Работа в ООО "Зефаер"

Автор:Nick Kras

столовка на территории так себе, если честно. Не всегда вкусно, и не очень бюджетно.

 

Всем привет. Меня зовут Николай. Работаю в компании "Зефаер" без малого три года, и вот что я могу Вам рассказать. Устроился в эту компанию на должность менеджера в отдел розничных продаж. Принятая в компании система наставничества и адаптации, наряду с отзывчивостью коллег, помогли очень быстро освоить базовые знания о продукте, который, к слову, сам по себе интересен. В последствии, на разных этапах карьеры, приобретая опыт, я занимал позиции "ведущего менеджера", "старшего менеджера" и "эксперта" отдела розничных продаж. Уже сам участвовал в программе наставничества, принимал участие в разработке и внедрении методических и обучающих материалов для действующих и будущих сотрудников. Пропорционально с горизонтальным развитием увеличивался и размер оплаты моего труда. О задержках з/п или ежемесячных/ежеквартальных премий ни разу даже не слышал, наоборот, руководство всегда пойдёт на встречу в сложных ситуациях. На данный момент я уже полгода возглавляю созданный с нуля отдел рекламационных обращений и имею штат подчинённых, что является неопровержимым доказательством возможности "вертикального" карьерного роста. За три года моего пребывания в коллективе, компания устойчиво развивалась и стабильно росла. Обзавелась собственной оргсхемой, чёткой структурой и системой ценностей, что говорит об отношении руководства к своему делу - оно не заинтересовано в получении сиюминутных выгод здесь и сейчас, а вкладывается в развитие компании на долгосрочную перспективу. Вкладывается в обучение и мотивацию персонала, и конечно, при назначении на ключевые позиции, приоритет отдаётся зарекомендовавшим себя сотрудникам, а не любителям сплетен, дрязг и подковерных игрищ, которым остаётся выплёскивать свои личные обидки в поле "негативных комментариев".