Loyalme – универсальная штука для e-commerce

Пользуемся loyalme с декабря 2020 года. До этого вообще ничего не было даже платных CRM. Выезжали на тестовых вариантах разных приложений, но с короной серьезно выросли онлайн продажи, пришлось полностью углубиться в этот сегмент. Соответственно, задумались и о crm-ке, и об автоматизации программы лояльности. Выбирали по трем критериям: понятный интерфейс без сложных головоломок и заморочек, хорошая репутация, облачный модуль. Да, еще чтобы работала без тормозов. loyalme подходил по всем параметрам и за время тестирования демоверсии не вызвал никаких претензий. Уже в процессе работы особенно порадовала возможность аналитики по всем важным модулям, а также что все модули даже без донастройки

Россия, Москва, Москва, ул. Зоологическая, 1

По совету начальника отдела маркетинга подключились к платформе Loyalme. Оказалось очень эффективно. Интерфейс хороший, понятный, все работает нормально, ничего не виснет. Все необходимые отчеты, отслеживание клиентской активности – все можно сформировать прямо внутри платформы. Разработчикам LoyalMe желаю процветания и глобального развития. Владельцам больших бизнесов рекомендую!

Россия, Москва, Москва, ул. Зоологическая, 1

Положительные стороны:
Почему-то многие считают, что, приходя в стартап они будут грести деньги лопатой и при этом ничего не делать. Так не получится. Loyalme – тримдрим, конечно, но прежде всего это -... Подробнее>>

В этой компании работать нельзя если вы ходите на работу, чтобы жить на свою ЗП. Денег вы никогда не увидите. С вами подпишут Job offer и даже трудовой договор. Но денег не заплатят. А потом просто уволят под предлогом, что вы не справились. Текучка кадров по этой причине колоссальная. Но она выгодна собственникам двум братьям, которые в результате постоянно используют полностью бесплатный персонал. Так как никому не платят. Максимум раз в три месяца вас накормят пиццей. Шарлатаны. Там могу работать только содержанки и жигало, которых содержат папики. Они даже офис снять не могут, мыкаются по своим дружкам. Подробнее>>

Константин Родченко - генеральный директор, не платит своим сотрудникам зарплату с весны. Ни официальную, ни серую. Рассказывает сказки про инвесторов. Перед каждым сотрудником на сегодняшний день задолженность около полумиллиона. Удивительно что ему мужчины, сотрудники компании, до сих пор не набили морду. На вопросы о зарплате отвечает в хамской манере. Более того у него еще хватает наглости, ставить задачи и говорить Подробнее>>