Москва,
: ЗАО "Управление перспективных технологий" создано в 1989 г. в рамках программы Академии наук СССР. Сфера деятельности компании - комплексная интеграция (анализ, проектирование, внедрение, сопровождение и развитие информационной и телекоммуникационной систем Заказчика). Среди направлений деятельности ЗАО «Управление перспективных технологий» — создание масштабных сетей связи с интеграцией услуг; строительство волоконно-оптических линий связи между объектами; подключение объектов заказчика к Московской волоконно-оптической сети; системная интеграция — от обследования до внедрения и обучения; создание структурированных кабельных систем с функциями контроля и управления; поставка и монтаж оборудования связи, коммуникационного оборудования и кабельных материалов; разработка прикладного программного обеспечения.
Аноним:
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Аноним:
Отрицательные стороны:
Может сама компания нормальная, но вот отдел персонала невменяемый, ну просто неодекватные!!!
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Начальство бездари и хамло... корпоративов нет, премий нет, праздников нет... зарплаты маленькие... так что вот!!!
Москва,
Подробнее>>
дала Паланавы:
Отрицательные стороны:
За два года работы никаких премий, поощрений, только работник должен, а работадатель ничего((((. Заработная плата низкая, генеральный директор жадный экономит не натом, выкидывает миллиарды на такую ерунду .... Напоминате императора Павла I , игра в солдатики и кораблики .....Людьми не дорожит, нормальными проффесионалами, понобрал всякую отставную шваль, где на гражданке она никому не нужна. У ходят действительно профи!!!!! А всякоя шушера остается.
Москва,
Подробнее>>
Эксклюзи проект:
Отрицательные стороны:
реальная зарплата по вашему трудовому договору 11 - 15 тыс. рублей, остальное так назыв. КТУ (коэффициент трудового участия), при помощи которого догоняется вам обещанный оклад.
Премий естественно никаких не предусмотрено, не было и не будет, как и 13 зарплаты.
Отпускные, больничные и прочее рассчитывается с вашей ставки скажем с тех же 11 - 15 тыс. рублей, а не с полного оклада.
начальство хамло и бездари.
бюрократия зашкаливает беспредельно.
выполнение работ производится от балды без проекта и четкого руководства, отсюда огромные издержки, траты и абсолютно не эффективное управление.
Само предприятие работает на гос. заказах, с которых платятся колоссальные откаты, а то что остается обычно делится директором на три части, две остается ему, остальную распиливают его подчиненные.
Воровство процветает, начиная от ГСМ которые тырят и водители и механики и все кто могут те кто не могут занимаются подделкой чековых документов в командировках, чтобы хоть как то получить с предприятия денег которые им не доплачивают.
Руководство ворует на откатах с договоров закупки и разных оплат услуг которые оказываются сторонними организациями предприятию. Причем воруют напрямую, сам ген. директор не то не
Москва,
Подробнее>>
Alex Alex:
Отрицательные стороны:
компания не стоит того чтобы в ней работать
начиная от хамского отношения руководства
подсидочного коллектива
повального воровства
и откатов
заканчивая нестабильной заработной платой, и каким то не нормированным рабочим днем
Москва,
Подробнее>>
Ирина:
Отрицательные стороны:
Дальнее расположение от станций метро
Нет четкого бизнес плана
Отсутствие квалифицированного руководящего персонала
Нет организации труда, многочисленное дублирование обязанностей, периодическая переделка одной и той же работы разными исполнителями
Отсутствие лицензионного программного обеспечения
Оформление по ТЭК отсутствует, зарплата начисляется произвольно
Низкая заработная плата и отсутствие карьерного роста
Москва,
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
Присоединюсь к предыдущим отзывам. Добавлю только, что в связи с отсутствием финансирования на этот год генеральный не придумал ничего лучшего, как сократить от 30 до 40 процентов работников по отделам- но под видом "соглашения", деньги по закону ведь платить совсем не хочется. Себе и военным отбросам-жополизам зарплату пока урезать не догадался, но обязательно догадается в части жополизов.
Москва,
Подробнее>>
Сергей ну вам зачем:
Отрицательные стороны:
Надо ходить на работу.... А иногда очень влом, ибо провести весь день в интернете тяжело. Устают глаза от монитора.
Нет дивана где можно поспать... А был бы очень кстати.
Совещания, вот это очень отрицательно, ибо сидишь и думаешь они что это всерьез так думают, или это техничный троллинг проекта.
Особо огорчают всякие военные которые находятся на должности заместителей ген директора, понимание процесса работы отсутствует, про бизнес стратегию, стратегическое планирование, а также оптимизацию - ну это наверное слишком сложно.
А вот еще один минус - сча набирают региональных гастеров в мурманск и архангельск. Особая порода сотрудников - которые там за копейки якобы будут работать. Ну наверное будут скорее нет.
Ну в целом если вы не сильно обременены работой, то можно приходите. Умение лизать задницу приветствуется, степень вашего профессионализма тут всем похрен.
Жду... Хорошие мои....
Москва,
Подробнее>>