Отзыв о работодателе «Прайм-Серт»

Отрицательные стороны:
На сайте трудоустройства была размещена вакансия «Оператор ПК/Офис-менеджер/делопроизводи фирма ООО МоСтандарт. При проверке оказалось, что данная фирма ликвидирована. На самом деле ищут сотрудников для ООО "ИКС-СЕРТ". О данной фирме негативные отзывы в интернете как от сотрудников, так и от клиентов. Возможно поэтому они прикрываются другой фирмой. На вопрос об официальном оформлении и белой зарплате отвечать отказались.
Положительные стороны:
Не обнаружено
Подробнее>>

Положительные стороны:
Михаил, добрый день! Именно по первой же вашей фразе в тел. звонке: «Что вы там понаписали в описание вакансии? Вообще ничего не понятно» стало ясно, что наша вакансия Вам не подходит. У нас ни в коем случае нет задачи впустую отнимать время наших соискателей, поэтому и предложили завершить наш диалог. Жаль, что у Вас появился негатив в адрес нашей компании. Уверены, что Вы найдете или уже нашли ту должность и ту организацию, которая Вас полностью устроит. Желаем Вам удачи. Спасибо, успешного поиска работы. С уважением, ГК «Тех – Серт»

Москва

Гость:
Преимущества: Зарплату платят, по крайней мере платят названную сумму, пусть и долго юлят. Кроме периодов обострения маразма в целом отношение к работникам сдержанно ровное. Подойдет на время, но надолго лучше не задерживаться, если свои нервы дороги. В целом коллектив работников нормальный, но в условиях минного поля каждый сам за себя. Проявлены чудеса постсовковой щедрости работодателя — в офисе есть вода, чайник и микроволновка. В порыве щедрости разрешают пить чай не в обеденный перерыв, о чем при случае напомнят. Пожалуй, большой плюс, это 7 часовый рабочий день, но на этом все. Недостатки: На собеседовании тактично умалчивают, что первую зарплату получишь через месяц, так как за прошлый месяц они платят в конце следующего. Отчего закономерно возникают не беспочвенные подозрения, что в конце кинут не просто на зарплату, а сразу на две. Так и есть. Зп серая, то есть то, что официально есть, это считай вся твоя зп, остальное это "подарки", за которые работники должны быть очень благодарны такому щедрому начальству, а оклады формируют так, как сами посчитают нужным. Про серую зп и не скажут даже, пока сам не спросишь или не увидишь. Оформляют плановое повышение по случаю индексации зарплат, как свою щедрость Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Странно что все положительные отзывы написаны практически в один день))) и кстати был в этой фирме на собеседовании, не одной девушки там не увидел, а из трех положительных отзывов два якобы написаны девушками)) из девушек там наверное только одна работает и это не очень адекватная Гуля которая приглашает менеджеров по продажам))) и если Гуля даже в выходной день звонит, то Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаешь 2-3 дня, якобы чтобы к тебе присмотрелись, потом отправляют на курсы за свои деньги(!!!), ну а потом вы оказываетесь не нужны
Плюсы в работе:
Не выявлено ... Подробнее>>

Из той же оперы: прогуглите её имя, адрес или номер, найдёте инфу, и не только о ней Елена Витальевна Ефимова, адрес: ул. Шаболовка, дом 23, подъезд 5, офис 77 тел: 8-926-103-76-86 Ей, якобы, требуется помощник. Она готова обучить, обещает 30.000 тыс. в первый месяц и более 50.000 тыс. потом и т. д. и т.п. В конце "собеседования" (в начале она строго наказывает не прерывать её), вам, как бы невзначай, напоминают о "пакете обучающих документов" за которые нужно заплатить. В этой же комнате, где примерно 10-15 столов, другие Елены Витальевны общаются со своими жертвами, обещая примерно то же самое Подробнее>>

Всем добрый день! В очередной раз наткнулся на "левую" фирму и решил поделиться с этой информацией с другими соискателями. Мне по почте пришло письмо от работодателя с приглашением пройти собеседование. На верное будет лучше, если я просто скопирую это письмо - Менеджер компании "МТ-серт" Солуянов Владимир Николаевич направил Вам следующее сообщение: Уважаемый соискатель! Ваше резюме рассмотрено в отделе кадров производственно-коммерческой компании на замещение вакансии "заместитель руководителя по направлению" (з/п от 53000 руб.)с функционалом: -организация рабочих процессов по направлению; -замещения руководителя в его отсутствии; - работа с персоналом; -организация учебного процесса на порученном участке; -орг.мероприятия; -планирование и контроль;- оценка и предупреждение рисков; -пакет документов. Подробнее>>

Положительные стороны:
Уже довольно продолжительный период времени я являюсь сотрудником данной компании в представительстве в городе Днепр. Работаю на должности оператора. Мне нравятся все условия труда, можно выбирать график для себя, а так как у меня двое детей школьников, то для меня такая возможность очень даже является удобной. Хорошая зарплата, которая полностью зависит от тебя, что намного удобнее ставки, да и определенный азарт здесь присутствует. Можно пройти обучение и научиться грамотно продавать товар, что позволит больше зарабатывать. Меня все это полностью устраивает, поэтому работать планирую и дальше.
Отрицательные стороны:
Нет
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
кадровичка при устройстве нагло врёт соискателям и обещает им с три короба, как рекрутёрша с гербалайфа…Ей невдомёк ,что люди тратят своё время и упускают другие возможности. Не понятно для чего,кадровичка проецирует свои нездоровые фантазии на своих работодателей, у которых в последсвии ,в связи с этим, могут возникнуть реальные проблемы. От своих же слов и обещаний кадровичка с лёгкостью отказывается,ищет бестолковые оправдания, или просто игнорирует претензии… Постоянно пытается самоутверждаться за счёт сотрудников,при каждом удобном случае,называет себя «директором», но на деле это просто недалёкая кадровичка на побегушках ,которая ничего не решает,к тому ...
Положительные стороны:
в этой контрре паботает кабровичка, которая должна быть благодарна за то ,что её не сдали в инспекцию и не обратились в суд)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Нет возможности карьерного роста , ни горизонтального ,ни вертикального. Даже должности ведущего менеджера в компании нет. Нет кадрового резерва, РОПов не заинтересованы выращивать из своих, берут сторонних,которых еще и обучать приходится менеджерам,которые годами сидят без какого-то движения. Работа в праздники, выходные. По факту вместо одной -две дежурные субботы. Праздники не оплачиваются в двойном размере. Полное несоблюдение законодательства .Нет никаких обучающих мероприятий, тренингов, нет системы наставничества. Огромная текучка. По факту это проходной двор,люди приходят нарабатывают базу ,уходят, абсолютно нет никакой заинтересованности в удержании кадров.
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>