Отзыв сотрудника SiS о компании Seldon

Положительные стороны:
Многозадачность, но со временем привыкаешь, учишься, у Seldon очень широкий профиль, но тот анализ, который делали три года назад, над которым потели, сейчас это делается на раз два, поэтому не оставляя наработок, можно переходить к новому, так объем нарастает, но качественный, так сказать, интенсивный рост заметен. Много приходит новых людей, кого то даже и не видел никогда, потому что большинство Подробнее>>

Положительные стороны:
 Карантин, все сидят на удаленке, но, в принципе, и раньше по разным кабинетам просто сидели, все равно не видели друга, пишешь один другому — выйди из админки, я изменю ранжирование, какая разница кто где, главное у всех своя сфера ответственности, понимаешь, что можно надеяться друг на друга, это большой плюс.

Россия, Нижний Новгород

Положительные стороны:
 Интересная сфера, хороший коллектив, выплаты зарплат сейчас здесь выровнялись, несмотря на окружающую обстановку.

Россия, Нижний Новгород

Положительные стороны:
Зарплата белая, выше рынка хотя с небольшими задержками, очень нестандартное место работы для Нижнего, есть действительно интересные направления, которые больше негде попробовать.

Нижний Новгород

Положительные стороны:
Узнаваемые цифровые продукты, о которых пишут СМИ. Есть обучение для новичков. Хороший кол-в, зп.

Санкт-Петербург

Положительные стороны:
Работаем со Сбербанком, с Ростелеком, с корпорациями. Можно почитать их пресс-релизы о внедрении наших тендерных сервисов с искусственным интеллектом.

Нижний Новгород

Положительные стороны:
За несколько лет смог подняться довольно высоко по карьерной лестнице. Получил много опыта. Высокая зарплата. Отличнейший коллектив!

Нижний Новгород

Положительные стороны:
В Департаменте Консалтинга неплохой коллектив, был... Белая зарплата. Амбициозные цели господина Димитрова (под ехидные усмешки подчиненных.) Пожелание ТОПам Компании: прежде чем "рвать" Microsoft, Apple, Google и весь остальной мир - освойте цивилизованную корпоративную культуру (отличную от российского, гопнического варианта, который, как оказалось, используется по факту.)

Москва

Положительные стороны:
Если повезет, то можно прокачаться. Но только если повезет.

Минск

Положительные стороны:
Запустили продажи данных о компаниях мира, есть сведения об организациях из 168 стран (более 250 000 000 фирм). И все это из Нижнего Новгорода.

Нижний Новгород

Положительные стороны:
Работал курьером, коллектив очень хороший, руководство понимающее и адекватное

Москва

Положительные стороны:
Коллектив. Собственно, который по большей части и удерживал от увольнения долгие годы. Бывали интересные и необычные задачи. Белая зарплата. Хороший офис.

Нижний Новгород

Положительные стороны:
Карантин, все сидят на удаленке, но, в принципе, и раньше по разным кабинетам просто сидели, все равно не видели друг друга, пишешь один другому - выйди из админки, я изменю ранжирование, какая разница кто где, главное у всех своя сфера ответственности, понимаешь, что можно надеяться друг на друга, это большой плюс

Нижний Новгород

Положительные стороны:
Интересная сфера, хороший коллектив, выплаты зарплат сейчас здесь выровнялись, несмотря на окружающую обстановку

Нижний Новгород

Положительные стороны:
читаю про успешные стартапы кремниевой долины, рассказывают, а мы, мол, решили собирать данные из открытых источников, а эти запили несколько источников в единый интерфейс, потом опять автоматическая агрегация бигдаты, да, похоже, все в мире занимаются одним и тем же, логично быть причастным

Нижний Новгород

Положительные стороны:
Вчера закончился второй сезон бесплатных вебинаров Seldon для поставщиков и заказчиков "Госзаказ.Online". Всего состоялось 25 встреч с ведующими экспертами тендерного рынка, обсудили все тонкости работы в сегменте b2g и поделились множеством лайфхаков. Полная коллекция вебинаров доступна на youtube-канале Seldon TV

Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
Задержки зп. Хотел написать об этом с яростью, о прочитал предыдущие комментарии, посмеялся и подостыл. Задержки были, но максимальное что застал это 1.5 месяца. И если более менее понимаешь как это работает, и с учетом того что зп здесь неплохие пережить можно. Зато в свое время сформировалась когорта людей, которая делать ничего не хотела и только портила настроение. Недостаток людей.

Россия, Нижний Новгород

Валера:
Отрицательные стороны:
- убогий офис - убогое рабочее место (старые компы, все зависает, к тому же ведутся логи что вы делате на компе и с кем ведете переписки) - задержки зарплаты по несколько месяцев - постоянные переработки при этом надбавок нет - руководство кроме извлечения прибыли никакой цели не несет и как выводы им на сотрудников просто наплевать. - руководители подразделений просто имбицилы которых не примут в любой нормальный офис и как следствие они держатся за должность и ведут себя как ****ки. Почти все Левачат поэтому задержки зарплаты особо не напрягают ....в общем болный бардак. Никакого удовольствия приходить в такой коллектив у вас не будет. если хотите получить опыт работы и клиентов после увольнений то рекомендую. а больше там делать нечего. Подробнее>>

сотрудник:
Отрицательные стороны:
Постоянные задержки в зарплате до 3х месяцев, при высказывании недовольства заставляют писать на увольнение по собственному желанию. Постоянный психологический прессинг от руководства, так они стимулируют сотрудников для выполнения плана. Раньше часто проводили обучающие тренинги, сейчас же никакого обучения и аттестаций. поэтому менеджеры работают как хотят: говорят клиенту что попало, откровенно врут с целью привлечь клиента, и таким образом выполняют план. К одному клиенту звонят по 10 менеджеров или без звонка отправляют коммерческие предложения , и если клиент дал положительный ответ, менеджеры этого клиента делят между собою, возникают конфликты. Коллектив в основном молодой. Вспомнилось трое неадекватных руководителя, которые бесцеремонно называли своих подчиненных тупыми итп. Подробнее>>

Сергей:
Отрицательные стороны:
ООО "Исследовательский центр", ООО Селдон 2 , ООО Исследования и проекты, ООО "Аналитический центр" и еще 7 организаций под началом одного человека. Частые реорганизации. Компы сотрудников отслеживаются, бывало что чья то личная переписка всплывала и становилась публичной (доносили). Постояяяянннныыыыые задержки в зарплате по несколько месяцев Подробнее>>

Ольга:
Отрицательные стороны:
Постоянные задержки з/платы в несколько месяцев. Частые реорганизации, ООО Аналитический центр, ООО Центр Аналитики, ЗАО Центр Аналитики, ООО АГИА-Трейд, ООО Исследовательский центр, ООО Селдон 2, ООО СелдонПро, ООО Исследования и проекты, АО Финансовый центр, ООО АЦ Сервис, ООО Селдон Технологии, и др - учредители этих компаний из одной команды (Белоногов С.Ю., Федоров Н.А, Муравьева М.А, Димитров И.Д.). Подробнее>>

Ольга:
Отрицательные стороны:
Зарплату задерживают по несколько месяцев. Постоянный психологический прессинг от руководства на сотрудников, работающих в call-центре (занимаются продажами по телефону) с целью стимулирования высоких продаж. Так же приходилось часто слушать возмущения клиентов, которым мы продали продукт компании, жаловались на качество продукта. Были разные руководители, адекватные и не очень, из последних вспомнились четверо, которые без стеснения публично позволяли обзывать подчиненных. В продажники идти работать не рекомендовала бы, там потеряете нервы и здоровье. Про другие отделы ничего не скажу, кроме задержек зарплаты, в других отделах не работала. Подробнее>>

Света:
Это группа компаний входящие в "Аналитический центр". Постоянные большие задержки в зарплате. Компания не сокращает работников, а под угрозой увольнения по статье в добровольно-принудительном порядке увольняет, так они проводят чистку. Грозят провести аттестацию, которую пройдут избранные, либо посадят сотрудников выполнять работу программистов (без соответствующего образования) и вс вязи с тем что мы не справимся - уволят. Таким образом проводят чистку до 50 процентов сотрудников. Возмущающихся по задержке зарплаты так же принуждают писать на увольнение. Устраиваясь в эту компанию - будьте готовы к несправедливости. Подробнее>>

Света:
Это группа компаний входящие в "Аналитический центр". Постоянные большие задержки в зарплате. Компания не сокращает работников, а под угрозой увольнения по статье в добровольно-принудительном порядке увольняет, так они проводят чистку. Грозят провести аттестацию, которую пройдут избранные, либо посадят сотрудников выполнять работу программистов (без соответствующего образования) и вс вязи с тем что мы не справимся - уволят. Таким образом проводят чистку до 50 процентов сотрудников. Возмущающихся по задержке зарплаты так же принуждают писать на увольнение. Подробнее>>

Михаил:
Отрицательные стороны:
- Подняться в должности программиста - фанстастика; - Зарплаты задерживают даже сейчас (2018 год); Подробнее>>

Был на собеседование в марте 2016 г., впечатление осталось негативное! Мне пришел отклик на сайте "хедхантер", затем мне позвонил кадровик и пригласил на собеседование в офис в г. Нижний Новгород, на ул. Родионова. Я претендовал на должность "менеджер по продажам", пришел в назначенное время, без опоздания, усадили на стул возле письменного стола на котором лежал смартфон на который бесконечно названивали Подробнее>>