Итак, Вы устроились на завод Coca-cola в Питере на должность оператора/технолога/инженера/электромеханика. Это означает, что помимо ваших непосредственных обязанностей, Вам придётся поработать: дворником, грузчиком, уборщицей, маляром и т.д. Вам придётся постоянно быть готовым к выполнению заданий на смежных (не имеющих ни какого отношения к Вашему) участках. То, что подобное происходит в ущерб Вашему рабочему времени – ни кого не волнует. Вам придётся работать сверхурочно (правда, за дополнительную плату или, в худшем случае, дополнительный отгул). И, не дай Бог, Вы не сможете – готовьтесь к самому худшему: Вы утратили «лояльность компании». Вас начнут сливать. Все распоряжения отдаются устно. Руководители вместо устранения проблем ищут виноватых. Одного сотрудника уволили только за то, что менеджер производства заказал не те реактивы, из-за чего был сорван процесс. Карьерный рост не возможен в принципе, как и развитие сотрудников. В лучшем случае работника ждёт ежегодное «обучение», на котором менеджера, запинаясь, покажут пару-тройку презентаций 10-15 летней давности. Если Вам что-то станет не понятно – вопросы не задавайте (все руководящие должности занимают крайне не компетентные люди). Лучше погуглите, иначе можно наткнуться на хамство. Старайтесь не показывать свои знания – руководители с удовольствием разнесут сплетни, как Вы постоянно несёте чушь. Отдельно стоит отметить аудиты. О любом из них Вы узнает за неделю (даже про т.н. не анонсированный). Но за эту неделю готовьтесь совершать невозможное: вылизывать, драить, красить и т.д. Если аудитор замечает нарушение – виноват, оказывается тот сотрудник, который находится рядом. При всём этом на ресепшне висит плакат, что в компании все выше перечисленное – невозможно. В общем, работая на данном заводе Вы ощутите все прелести «западной демократии».
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Положительные стороны:
Карьерный рост в принципе есть, если ты мотивирован и готов двигаться вперед, чему между прочим способствуют ещё и всякие прикольные бонусы. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начну с того, что сотрудники HR в компании считают себя и свою компанию Куку-Колу богами. Так вот, хочу вас успокоить, у вас это получается очень смешно. На собеседовании вы так сладко поете о компании, вы должны так заинтересовать компанию, что очень часто будете перерабатываеть. Идите лесом!И у человека, Анна Л. есть реальные причины почему он хочет поменять работу и мне накласть, что в вашей конторе некоторые личности добираются до работы их х.з. откуда. Если вам не важно с кем работать, поздравляю. Есть я и главное как я буду добираться. И это нормальная причина. Не нужно на собеседовании стоить из себя супер-пупер психолога, еще очень далеко до настоящего профессионала. Как хорошо, что я не попал в ваше супер пупер крупную международную компанию!Пахать на наших топов, тем более с переработками - извольте, ищите лошков, может кто клюнет ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как говорил герой одного фильма - "Кока-кола - пойло для идиотов". Ну да Бог с ними.
Появилась интересная для меня вакансия. Отправил резюме, после того, как объективно оценил требования компании и свои компетенции.
Хоть и не указан телефон, не составило проблем его найти и уточнить, получил ли сотрудник ХеР мое резюме. Привычка. Уточнив, попросил дать любою обратную связь по кандидатуре. Договорились на пятницу. Естественно, ХеРы многих компаний настолько заняты, что отвечать им некогда/не нужно/в лом/ишь чего захотел, холоп (нужное подчеркнуть).
Уважаемы ХеРы из Кока-Колы, имейте хоть капельку бизнес-этики и находите время для ответа кандидатам. Будьте немного профи.
А так, и продукт не самый хороший, да и впечатление о сотрудниках ХеР, мягко говоря, негативное.
Поэтому, везде ставлю один балл. Мнение на основе оценки ХеР -отдела.
Плюсы в работе:
Не заметил.
... Подробнее>>
Привет, пишет бывший работник этой компании, работа мерчендайзером просто невозможна, готовьтесь, пахать без компенсации ГСМ и сот. связи, а звонить приходится довольно часто, неофициальное трудоустройство, без перспектив карьерного роста, график 6/1, задержки после работы на 2 часа считается нормой, з/п. кстати 20 т.р., физически тяжелый труд и физически невыполнимый за отведенное рабочее время, вот отнимите все что описал и посчитайте, Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ