Ключевой минус компании: российский офис - это придаток к Европейскому бранчу. В России правят экспаты, а все решения (подписывать ли проект, повышать ли человека, переводить стажера в штат, направлять консультантов на обучение, какие направления выделять приоритетными для развития и тд) принимаются В ЕВРОПЕ людьми, которые с вами не работают. 1. Главный минус (из заголовка) - бюрократия. Ключевые решения принимаются не вашими руководителями, а Большим братом (европейский офис) 2. Проекты завязаны на ключевых клиентах, бизнесовый консалтинг которых уже делают другие компании, IBM остается техническая часть (соответственно консультанты на этих проектах фактически помогают работать разработчикам, архитекторам и другим тех.спецам), и, соответственно, не являются ключевой функцией на проекте 3. Зарплата адекватно нищенская 4. Чтобы перевести стажера в штат, надо призвать ктулху и найти цветик-семицветик (см.пункт 1) 5. Случаются ситуации, когда стажерам поручают месить грязь - менеджеру не хочется перебивать таблички - пусть этим займется стажер 6. В целом можно найти интересные проекты, но из-за бюрократии - 3/5

Москва

Отрицательные стороны:
Работа с 8:30 до 20:00 выходные попросить можешь, но чаще всего %удалено% тебе, а не выходной. 5/2 в основном, у кого то будет меньше смен. Раунд 1. Условия труда как на стройке бери больше кидай дальше. И действительно, велосипеды крутить будут все, и не думайте, что это будут отличные итальянцы или немцы. а, ну да, немецкий бренд хорх, в котором от немца только украденное название, которое к велоспорту абсолютно не относится. Про товар продолжу кучи китайского [censored] которые закупщики будут слать и слать, потому что их абсолютно не волнуют ...
Положительные стороны:
Что касается достоинств или плюсов. Много их вы не найдете или совсем не найдете, предупреждаю сразу. Если вы действительно хотите работать в велоиндустрии, то можно рассмотреть компанию как последний вариант. Да, некоторым сотрудникам удается повыситься с обычных продавцов до экспертов. Так называемых знатоков. Коллектив, если повезет, то будет не душный и с юмором.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вы будете здесь рабом, работать 5/2 по 11 часов в сутки на ногах, также часто бывает что график 6/1-7/1. Будете приходить где-то за час до открытия магазина . Магазин открывается в 9:00. Этот час у вас будет выделен на игры итд, планирование рабочего дня, распределение задач . А так же начальство магазина может вас погнобить, чтобы разогреть ваше отверстие на весь день ( чтобы не расслаблялись). Если не дай бог опоздаете на 5 мин, управляющий заставит вас отжиматься 20 раз или около этого. И это чистая правда. Это просто … ну вы поняли . Зп в месяц при выполнении 100% плана около 40-50 тыс
Положительные стороны:
Их нет ...

Краснодар, Челябинск, Анапа

Отрицательные стороны:
Говорят зп высокая, но правда никто не думает о том, что за 40 50к вы будете работать по 220 240 часов в месяц.На некотором магазине начальство конченное, относится к людям как к грязи, вы тут будете рабами, которых будут дёргать с выходных, а если вы не вышли с выходного, вам всё мозги отымеют.Вас будут гонять на работу с 8 утра, Подробнее>>

Положительные стороны:
Дружный коллектив, хорошее обучение. Некогда скучать, поток клиентов не сильно большой, но работа по залу, либо обучение не дадут задуматься о позалипать в телефон. Коллеги все не курят, большинство и не пьют, выезжают вместе в выходные покататься на велосипедах, а то и утром до работы. Тем самым помогают завязывать с вредными привычками. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Достаточно хамоватые ребята. Кирилл так вообще эталон хамского общения с людьми. Остальная команда тоже оставляет желать лучшего. Гонора очень много ну и конечно все самые лучшие специалисты в своём деле (складывается такое ощущение, что общение происходит на лавочке у подъезда). Ваше мнение учитываться не будет так как они и без вас всё прекрасно знают и понимают, но вот почему то Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие удаленки, сотрудники им нужны в штат, но это и понятно, работать удаленно в этой сфере не получится, нужен регулярный контент, а делать его удаленно нельзя. Ушла из компании из-за переезда, если бы не он, так бы и работала.
Положительные стороны:
Интересные задачи, пришла с общими знаниями в SMM, за время работы (6 месяцев) прокачала свои знания в фотосъемке, в поиске блогеров, таргете. Зарплата в срок, за все время не разу не задерживали. Иногда даже 9, а не 10 числа давали. Работала с реально большими бюджетами, это не ведение проектов за 15 тыс. в месяц. Начальство ...

Краснодар, Челябинск, Анапа

Положительные стороны:
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, карьерный рост, дружный коллектив, конкурирующая ЗП по рунку труда, проведение обучающих тренингов для персонала совершенно бесплатно, культурно-массовые мероприятия для сотрудников, грамотные руководители в магазинах.

Краснодар

Отрицательные стороны:
Очень много проверок со стороны руководства,бывает так что по приезду одного,делаешь работу ту которую он сказал,приезжает следующий а оказывается ты сделал все не правильно. Летом в отпуск не отпускают

Краснодар

Отрицательные стороны:
- Большая нагрузка в лето, постоянная нехватка штатного персонала на магазинах - Как следствие из первого, требуют работать не по должности (продавец на сервисе, кассир в торговом зале), потому что больше некому - Летний график - Маленькая площадь торгового зала, а товар везут как в большой магазин. Некуда размещать. От этого и презентация тз не идеальная. Расширение магазина не согласовывают. - Отсутствие летнего отпуска у сотрудников - З/п серая, официальные отчисления маленькие (больничные, декретные, офиц. зп для банка - ипотека, кредит) - Списание недостач по инвентаризациям в полном объеме с сотрудников по розничной цене

Краснодар