Ну что ж, начнём с хитрых и продуманных условий оформления в штат. Сначала тебе делают срочный договор на 3 месяца, из которых 2 - оплатят по 40 000, потом продлят срочный договор на 6 мес., сами понимаете почему и зачем. А кому это нужно? Эта нестабильность? Вдруг забеременеешь и сразу неликвид и за забор? Так же карьерного роста здесь не видать, пришел админом-уйдёшь админом. Еще совет будущему секретарю , если ты не будешь уделять должного внимания ген.директору,который появляется раз через раз в любое угодное для него время , то ты там не задержишься. И супер важный пункт, это каблуки и юбка! Обязательно и в любую погоду! А так же, ты должна будешь предугадать, когда зайдёт генеральный,дабы поднять глаза и заглянуть к нему в рот. Улыбнуться и восхититься. Собственно на собеседовании идет отбор как в модельное агентство. Если ген.диру не понравились твои брюки - уволен одни днем. Вообщем-то творят что хотят, но как-нибудь туда постучится налоговая инспекция)
Бесплатный чай/кофе для сотрудников!
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Мне нравилось работать в этой компании, тут для меня открылись новые перспективы. За 2 года удалось продвинуться по карьерной лестнице до руководителя отдела продаж, коллектив хоть и не большой, но... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Клиенты правда бывают разные, может быть такое, что у клиента горячий заказ и товар нужно привезти вчера, тогда он начинает требовать с менеджера действий и достает звонками, но к этому быстро привыкаешь. В общем, как и в любой работе, есть свои минусы и плюсы. Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ