Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв сотрудника Алина о компании Рубль Бум
Отрицательные стороны
Довелось мне пройти 1,2 собеседования. Почему именно столько, сейчас поясню. Уже на первом этапе собеседования (видео-интервью в ZOOM) я ощутила лёгкий дискомфорт, т.к. не понимаю необходимости проведения онлайн собеседования, да ещё и под запись видео. Выглядит, как иллюстрация к басне Крылова «Мартышка и очки», причём с обеих сторон. Ну, или как какой-то триллер про маньяков в соцсетях. Первое, что меня изумило, это вопрос о среднем балле школьного аттестата. Я окончила школу более 20 лет назад. Как мои школьные оценки могут меня характеризовать или влиять на решение о приёме меня на работу? Длинное, дотошное собеседование с полным погружением в историю моей жизни, больше напоминало интервью для написания некролога. Если бы не математические вопросы, то я бы почувствовала себя участницей ток-шоу. После онлайн интервью мне прислали анкету для заполнения. Основная масса вопросов просто дублировала информацию, и без того указанную мной в резюме более, чем досконально. Но были и пункты иного плана. Особенно порадовала необходимость указать ссылки на страницы в соцсетях. Так и хотелось в конце анкеты написать: «Подписывайтесь на наш канал, ставьте лайки и оставляйте комментарии». На втором этапе (собеседование с руководителем) мне, как по методичке, задавали всё те же вопросы в той же последовательности. Слава Богу, в этот раз хоть считать ничего не пришлось. Однако отвечать нормально на поставленные вопросы не удавалось из-за того, что руководитель (Р.В.) постоянно перебивал. Кроме того, периодически в процессе собеседования он выдавал мне советы о том, как мне жить и вести себя с моим мужчиной. Видимо о таких понятиях, как деловая этика и тактичность, данный индивидуум даже и не слышал. Вишенкой на торте этого собеседования стал тот факт, что должность и должностные обязанности, описанные в вакансии, кардинальным образом не соответствовали реальности. На просьбу рассказать мне о фактических должностных обязанностях, руководитель зачитал мне файл размером с «Мемуары Гейши». Сопоставив в уме объём работ и названную заработную плату, я поняла, что «дебет с кредитом не сошёлся», и меня, мягко говоря, хотят нае… обмануть. После моего отказа от данной вакансии HR предложила мне пройти собеседование с руководителем другого отдела на другую вакансию соответственно. Я согласилась. Всё-таки основная часть «кругов ада» (видео интервью и заполнение анкеты) была уже позади. Но и тут меня ждал сюрприз… Придя в назначенный день к назначенному времени, я сообщила HR, что я на месте. На что мне было велено ждать на лестнице около часов, когда за мной придёт руководитель. Стоит отметить, что наличие на лестнице часов – очень удобно. Мне не приходилось часто доставать телефон, чтобы посмотреть насколько опаздывает руководитель. Прождала я 20 минут с момента оговоренного начала собеседования. Но за мной так никто не спустился и никто мне не позвонил, чтобы предупредить о возможной задержке. Я ушла. Причины следующие: 1) собеседование не только для соискателя, но и для работодателя. Обе стороны оценивают друг друга. Вот только работодатели об этом забывают. И опоздание руководителя без предупреждения – это проявление неуважения к соискателю. 2) Руководитель, который не умеет планировать своё собственное рабочее время, никогда не сможет адекватно и полноценно планировать все мероприятия в работе своего отдела. Проще говоря, это плохой руководитель. Добавлю ещё лирическое отступление об ожидании на лестнице. Никакой заботы и никакого уважения к соискателям! Стоишь на лестничной клетке, как тупой студент или школьник, которого не пустили в кабинет из-за опоздания. Не возможно нормально привести себя в порядок перед собеседованием и одеться после него, т.к. нет ни зеркала, ни диванчика, ни стульчика, где можно было бы присесть, положить свои вещи (куртка, сумка и т.д.) Если на улице зима, то снимать верхнюю одежду приходится на ходу, что крайне неудобно. В общем, данное заведение не рекомендую даже для разового посещения.
Положительные стороны
Из плюсов могу отметить только приветливую и позитивную девушку HR.
Саратов
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Я являюсь покупателем рубль бума городов Энгельс Саратов, в одном из магазинов произошла ситуация,что супервайзер как я понял, неподобающе вёл себя по отношению к сотрудникам, слушать это невыносимо, я услышал что супервайзера зовут Татьяна Александровна, фамилии я не знаю, то что она супервайзер я узнал на кассе, ужасно относится к своим сотрудникам, также оскорбляет на глазах у покупателей, не советую её как хорошего сотрудника.Надеюсь на это как то отреагируют выше стоящие люди магазинов рубль бум.
Положительные стороны:
Не рекомендую
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Первый этап собеседования проводится онлайн, спрашивают средний школьный балл, задают вопроссы личного характера. Второй этап собеседование с руководителем. Руководитель отдела закупок опоздала на собеседование на 20 минут и не предупредила о задержке. При этом ждать пришлось на лестничной клетке где нет никаких условий для ожидания (почувствовал себя школьником ждущим учителя) . Задают те же самые вопросы что и в видеоинтервью, руководитель на собеседовании перебивает отсутствие у руководителя чувства такта и личных границ. В ходе собеседования выяснилось, что в вакансии неверно указаны название должности и должностные обязанности. О необходимости работать в ...
Положительные стороны:
Вежливый hr
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Довелось мне пройти 1,2 собеседования. Почему именно столько, сейчас поясню. Уже на первом этапе собеседования (видео интервью в zoom) я ощутила лёгкий дискомфорт, т.к. не понимаю необходимости проведения онлайн собеседования, да ещё и под запись видео. Выглядит, как иллюстрация к басне Крылова «Мартышка и очки», причём с обеих сторон. Ну, или как какой то триллер про маньяков в соцсетях. Первое, что меня изумило, это вопрос о среднем балле школьного аттестата. Я окончила школу более 20 лет назад. Как мои школьные оценки могут меня характеризовать или влиять на решение о приёме ...
Положительные стороны:
Из плюсов могу отметить только приветливую и позитивную девушку hr.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Первый этап собеседования проводится онлайн, спрашивают средний школьный балл, задают вопроссы личного характера. Второй этап собеседование с руководителем. Руководитель отдела закупок опоздала на собеседование на 20 минут и не предупредила о задержке. При этом ждать пришлось на лестничной клетке где нет никаких условий для ожидания (почувствовал себя школьником ждущим учителя) . Задают те же самые вопросы что и в видеоинтервью, руководитель на собеседовании перебивает отсутствие у руководителя чувства такта и личных границ. В ходе собеседования выяснилось, что в вакансии неверно указаны название должности и должностные обязанности. О необходимости работать в ...
Положительные стороны:
Вежливый HR
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работаю около полу года. Зарплата выплачивается, достаточно достойная. Дружу с коллегами. Всегда можно договориться с руководством. Пока не планирую менять работу. Всё устраивает.
Отрицательные стороны:
иногда устаю.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самая гнусная контора. Кладовщики пупы земли. Машину из 4 паллет вышружают с 8 утра до 16 дня. Потом два часа проверяют. Одним словом контора извергов
Положительные стороны:
Нет никаких
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасное отношение заведующей к своему коллективу. И супервайзер не вникает в проблемы. Постоянная текучка кадров. График работы за месяц заведующая меняет как хочет. Люди работают по 12 часов 10 дней подряд. Заведующая как руководитель полный 0. Может легко нагрубить покупателям.
Положительные стороны:
Заработная плата выплачивается в срок.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Офис-менеджерХорошая работа после института, классный набор опыта работы в крупной компании и работы с документами. Хороший коллектив, есть полноценный перерыв на обед, официальная зарплата, без задержек. В офисе есть столовая, всегда свежая вода в куллере. От коллег набираешься опыта, взаимодействуешь с большим количеством людей из разных отделом и появляются новые полезные знакомства, которые я уверен в будущем мне помогут
Отрицательные стороны:
Не совсем понятна система учета времени. А именно система штрафов за опоздание сотрудников
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сожрало руководство в лице Панченко своими штрафами и недостачами.
Положительные стороны:
Ушла в 2018, работала продавцом.
Подробнее>>