Поиск отзывов
Результаты поиска
Rollingmoto
Положительные стороны
Отдел кадров отсутствует, отдела ит тоже нет. Зато эффективных менеджеров полно.
Отрицательные стороны:
Переписывался с двумя молодыми дамами, обе утверждают, что работают в этой организации. Одна пишет, что ищет кандидата на должность Программиста, представляется кадровичкой. Вторая представляется помощницей начальника ит, которого зовут Руслан. На вопросы по работе ответить не могут — Какие задачи ставятся, какие знания требуются? — это ненужная информация для них. Ссылаются на свою корпоративную этику, но что это такое рассказывать не стали. В итоге от собеседования отказались. +7 926 378 28 21 Юлия, кадровичка. +7 953 949 79 93 Анна, помощница начальника ит. ? _ (?) _ / ?Эффективные менеджеры работают — программисту работы нет.
Москва
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Проработав там 2 с небольшим года, сделал вывод, что в данную компанию берут исключительно: студентов, пенсионеров, неквалифицированных, неадекватных, людей с зависимостью, роботов, почтальонов. Ген.рук (самый главный в компании) играет в онлайн игру со своими сотрудниками, есть так же VIPы и есть шерсть, об которую он неплохо чистит свои кожаные ботиночки (даже если вы занимаетесь не менее важным делом имея статус в офисе).В свой адрес вы сможете услышать слова ненормативной лексики, будьте готовы, возможно Вы услышите это в первый раз. Это нормальная практика для "генерала" Работа в постоянном негативе, РОПы меняются ...
Положительные стороны:
Лофт-столовая на первом этаже.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания очень больна и больна с головы с хозяина бизнеса Назаренко Сергея Эрнестовича. В 2022 году он уволил и потерял всю администрацию и заменил ее на инфоциган, которые дружно дуют ему в уши обвиняя в спаде продаж старых токсичных сотрудников. Компанией он управлять не умеет, как и выбирать себе персонал. Все управление сводится к крикам и обвинениям в адрес сотрудников,
Москва
Подробнее>>