Рай БТ

Расскажу по категориям, как предлагает сайт jobrate.net, далее резюме о компании.
1. Управление - никакого.Есть сомнительный директор по развитию, который где то у себя в голове имеет представление о цели, но в состоянии промычать только "я знаю, что ты можешь сделать ..то-то.. и ..то-то.. У тебя есть все возможности для этого." И ВСЕ. О возможностях см в ПРОЦЕССАХ.
2. Процессы - отсутствуют. Из за того, что большое количество персонала, которое обслуживает ресурс, находиться на удалении (в другой стране) добиться элементарного выполнения задачи, которую может сделать именно эта персона НЕВОЗМОЖНО, тк персона занята чем то другим (экономия на всем, поэтому системный администратор и жнец и швец и на дуде игрец. Нет Управления.
Персонал - грамотный, знающий дело, понимающий рынок, технику, и все готовый выполнять все задачи, при условии их постановки.
Заработная плата - никакая. кроме того, что официалка = 1/3 от зп, так вся сумма ничтожная. Поскольку планирование руководителем строится по его субъективным, ни чем не подкрепленным данным, то до выполнение планов говорить не приходится. Для понимания, планы строятся от необходимости в следующем месяце денег. Схема хорошая, но нет учета объемов рынка, нашего % охвата рынка, конкурентов, спроса... НЕТ АНАЛИТИКИ. И нет желания услышать эту аналитику. Нет Выполнения планов, нет продаж.
Коллектив - в большинстве альтруисты - герои. если откинуть директоров (коих в неуверенных компания, которые кроме должности ничего не дают, да и директора такие же), то коллектив отличный.
РЕЗЮМЕ
Нечего там ловить. кроме пламенных речей директора по развитию, нет ничего. Находится далеко от метро, вечное отсутствие денег, штрафы (даже не штрафы, а простое удержание, за порчу техники на складе, к примеру, платит весь коллектив... а откажишся, в списки на увольнение. Примеров масса... плохой отзыв на ЯНДЕКС МАРКЕТЕ... уговаривай клиента снять его, а не смог, иди... не убедил клиента купить услугу, которая в принципе не нужна, иди... клиент выиграл ВЫИГРАШНОЕ дело в суде, иди...)
И еще одно слово о управлении. Точнее о его понимание реалий и способности анализировать. В разгар кризиса люди начинают экономить на всем. Каким гением надо быть, чтоб в самый пик кризиса, открыть ресторан (премиум забегаловку, уровня "самса у метро в спальном районе" в центре Москвы у чистых прудов. Кто туда пойдет???

Работал с 2014 г. по 2015 г.