ЗАО ЦНТУ Динамика

Отрицательные стороны

Хотелось бы немного рассказать о компании ЗАО ЦНТУ Динамика, т.к. поимев счастье там отработать несколько лет, не пожелаю никому туда устраиваться. Во-первых, в этой компании абсолютно не ценятся ни работники, ни исполняемая ими работа. Уже вошло в практику проводить увольнения работников незаконным образом. Это связано с тем, что компания ведет не совсем прозрачную деятельность (присваивает государственные средства, проводит махинации с имуществом, организовывает и ликвидирует новые фирмы, набирает «несуществующий» рабочий персонал, дополнительно увеличивая численность, таким образом «отмывая» деньги). Так вот с теми, кто много знает, на каком-то этапе есть необходимость попрощаться. Законным путем это не получается и тут у отдела кадров и службы безопасности в ход идет все: запугивание штрафами, понижение должности и оклада, отстранением от работы по необъективным причинам. Короче, пытаются просто выкинуть пинком под зад. Сотрудникам, отработавшим много лет в этой компании не остается ничего, кроме как уйти по собственному. Причем был однажды такой случай: зная, что у этого сотрудника за 2 месяца до этого сгорела квартира и он находился в весьма непростом положении, руководство все же вынудило его уволиться, обвинив во всех чужих «косяках». Так же руководство постоянно «прокатывает» своих сотрудников с обещанными премиями. Люди, чтобы успеть выполнить срочный гос. заказ, вынуждены работать по 12 часов и выходить на работу в выходные, в последнее время даже за бесплатно. За срочность работ обещают выплачивать компенсацию, но слов своих не держат. Хотя зарплаты у рабочих далеко не шоколадные, ниже рыночных. В общем, это далеко не все, чем прославилась в последние годы «Динамика». Поэтому, советую несколько раз подумать, прежде чем устраиваться туда: зарплата рядового персонала ниже рыночной в среднем на 6-10 т.р. Если это уже к примеру программисты — тут уже ниже на 10-20 т.р. Причем при собеседовании обещают и рост зарплаты, и карьерный рост, однако даже забудьте об этом. Потому что даже «почетным» работникам её повышают очень и очень даже редко: раз в 3-4 года. После испытательного срока новичку могут на 3-5 т.р. повысить оклад, но не более. Зато очень все руководство любит проверять чем же занимаются сотрудники в рабочее время: везде стоят камеры и прослушивающие устройства, дабы пресекать любые действия и разговоры, не относящиеся к работе. Готовьтесь, что любая ваша ошибка в работе может повлечь дисциплинарное взыскание. Причем на вас будут стараться повесить ещё и чужие ошибки, которых вы не совершали. За последние пару лет из этой компании, ввиду такого отношения, уволились весьма ценные сотрудники, а так же молодежь, работу которых не хотели ценить по достоинству. В связи с этим и идет постоянный набор новых работников. В общем, если у вас при поиске работы возникло желание устроиться в Динамику — будьте готовы к не оправдавшимся ожиданиям. Так что если есть другие варианты — лучше пойти к другому работодателю. По моему мнению, молодежи туда вообще идти не стоит. Зря только себя похороните в этом болоте.

Положительные стороны

нет