими на самом деле не являются. Чтоб не быть голословной, директор Лапшина Ольга Анатольевна и ее зам по совместительству муж Лапшин Александр Николаевич врали мне в глаза про моих коллег, хотя и прекрасно знали, что я хорошо общаюсь с сослуживцами и уж наверняка знаю, как было на самом деле. 5. Вышеуказанное начальство часто пользуется законодательной безграмотностью своих работников и обманывает их во всем, где только можно. Например, утверждают, что при суточной смене работнику не положен отдых вообще, а также не положен обед и перерывы. 6. ... Подробнее>>

Директор Грибов Андрей Владимирович не держит своих обещаний, и не соблюдает условия. Не советовал бы с ним как либо связываться Подробнее>>

Гость:
Неуважение руководства к работникам, низкие зарплаты и огромный пласт работы. Руководство ставит глупые задачи саботируя тем самым выполнение основных функций работников. Ген. директор давно забил на предприятие и не интересуется даже тем, что происходит. Ему "насыпают" глупостей в уши он и счастлив. По сути ему-то 72 года, там уже мозг плохо соображает. Замы его постоянно меняют автомобили, а работникам приходится работать на стороне, что бы как-то свести концы с концами. Многим просто некуда идти, да и возраст. Некоторые руководители блещут глупостью и амбициями настолько, что уже мнят себя директорами, сливая распоряжения руководства. Вобщем, я ушел от туда и слава богу… Подробнее>>