Отрицательные стороны:
Вот и потекла моча по известному месту и в отзывах опять пошла накрутка. Марина - старая стерва в климаксе способная только делать мозги не только отделу продаж и не только в вопросах работы. Владимир - мальчик не выросший из школьного возраста и не умеющий слушать никого кроме себя, впадающий в истерику если работник переспрашивает один раз вопрос для уточнения информации и готовый удушиться за копейку, даже если та принесет компании прибыль в разы больше. Хотите понять значение "шаражкина контора"? Добро пожаловать в отрыжку, где о вас будут вытирать ноги, втаптывать в грязь и не считать за человека. О, у вас есть опыт работы в продажах? Забудьте - все, что вы умеете - это ни что по сравнению с тем, чему может научить вас отрыжка. Вас будут учить с нуля постоянно вдалбливая, что вся фирма это детский сад, а Владимир и Марина ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я, как человек любящий поспать, не оцениваю систему штрафов за минутные опоздания, НО это адекватная практика. Вообще отрицательное есть везде, просто нужно смотреть на это с другой стороны.
Положительные стороны:
Господа, откуда так много негатива? Что заа детский сад?! Вы что, в колл-центр пришли работать, где можно обзвонить 5 компаний и сидеть ВКонтакте весь оставшийся день? Ау, проснитесь! Это отдел продаж! Там нужно пахать и пахать, чтобы обеспечить прибыль компании. А руководство, естественно, заинтересовано в этом по-максимуму, поэтому и контролирует сотрудников, чтобы они попусту не тратили свое рабочее время (а ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На хохла работать - себя не уважать.
Положительные стороны:
Нету ... Подробнее>>

В прошлом месяце у начальника был юбилей, исполнялось 50 лет. Цифра солидная и хотелось преподнести такой же солидный подарок. С коллегами посовещались, решили подарить ему что-то из сувенирного оружия. Он занимается коллекционированием, так что были почти уверены в том, что это верный выбор. Осталось только определиться с тем ,что именно дарить.На этом сайте нашли испанскую шпагу ""Газолета"", очень понравилась. Стоила конечно тоже немало, о коллег много, так что все скинулись и без трудна насобирали нужные 24000. Там буквально по 1000 с человека получилось. Были опасения, что доставка долгая, поэтому перед покупкой распросили, нас успокоили, что все Подробнее>>

Добрый день. О самом работодателе конкретно сказать не могу, но об HR-менеджере Александре Филипченко сказать могу, что абсолютно невыдержанная, хамски настроенная особа. На мой отклик на вакансию "Дизайнер" было прислано тестовое задание. Я к тестовым заданиям отношусь настороженно и даже отрицательно. Предложенных тестовых работ я не нашел в портфолио, хотя менеджер в переписке заявила, что задания выполнены. Собственно скрин переписки Подробнее>>

Аноним:
Отрицательные стороны:
директор производства Крайне не честный человек не смотря на первое впечатление, его слова всегда расходятся с действительностью, если вы хотите остаться обманутым то можете обратиться в СТП, абсолютное равнодушие и отсутствие совести Дмитрия не просто удивляет а выбивает всякую веру в добро и человечность. Проработав там почти два месяца, з.п. так и не получил, все время отговорки про то что сейчас пока нет налички нужно подождать

Красноярск, Академика Вавилова, 1 ст10 - 337 офис, 3 этаж

Отрицательные стороны:
Была только на собеседовании, но сразу поняла непрофессиональный подход к будущим возможным сотрудникам, что вызвало улыбку и жалость к начальству. Приглашают в офис всех подряд (200 человек), вызывают по 2-3 человека. Мне интересно по каким критериям выберут сотрудника? Совет начальству-если вызываете уж 200 человек так хоть тестирование хоть проводите. Первый раз сталкиваюсь не совсем умным начальством, которое тратит время. Судя по всем ранним отзывам впечатление остаётся в пользу отзывов бывших работников. Хочу сказать, что компания, которая занимается творческой и креативной деятельностью, руководство должно быть адекватным, рассудительным и с умным подходом к ценным сотрудникам.
Плюсы в работе:
Шаговая доступность от метро. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Минимальное внимание сотрудникам: 1. Первую неделю/две работы у вас на будет пропуска.Каждое утро придётся выписывать себе пропуск на охране. Мелочь,а время отнимает. 2. непонятная система контроля за опоздания. Опоздание в 2-5 минут абсолютно не критично для работы,но за это штрафуют. Это при частых переработках. 3. Ознакомление с обязанностями - 30 мин и в бой. 4. непонятная система выплат. Если вы на испытательном сроке и решили,что компания не для вас-вам наврятли что либо заплатят. 5. непонятная иерархия - руководство очень себя уважает и любит. Только на "вы" ,строгое выполнение приказов, при возникновении доп.вопросов по поставленным задачам -может появиться негатив. Всё это было бы вполне справедливым если бы руководство было более корпоративно раскрепощенно. По поводу руководителя отдела продаж - то что пишут,скорей правда чем нет. Руководитель действительно очень своеобразный и где то грубоватый. Одним словом в коллективе большая разобщенность. П.С: неприятно удивили самоотзывы. Вместо того,что бы сплотить коллектив и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Офис в 10 минутах от склада. Для контроля приходится во время работы побегать туда.
Положительные стороны:
Не обманывают людей. Оформление по ТК, в больничный отпустили. Зарплату платят и причитающийся процент всегда приходит. ...

Москва

Плюсы в работе:
Вроде как адекватное руководство.Но много отрицательных отзывов. Ребята,кто работал в компании,напишите мне,пожалуйста!!! fans.mob@yandex.ru Активно в неё зовут,не знаю-идти или нет. ... Подробнее>>