Отрицательные стороны:
отрицательных сторон не вижу, разве что, стоит план, но мы его всегда перевыполняем, за что получаем хорошие бонусы! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Карина Пирант пригласила 26 января меня на позицию Коммерческого директора. В офисе свободные места. При собеседовании HR не слушала, перебивала, создалось впечатление, что она не слушала тебя, слышала только, что она хотела. Ищут простофилей, дурачков, они будут искать клиентов, они кинут, при этом о продукте только три презентации!!! Задаешь вопросы- включают дурака. Нет, от этого бегу. Ощущение компании в которой кидают! В Челябинске дали не хорошую характеристику директоры М и его менеджерам.
Положительные стороны:
...
Москва, Челябинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор - женщина! Смешивает и путает личные отношения и бизнес. Половина сотрудников компании - это её родственники, родственники родственников и друзья родственников, поэтому сами понимаете кого обвиняют во всех грехах и косяках, даже если они не твои. Вы всегда будете козлом отпущения, вас будут ежемесячно штрафовать за невыполнение не своих обязанностей. Соц. пакета нет. Оф. заработная плата не дотягивает до прожиточного минимума. В отпуск отпускают с неохотой. Отпускных нет. Больничные не оплачиваются. Трудовых договоров нет. Задержки на работе на 2-3 часа больше рабочего времени. Выходные и праздничные дни не оплачиваются. Производственные условия труда оставляют желать лучшего. Крыша течет, вода питьевая тухлая, вода из крана вечно холодная, склады не оборудованы, не охраняемые, заходи-бери,что хочешь, а материальную ответственность несете Вы. Захочешь поговорить о своих правах, к тебе наведаются бандитского вида личности и объяснят что к чему. Коллектива нет, все друг друга подставляют.
Если ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Пыталась утроиться на должность юриста в эту компанию. Прошла интервью, попросили прислать примеры разработанных мной документов, после чего сделали предложение о работе. Предложили з/п даже выше, чем я хотела изначально, прислали официальный офер. Конечно я согласилась. Единственным условием была отсрочка выхода на работу - после Нового года (собеседование было в ноябре 2017), мне показалось это логичным (да и офер опять же имеется). Кто бы мог подумать, что это развод. В конце декабря я уточняю у специалиста HR, с которым вела коммуникацию, все ли в силе. Отвечает, что да, все в силе, и я увольняюсь со старого места работы, чтобы выйти на работу в МалахИТ вовремя. После Нового года пытаюсь связаться со специалистом HR, чтобы уточнить дату выхода на работу. Мне ответ - дата выхода уточняется генеральным директором. Параллельно меня просят пройти собеседование с партнером компании по ...
Москва, Челябинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1) Хамское и потребительское отношение к сотрудникам со стороны владельца. Ярослав Ждань обращается подчеркнуто на вы, но это не мешает хамству. 2) Периодически ультимативно требуют от сотрудников работы в выходные, в новогодние праздники "за пиццу". 3) Постоянные задержки зарплаты. 4) У Ждань Ярослава семь пятниц на неделе - сегодня он хочет одно, завтра другое... 5) Тайно, не спросив коллектив, установили камеры на рабочем месте. Это нарушение ТК!
Положительные стороны:
1) Раньше (до приобретения компании Ярославом Ждань) была отличная компания, которая работала на ЧТПЗ. 2) Были (пока не уволились) хорошие люди в коллективе. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сплошной негатив.
Положительные стороны:
Нет ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работа в этой компании для тех, кто не особо заинтересован в деньгах, но кому нравятся унижения и оскорбления. Здесь вы их получите сполна от директора Офицеровой-Автух Натальи Анатольевны ( дамы своенравной и неуравновешенной) и её многочисленных родственников. Компания не заинтересована в хороших специалистах, а наоборот создаётся искусственная текучка кадров. Проработав месяц-два, вам могут сообщить, что вы им не подходите (если сами не сбежите за это время)). Могут кинуть на деньги, если припугнуть налоговой, могут "подать" гроши, за которыми придётся ещё побегать. При этом родственники работают в удобном для них графике, получая зп и проценты+бонусы за себя и за уволенного. Вообще семейные ценности здесь на первом месте-постоянные вечеринки, дни рождения, праздники, но в ущерб работе. Так как окончательные решения принимает директор, а дозвониться до неё бывает оочень сложно, то масса потенциальных клиентов уходит к конкурентам или создаются конфликтные ситуации, ... Подробнее>>
Герман:
Белая зарплата, хороший офис в 5 минутах от Павелецкой. Хороший коллектив.
Я сотрудничал с компанией с января 2018 года и продолжаю сотрудничество и сейчас. Но работал на должности директора по развитию всего месяц, с июня по июль 2018.
Этот месяц показал, что наши взгляды с руководителем на динамику развития бизнеса различаются и решили вернуться к внештатному сотрудничеству. Без обид и взаимных претензий. Получил полный расчет "по-белому". Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработал три дня в этой организации. Перейду к сухому изложению имевших место фактов, без раскрытия персональных данных лиц, заинтересованные и так поймут, о ком идет речь. В середине апреля откликнулся на их вакансию «Заместителя руководителя юридического отдела», размещенную на сайте hh.ru, и был приглашен на встречу с руководителем юридического отдела Полиной. На встрече выяснилось, что Полина либо уже находится в декретном отпуске, либо собирается в него уходить, поэтому заместитель нужен срочно, тем более заместитель с практическим опытом M&A, там как сама организация занималась до этого времени только разработкой и поставкой программного обеспечения для предприятий, а сейчас планирует покупку контрольного пакета акций одного производственного ПАО. Здесь необходимо отметить: в силу того, что у меня длительное время был статус адвоката, а также, что в моем резюме для удобства восприятия была указана оффшорная холдинговая структура, по поручению акционеров которой я работал ... Подробнее>>