Москва, Лобачевского, 92 к4 - 6а офис
Аноним:
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
После установки в первую же осень сверху где козырек все начало протекать, так как там пены там пожалели, пришлось самим все разбирать и запенивать, потом в первую же зиму подоконник весь в воде и потом плесень пошла, окна промерзают хотя двойной стеклопакет. И кстати отзывы на сайте у них оставить нельзя если он плохой, а хороший они сами публикуют, короче не тратьте время на них они полный отстой.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
все что написано ниже правда чистой воды, зп не платят , кидают на деньги и А.А это вообще отдельная тема, милая улыбка при встрече и ниже все написано Подробнее>>
Положительные стороны:
Я работаю не в самой Москве, но зарплата соответствует столичной. Работа монотонная, но мне нравится возиться с документами, поэтому не жалуюсь. У нас текучки нет, поэтому и коллектив не проблемный, всегда со всеми можно договориться. Компания тратит деньги на обучения, тимбилдинги, это тоже важно.
Отрицательные стороны:
Немного рутины присутствует
Подробнее>>
Положительные стороны:
Пришел на позицию менеджера, но проектов стало так много, что директор предложил мне обучится методикам SCRUM, AGILE и руководить отделом. Так что я образец карьерного роста внутри компании. Сейчас Maytoni активно завоёвывает еще и международный рынок, поэтому появилось много открытых вакансий. Спешите воспользоваться моментом.
Отрицательные стороны:
Высокие требования по качеству работы со стороны начальства
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В Maytoni наверное изначально сапожников набирали на работу. Потому что даже hr ругается матом, вышел за дверь, а за своей спиной слышу. Психованные хамы, причем таких большинство.
Положительные стороны:
очень странный коллектив, очень...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Давать конструктивную обратную связь, а не говорить "Да тут легко, работы на пару минут"; Соотносить загрузку к принуждению взять новые проекты (а не говорить что не видишь загрузки, когда человек по 260 часов в месяц работает); Выровнять зп к рынку по направлению деятельности, а не рынку компании; Прописать реальные возможности роста (а не говорить про рост, не имею конкретных треков); Увеличить квоты на обучение и сделать его гарантированным (а то за 30к на год, которые ещё попробуй выбей, подумай какое обучение хорошее сможешь получить); Начать предоставлять удаленку, как в договорённостях ...
Положительные стороны:
Белое оформление дмс вне очереди, при исключительных показателях; Скидка на продукцию; Премиум обслуживание банка при исключительных показателях; Возможность удаленной работы; Возможность работать на больничном и получать полную ЗП; Хорошая внутренняя библиотека книг; Возможность прийти к руководителю напрямую или связаться с собственником.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Давать конструктивную обратную связь, а не говорить "Да тут легко, работы на пару минут"; - Соотносить загрузку к принуждению взять новые проекты (а не говорить что не видишь загрузки, когда человек по 260 часов в месяц работает); - Выровнять ЗП к рынку по направлению деятельности, а не рынку компании; - Прописать реальные возможности роста (а не говорить про рост, не имею конкретных треков); - Увеличить квоты на обучение и сделать его гарантированным (а то за 30к на год, которые ещё попробуй выбей, подумай какое обучение хорошее сможешь получить); - Начать ...
Положительные стороны:
Белое оформление - ДМС вне очереди, при исключительных показателях; - Скидка на продукцию; - Премиум обслуживание банка при исключительных показателях; - Возможность удаленной работы; - Возможность работать на больничном и получать полную ЗП; - Хорошая внутренняя библиотека книг; - Возможность прийти к руководителю напрямую или связаться с собственником.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработал в компании несколько лет, нашел нормальную работу. Когда уходил - перекрестился. В компании не ценят сотрудников. Текучка есть и она выше нормы. На некоторые позиции годами ищут людей. Отношение к людям как к биоматериалу. Мотивация направлена на то, чтобы отжать денег с вашей зп. Обещанную сумму платить не будут. KPI заведомо невыполнимы и подведены к абсурдным показателям.
Положительные стороны:
Туалет действительно чистый
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неуважение к кандидатам, просто потерянное время
Положительные стороны:
Интересная вакансия
Подробнее>>
Положительные стороны:
Я работаю на складе, поэтому историй успешного успеха от меня не будет. Стабильная работа для тех, кто готов к физическому труду. Приходится много работать, правда без особого надзора, никто не ходит за тобой с секундомером и не стоит над душой во время каждого перекура. Тяжелая физическая работа, но высоко оплачивается, да еще и приятный коллектив.
Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ