ЗАО ПТО АТЛАНТ - НЕ расходуйте свои нервы!

Добрый день! Благодарим за отзыв. Сожалеем о полученном Вами негативном опыте. Считаем необходимым со своей стороны внести разъяснения относительно моментов, которые в нем упоминаются. На учете в ПНД ни один из сотрудников компании не состоит. Полиграф также отсутствует, равно как в штатном расписании нет должностей «специальных любовниц», отслеживающих поедание бутербродов работниками компании. Принимать пищу и курить разрешается в специально отведенных для этого местах. Курить на рабочем месте запрещено в соответствии с «Правилами противопожарного режима в РФ утв. Постановлением Правительства РФ от 16 сентября 2020 г. N 1479. В компании действует регламент «Правила внутреннего трудового распорядка», о котором мы рассказываем кандидатам еще на этапе собеседования и с которым сотрудник знакомится под роспись при трудоустройстве. Данный регламент регулируют время труда и отдыха сотрудников таким образом, чтобы соблюдалась внутренняя трудовая дисциплина с сохранением work-life balance (баланса труда и отдыха). С этой же целью в компании введен сокращенный рабочий день по пятницам до 13.00 с сохранением уровня заработной платы. Сверхурочная работа, обусловленная производственной необходимостью, оплачивается согласно ЛНА и ВНД компании. Заработная плата полностью официальная и выплачивается без задержек. По опубликованным нашей компанией вакансиям на сайтах по поиску работы можно убедиться, что она не просто соответствует рынку, а по некоторым должностям – выше рынка. Руководство компании прилагает значительные усилия для её развития: активная поддержка инициативы (руководство всегда открыто к новым идеям и предложениям от сотрудников), карьерный рост (при закрытии вакансий управленческого звена в приоритете находится внутренний кадровый резерв), вложение значительных финансовых ресурсов в обучение и развитие персонала (регулярные тренинги по командообразованию, развитию профессиональных и управленческих компетенций с привлечением известных бизнес-тренеров и консультантов, обучение в учебных центрах и университетах, в частности «Академии Росатома»). Мы однозначно принимаем к сведению любую обратную связь и направляем свои действия на улучшение условий работы. С этой целью компания уже внедрила ряд мероприятий: помимо сокращенного рабочего дня, у нас действует программа добровольного медицинского страхования, предоставляется материальная помощь при рождении детей сотрудников, ко дню рождения сотрудников, при чрезвычайных ситуациях и в иных случаях, 1 сентября - оплачиваемый нерабочий день для родителей школьников. С целью улучшения условий вхождения в должность на данный момент мы разрабатываем программу адаптации с привлечением наставничества, которая будет внедрена с нового 2024 года, а также проводим автоматизацию бизнес-процессов на базе Битрикс24. Еще раз благодарим Вас за отзыв. Мы обязательно продолжим работу над улучшениями и будем совершенствовать то, что у нас получается хорошо. С уважением, ЗАО "ПТО "Атлант".