Отрицательные стороны:
Зарплату задерживают по 2-3 месяца. Руководство одни армяне, все не прфессионалы. Не советую данную компанию, отношение к персоналу просто ужасное!!!!!
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Одни недостатки. Зарплату задерживают по 3 месяца. Куда смотрят наши контролирующие органы! Во главе компании стоят армяне. Работников за людей не считают. Надеюсь найдется хоть кто-нибудь один серьезный и накажет их за их похождения. Не советую сюда идти, потеряете много нервов.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ГК АУРИ (производство- завод БЛМЗ; строительство- частный сектор- дом для руководителя) Откликнулась на вакансию-менеджер по персоналу на стройку. Ранее работала на кап. ремонте 1.5 года- сократили. Там оставалась не долго всего навсего 1 рабочую неделю - 5 дней За этот период выяснилось следующее:
1) Специалисты по подбору на стройку и на производство с низкой квалификации. На любой мой вопрос, лишь глаза увеличивались. Представление о том чем занимаются весьма расплывчатое, хотя. строительство частного дома например длиться чуть ли не 12 лет.
2) Сотрудники на стройке работают
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор может и толковый человек, но вокруг него, его подчиненные да и он сам всех наё.....зп не платят месяцами, премии не дают, в проектах не шарят вообще... обещают сахарные горы и ничего более, не ведитесь - ЛОХОТРОН!!!!!
Москва
Подробнее>>
Менеджер:
Отрицательные стороны:
Президент ГК Аури обманщик и мошенник. Обложился тупыми армянами и пытается рулить. Сплошные слова и обещания. Экономят на бедных рабочих и сотрудниках, задержка по зп минимум 3 месяца. Завод БЛМЗ развалил окончательно.
Москва,
Подробнее>>
Начальник участка:
Отрицательные стороны:
Директор может и толковый человек, но вокруг него, его подчиненные да и он сам всех наё....зп не платят месяцами, премии не дают, в проектах не шарят вообще... обещают сахарные горы и ничего более, не ведитесь - ЛОХОТРОН!!!!
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Так же быстро становится очевидна и полная некомпетентность, что не мешает таким сотрудникам продолжать работать и прекрасно себя чувствовать. В моем случае критика привела к предложению покинуть компанию и даже собственное обещание выплатить 2 зарплаты руководство выполнить не смогло: за день до увольнения исп.директор лично сообщила, что больше 1-й не даст.
Настоящие хозяева своего слова. Будьте осторожны.
Плюсы в работе:
Небольшая компания, поэтому приятные люди сразу заметны
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Инициатива, рацпредложения, прогрессивные идеи тут никому не нужны, максимум, на что можно рассчитывать - благодарность без занесения в личное дело, грамота и каска, торжественно врученные генеральным директором на день строителя и пожелание дальше батрачить на их благо.
Твои премии составят максимум 2 оклада в год, и это приятно, если не знать про то, что премии твоих начальников будут колебаться в районе от 1 до 10 млн. руб. Главное не завидывать и смириться с тем, что то, что тебе дают - с тебя и того хватит и обязательно делать все, что они тебя просят, тебе ведь не сложно, а им лишний миллион в карман.
ЗП была повышена 1 раз после 2,5 лет работы на 20 тысяч рублей после скандала с ультиматумом об увольнении, учетом роста курса доллара уменьшилась на 800 $
Плюсы в работе:
Четкое соблюдение трудового законодательства. Белая зарплата. При сокращении выплатили +2 оклада, большая редкость.
Есть люди, с которыми действительно приятно работать, ибо они воистину одухотворенные.
Если ты коренной москвич с квартирой, твоя жена коренная москвичка с квартирой, ваши родители коренные москвичи с квартирами, тебе не важны результаты твоей деятельности, лишь бы зарплату платили, тебе плевать на карьеру, на самосовершенствование, ты любишь 4-6 раз ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Директор может и толковый человек, но вокруг него, его подчиненные да и он сам всех наё....зп не платят месяцами, премии не дают, в проектах не шарят вообще... обещают сахарные горы и ничего более, не ведитесь - ЛОХОТРОН!!!!
Положительные стороны:
нет ...
Москва, в Московской области
Подробнее>>