сичкар групп - Есть все для роста

Положительные стороны:
Доход вырос и масштаб задач совершенно другой! Поначалу даже сомневалась, справлюсь ли на новом уровне. Поддержка коллектива и дополнительное корпоративное обучение помогли на старте. Работа целиком удаленная, только по пятницам совещания в режиме онлайн
Отрицательные стороны:
Никаких проблем я лично не вижу
Подробнее>>

Положительные стороны:
В Сичкар Групп сложно устроиться, но если получилось, то дальше проще. Я там была с 2019 по 2023 год. Команда небольшая, но очень профессиональная. Многие на удаленке работают, поэтому вживую видела не всех. Прямой контакт с руководством - это очень...
Отрицательные стороны:
нет
Подробнее>>

Положительные стороны:
Устроилась на работу в Сичкар Групп после ухода с рынка иностранных компаний. Это мой первый чисто российский работодатель, поэтому ожидала худшего и была приятно удивлена подходом еще на собеседовании. Особой разницы даже не заметила, так что приняла оффер без долгих...
Отрицательные стороны:
Когда собираешь команду не с нуля, а работаешь с готовой, то первое время всегда непросто работа идет. Сейчас уже лучше и намного
Подробнее>>

Положительные стороны:
Работала в Sichkar Group более 5 лет, до этого меняла работу раз в два года стабильно. Не могу не отметить правильное понимание сути работы проектного менеджера руководством. Простые и понятные требования, которые не меняются в зависимости от ситуации. В компании...
Отрицательные стороны:
Нет.
Подробнее>>

Гость:
Работать здесь можно в двух случаях: если вы студент, которому отчаянно нужен опыт или отметка о прохождении практики; или же у вас избыток энтузиазма, энергии и свободного времени и вы рады любой оплате, хотя готовы работать и без нее. Вот чем замечательна работа в рекламной группе "Сарафан" (или "Сичкар групп", как теперь они называются): 1) Ложь уже с самого начала в объявлении о вакансии обещанный уровень заработной платы — от 30-40 тыс.руб. Фактически, за все время, что мне довелось там работать, каким бы ни был объем работы (а порой, поверьте, он был по-настоящему необъятным), зп оставалась на уровне 25 тыс.руб. 2) Мизерные премии (или их отсутствие) за ведение проекта, отнимающего все рабочее и нерабочее время (а также нервы и здоровье), иногда удавалось заработать "премию" — 1000-1500 р. Нетрудно догадаться, сопоставляя затраты и прибыль, что выгоднее самому заплатить за то, чтобы не пришлось связываться с такими проектами. Но нет, отсюда следует пункт третий… 3) Проекты не выбирают тут можно работать буквально круглосуточно, в любых условиях и не имея толком предствления о размере премии. Единственное, чего нельзя — оказаться от заведомо неприбыльной работы на суперсрочном, малооплачиваемом, кое-как организованном проекте. Хотите отказаться? Это Подробнее>>