Поиск отзывов
Результаты поиска
Холдинг Первая мебельная фабрика отзывы
Отрицательные стороны
Если где-то на земле есть ад, то он именно здесь. В некоторых салонах условия работы настолько ужасные, что нет даже нормальной подсобки, где можно покушать, а так как на рабочем месте запрещено не то что есть, но даже пить, все это делать надо, либо на скамейке за пределами салона, либо стоя в крошечной подсобке, где даже стул не помещается. По отзывам уволившихся сотрудников выплачивают только мизерный оклад (около 15000 у дизайнеров), а всю черную зарплату (проценты) фабрика оставляет себе. По начислению зарплаты существует "мотивация" на 4 листах - а по факту антимотивация - 3 строчки, посвященные тому сколько денег можно заработать и длинный перечень того как, за что и на сколько можно получить штрафов. А штрафы за многое: за тайных покупателей (с которыми надо отработать список из 50 пунктов), невыполнение плана, за непродажу сопутствующих товаров (например, бытовой техники или столовых групп за бешено неадекватные деньги), за ошибку в заказе (заработок с заказа может быть 1500 руб, а штраф за него 5000 руб - при том чтобы оформить этот заказ надо потратить от 3 до 6 часов) - лишиться половины и так небольшой зарплаты это самое легкое что есть в работе в первой мебельной фабрике. По трудовому календарю у всех норма часов одна - а у 1 МФ она своя и конечно же больше. При этом если дизайнеру надо остаться после работы еще на 2-3 часа или выйти в свой выходной или отпуск (а это обычное дело, потому что объем работы такой что не успеть все), то это никто не будет оплачивать. Фабрика устраивает тренинги, иногда обязательные для всех, но при этом этот день нужно всегда делать выходным, он не оплачивается. И это все лишь малая толика осадка, который имеется от опыта работы в этой фирме
Положительные стороны
нет
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Как говорится, вот вам мое субъективное мнение из уст очевидца: гангрена началась в 2017, когда финансовая директриса привела своего обаятельного куртуазного вассала и сделала его директором розницы.
Весь персонал розницы, проработавший пять и более лет, разбежался от его гениальных... Подробнее>>
Татьяна:
Хотелось бы отметить положительным отзывом Холдинг Первую Мебельную Фабрику, как работодателя. Честная, порядочная, отзывчивая компания, особенно в лице Павла Суворова. Спасибо за предоставленную возможность сотрудничать. Рекомендую тем соискателям, которые готовы набраться терпения и не ожидать результатов с первых дней.
Санкт-Петербург.
Подробнее>>
Алиса:
Отрицательные стороны:
Отзыв первый положительный написал отдел персонала. Компания сильная по проектам благодаря генеральному директору. А в остальном, кто готов к интригам, хамству и борьбе амбиций - вам на первую мебельную фабрику. И денег там вы точно не заработаете.
Санкт-Петербург.
Подробнее>>
Бывший сотрудник:
Отрицательные стороны:
Как бывший сотрудник - не советую. Если и заработаешь, то оберут штрафами. Работа в салоне для очень, очень СТРЕССОУСТОЙЧИВЫХ и НЕ СЕМЕЙНЫХ личностей. А на самой фабрике платят мало, если, конечно, ты не являешься близким другом Павла Суворова (руководителя розницы).
Санкт-Петербург.
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Работала на фабрике продолжительное время. При трудоустройстве обещали стабильность, дмс, белую зарплату.По факту: ЗП черная (белая 30%), постоянные штрафы за надуманные проступки. В обязанности входило: помимо основных должностных обязанностей приходилось каждый день размешать фальшивые положительные отзывы от лица клиентов и сотрудников. Палочная система "похлеще органов". Испортила карму на всю жизнь. При увольнении кинули на чёрную зп.
Санкт-Петербург.
Подробнее>>
Наталья (Санкт-Петербург, менеджер):
Отрицательные стороны:
Почему эта фабрика существует, с ее абсолютной неэффективностью-загадка.Тот, кто знает, что происходит внутри, никогда не закажет кухню на Первой мебельной. На энтузиазме Шестакова компания не может существовать. Лидер должен быть способен организовать среду, поддерживающую инновационное мышление в компании. А этого нет. На энтузиазме может существовать много, но не в корпоративном контексте. Фабрика оставила ощущение безысходности.
Санкт-Петербург.
Подробнее>>