Отзыв сотрудника Геннадий о компании IRIS

Положительные стороны:
Информация об организации подтверждена 2017-07-14 12:55:41

Москва, Метрогородок, Открытое шоссе, 15, стр. 16

Положительные стороны:
После долгой удалёнки из-за ковида и прочих проблем всё-таки решилась поработать в офисе где-то и это где-то оказалось в Ирисе. Очень хороший офис, последний раз работала где-то физически там находясь года 3 назад. Чистенько, есть свежие растения в горшочках, кресла удобные, все коммуникации хорошие. Народ не шумит, нет постоянного гула ни откуда, истерик, чтобы кто-то рыдал в туалете, тоже нет. Зарплату вовремя платят. Рекомендую.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вроде нормально, но в итоге ужас. Руководители отделов никогда не поддерживают своих подчинённых, могут только добавить люлей, не особо разобравшись в ситуации. Переработки лютые и это норма уходить позже 20 часов постоянно, оплачивают только если оооочень попросишь и то не факт Нормой является стоять по 2 3 человека в коридоре и ораться Руководство просто глухое, сидят на своих местах по 20 лет, конкуренции бояться, молодые классные специалисты бегут, сверкая пятками весь персонал компании меняется как на карусели, увольнения постоянные, уходят даже сотрудники, которые там работали ни один год Что то ...
Положительные стороны:
Кроме нормального расположения офиса на Тульской и сплочённого понимающего коллектива (руководство ни в счёт) достоинств нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Мои коллеги в ГК Ирис - это сильная и настоящая команда, где дружелюбие и поддержка являются ключевыми аспектами. Все мы работаем ради общей цели – побеждать в тендерах и приводить новых клиентов. Например, недавно мне прилетел тендер, где надо было подготовить 40 коммерческих предложений. Времени у меня было очень мало в связи со сроками проведения торгов. Ребята из смежного отдела вызвались мне помочь даже в не рабочее время. Согласитесь, что такое бывает редко в других коллективах, где многие крысятся друг на друга
Отрицательные стороны:
Не увидел
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На деньги кидают, отпускные не платят, да отпуска в целом нет, 14 дней в году оплачиваются, но их не дадут, сократят раньше. Руководство со времен СССР не менялось, все родственники сидят в директорах, исполнительный директор «Пропеня» вообще туши свет, ненавидит всех сотрудников и будет гнобить всеми способами. Официально не оформляют, только обещают по пол года..
Положительные стороны:
Никаких, все хорошие отзывы куплены)
Подробнее>>

Хайнс:
Работаю 4 года. За это время командировками особо не напрягали. Сверхурочек не было. Завалы тоже можно по пальцам пересчитать. Зарплату ни разу не задержали. Ну, я не могу найти минусы, поэтому только плюсы и позитивное восприятие всего, что я вижу вокруг.

Отрицательные стороны:
Ларек на отшибе, без "удобств" вообще(ведро).Нет тревожной кнопки,неоднократные попытки ограбления.Часто телефон и интернет не оплачен (считай, что нет) Воду часто не привозят вообще (питьевой нет, за свой счет).Сменщица опаздывает почти на час, кидает вещи и идет в магазин покупать еду(всегда). Другая заявляет, что у них нужно задерживаться и снимать "постановку" её типа ударного труда. Постоянно задержки.Девочки на чистом глазу врут, Подробнее>>

Olesija:
Это было самое человечное собеседование в моей жизни. Боялась, как перед экзаменом. Оказалось все намного проще. Спросили про мой опыт работы, что делала на предыдущей работе, что ожидаю по зарплате. Ну, вообщем, абсолютно адекватные вопросы. Задач по типу: “продай мне этот карандаш здесь и сейчас”, “распиши нам нлан на следующие 5 лет и мы тебе ничего не оплатим за это” не было. Классно!

Отрицательные стороны:
Задержки выплаты зарплаты
Положительные стороны:
Не платят зарплату, будете ждать долго ...

Москва

Антон:
Поработал уже в трёх таких компаниях и могу сказать, что тут всё лучше. Да, не без косяков, но тут хотя бы не фундаментальные косяки. Чисто рабочие, а это есть у всех и везде, плюс все быстро решается. В каком коллективе не тормозят люди к примеру? Такие есть везде, и к этому надо относиться спокойно. Руководство всегда думает об удобстве сотрудников – столовая есть, массажист на территории, удобные кресла, водители собственные, посещение различных конференций и крупных мероприятий за счет компании.