25 августа 2017:
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Работала более 4х лет столкнулась с обесцениванием моего опыта. По факту обучала сотрудников и передавала свой опыт но в повышениии и командировке отказали по причине до сих пор мне неизвестной Вышла на новогодние праздники работать и не получила зарплату за работу в праздники Все премии и хорошее расположение на усмотрение руководства До сих пор помню собрание после новогодних праздников когда премировали всех кто вышел на работу в выходные а про меня вообще промолчали После того как я уволилась одним днем не выдали зарплату за работу на январских праздниках Бухгалтер перестала ...
Положительные стороны:
Международная команда, наличие ДМС
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Искренне не рекомендую эту компанию никому, особенно это касается отдела Tumlare Creditor Control. В компании сумасшедшая текучка кадров, за последний год сменился практически весь коллектив отдела кредитного контроля, за исключением руководства (за последний год компанию покинуло 70 - 80 процентов штата). Менеджмент оказывает постоянное давление на сотрудников, обвиняя их в низкой скорости внесения и проведения счетов. Если сотрудник успешно справляется со своей нагрузкой, то его принуждают (бесплатно) выполнять работу другого сотрудника или даже сотрудников (доходит до нескольких месяцев), затем обвиняя в низкой скорости работы. Сотрудники испытывают огромное давление со стороны поставщиков, с которыми им приходится общаться лично. Нет никакой корреляции между дополнительным объемом работы и повышением. Как только вы вы перестанете быть угодны (покажете свое недовольство, "перестанете справляться" с чужой работой, потребуете учебный отпуск и т.д), вам будут мотать нервы и психологически давить на "митингах", выискивать ошибки, давить на вас через вашего супервайзера. Могут подстроить увольнение по статье. Руководство не брезгует чтением ваших личных переписок, со стороны эйчара - криками, хамским лексиконом, прямыми угрозами типа "только попробуй, и у тебя будут большие проблемы с устройством на другую работу". Приветствуется подхалимаж и донос на коллег. Не верьте любым устным договоренностям об Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Даже если тебя выбрали за интеллект, но использовать его не нужно. Работа абсолютно рутинная . Вперед продвигаются только лизоблюды, приветствуется подхалимаж. Организация нанимает людей с мозгами, но потом решительно не рекомендует их использовать Задавать вопросы или глубже смотреть на вещи – расточительство. Это будет бесить вашего супервайзера и начальника отдела. Нужно все делать по шаблону и не задавать дурацких вопросов. Нужно сразу учиться использовать свои интеллектуальные способности максимально узко и близоруко. Зарплата мизерная. И остается загадкой , где использовать полученный опыт дальнейшем. Компания не применяет ни РСБУ, ни МСФО. Подробнее>>
Скучная, монотонная работа, а самое главное, этот опыт нигде и никогда вам не пригодится, так как никакого отношения к бухгалтерии он не имеет. В Тумларе хорошо работать тем, кто начинал там лет 10 назад, все кто пришел после - расходный материал с начальным окладом в 17 тысяч (вне зависимости от навыков и опыта работы), потолок - 42 000 гросс. Коллектив разношерстный, от бывших официанток и тех кто пришел сюда с автозаправки до преподавателей иностранных языков. Отдельно хочется сказать о супервайзерах с речью и шутками на уровне подростков, на митингах возникает чувство, будто ты находишься в пионерлагере. Некоторые рядовые сотрудники практикуют подсматривание за экранами коллег и стукачество супервайзеру на предмет того, что ты очень медленно делаешь свою работу или не справляешься, хотя супервайзер сам может прекрасно оценить твои результаты и без таких наблюдателей. Отвратительная система распределения отпусков. Отдельно хочется отметить новый офис: Ладожская, отвратительный лифт, который надо ждать минут 10, опенспэйс с черными стенами и очень плохим освещением, огромные дорогие но неудобны стулья, от которых болит спина, все сидят стройными рядами так чтобы было видно экран, тишина, очень редко кто переговаривается вслух (зато в скайпе кипят интриги и расследования), вкупе с Подробнее>>
-Достойная заработная плата -Офис рядом с метро -Прекрасное отношение руководства к тем, кто добросовестно выполняет свою работу -Мотивационные поездки по результатам работы за год в один из европейских офисов компании -Дружеская атмосфера -ДМС -Чай/кофе -Корпоративы несколько раз в год -Подарки на день рождения/свадьбу Хотелось бы написать пару слов по поводу текучки кадров. Сотрудников в компании много, соответственно всегда находятся те, кто хочет развиваться и кто уходит в другие компании, отсюда и текучка. Или просто не понравилась работа (конечно, работа бухгалтера сама по себе предполагает некоторую монотонность). В прошлом году уволили (не уволились!) 13 сотрудников за халатное отношение к работе. Они совершали грубые ошибки и хвалились этим во время обеда и, не стесняясь, ругали начальство. На мой взгляд, они были уволены за дело. Хочу отметить, что я не занимаю руководящую должность, так что мое мнение скорее всего будет совпадать с мнением любого рядового сотрудника, добросовестно выполняющего свои обязанности и соответственно не имеющего проблем с начальством. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Жополизы, идущие по головам товарищей карьеристы-лицемеры, и всякая нечисть-вам определенно сюда. Все что напимано ниже, правда, и все еще хуже. Моральный облик среднестатического работника Тумларе заставит ваш желудок тошнить, как только вы освоитесь и разберетесь что к чему. Отсюда и постоянная текучка. И даже стабильность не держит... Подробнее>>
Подхалимки - старые тетки (хотя по возрасту и не очень старые, но выглядят и ведут себя так) - любимчики, а новенькие не ценятся, работают за троих, а получают не более трети от зп первых. Жополизки те еще, особенно майя и ирина. Следят за перепиской, стучат друг на друга все. Рабочий день 10 часов. Подробнее>>
Уже более 5и лет работаю в компании. До этого работала в этой же сфере в двух других компаниях. Одна прогорела из другой уволилась по этическим соображениям. Очень довольна и всегда рекомендую своим знакомым, если узнаю, что нужна работа. Из сильных сторон: Стабильность Нормальное человеческое отношение к сотрудникам Молодой коллектив Карьерный рост Динамичное развитие компании Готовность прислушиваться к сотрудникам и их предложениям Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Долго работают одни любимчики. В среднем все получают 30-50. Что то больше только у манахеров которые там очень давно. Если хоть как то не понравились одной из цариц мэнеджерш, как бы вы хорошо не работали, вас просто завалят и сделают так что будете вынуждены сами уволиться до испытательного. Заваливают работу, не обяснив толком как делать. Реально учат и держат за руку только своих. Рвотные чувства. Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ