ТОВ "Перша приватна броварня"

Отрицательные стороны:
Пиво может и хорошее но работать невозможно просрочку всю вешают(заставляют перетаривать магазины, правило 1/5 отдыхает плюс пиво уже просроченное в магазины везут ), за апрель списали почти 3т.грн. пришлось уволится а за май в обще всю зп под ноль еще обвинили мол ни че не делал, хотя РМ в грудь бил что просрочка на зп не вешается, советовали дебет в кассу не сдавать (еще не один ТА последнюю зп не получал) но я поступил порядочно(жаль)
Положительные стороны:
не увидел! ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работа просто некудышняя, во первых с простыми рабочими людьми нещитаються, зарплата не большая, работы набрасывают кучу, при Элле Викторовне была зарплата и возможность больше заработать, расценки были выше, даже тот же поддон отремонтировать при Элле было 5 грн. пришли Николаевские специалисты зделали расценку 3 грн. Директор никакой, с людьми работать не умеет, он как будто из другой планеты, набрал своих николаевских специалистов, а они нулевые выезжают за счет опытных работников которые годами на заводе, сами зделать ничего не могут, с людьми работать не умеют, оскорбляют что персонал не обучен хотя сами не могут разлечить молоток от х..й, все доплаты которые шли при Элле Викторовны поснимали оставили голые ставки, о своих карманах не забывают, поставили себе зарплаты заоблачный которых никогда не было на заводе, и еще мутят с всякими фирмами обкрадая завод до конца, короче думают о себе а не о ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплата с отсрочкой в 1 месяц. Прохладные отношения с коллегами(но т.к. они далеко - не сильно напрягает).
Положительные стороны:
Удалённая работа, начальство в Киеве, сам планируешь и сам отвечаешь за результат. Нормальная компенсация за автомобиль. Вообще система компенсации командировок авансовая, что очень здорово - а не так как везде - потратил и месяц ждёшь когда вернут. Зарплата 2 раза в месяц +/- 1-2 дня. Хорошее отношение начальства. ... Подробнее>>

Посада: груп бренд менеджер, в компанії працювала з листопада 2012 р., звільнено за неформальною причиною - презентацію для відділу трейд-маркетингу, яка не була погоджена з директором з маркетингу. На думку директора вона була підготовлена нижче середнього. На співбесіді менеджер з персоналу: а) розкаже про білу зарплату, яку компанія ось-ось введе, б) розпливчасто намагатиметься пояснити конфлікт чи причину звільнення попереднього менеджера, на місце якого Подробнее>>