Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

ООО "Центавра Электро" отзыв сотрудника Сотрудник Сотрудник

Отрицательные стороны

Зарплата "белая", выплачивается 2 раза в месяц на карточки. Отношение работодателя к сотрудникам, как к рабам. Атмосфера в коллективе ужасная, постоянно напряженная. Особенно к бухгалтерии отношение скотское. За 2 года моей работы в фирме уволились по собственному желанию 10чел. бухгалтеров!!!
Главный бухгалтер неадекватная и истеричная женщина.
Зам. директора, по совместительству ее любовник, имея 8 классов образования не имеет даже представления о том как руководить. Когда они выясняют отношения между собой, то "трепят нервы" всем сотрудникам фирмы.
Если хотите в кратчайшие сроки сойти с ума - то Вам туда.

Положительные стороны

нет


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

 

 

Отзывы о компании

19.04.2014 | отрицательный отзыв
0 0
ООО "Центавра Электро" отзыв сотрудника Аноним

Хорошая не большая стабильная компания. Белая заработная плата выплачивается вовремя 2 раза в месяц на карточки. Соблюдают трудовой кодекс. Атмосфера в коллективе ужасная, рабы на плантации. Кто собрался устраиваться работать в финансовую службу не советую. Главный бухгалтер больная шизофреничка от которой тресет весь коллектив. Занимаясь в рабочее время своими делами задолбает всех вокруг. Зам. директора, по совместительству ее любовник , проделывает то же в отделе продаж. Даже при желании нормально работать сил больше нет. Подробнее>>

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>