ЗАО "Санте Медикал Системс"

Отрицательные стороны:
Скажу, так, что придя на должность по образованию 3,5 года назад на среднюю зп по Москве 2011 года - зп так и осталась в том же виде в 2015 году! В течение года просила и объясняла почему и за что следует ее повысить. Все бы ничего, но секретари и помощники менджеров получают зп на порядок больше. Это учитывая то, что в компанию было принесены миллионы, директор спокойно закрывает глаза и не видит веских причин ее поднимать. Такая благодарность за хорошую работу и за прибыль компании.
Положительные стороны:
ДМС ... Подробнее>>

Не существует таких плюсов что бы они прикрыли такие огромные недостатки. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания не умеет обучать сотрудников, все не организовано. Есть отзыв,где указано,что нет понимания по вакансии project managers от 2010г, так вот...за десять лет понимания не появилось!Работать там могут только старые сотрудники, потому что адаптации в компании не существует. Никакой помощи и нормального ответа на свои вопросы получить не удастся,но требовать будут много. Всё и все в статичном состоянии, поэтому развитие Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отсутствие карьерного роста, тотальная демотивация сотрудников, тупые руководители с откровенно барскими замашками.
Плюсы в работе:
Большой объем работы, много опыта, необходимого для старта карьеры. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
оклад на 75% черный, премии обещают - 10%, реально - 1%, но надо выбивать. Все ваши заслуги, как правило, остаются, либо незамеченными, либо их присвоят себе Руссо и Павлов, отчего выбивать обещанных премий станет еще тяжелей, либо в премию посчитают израсходованную туалетную бумагу и карандаши, израсходованные в процессе трудовой деятельности...
Плюсы в работе:
Нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Текста вакансий этой компании в инете нет. Мепнпоперы звонят кандидатам сами. В компании постоянно открыта вакансия секретаря. В связи с тем, что секретарей они постоянно увольняют. Мне в открытую было заявлено, что девушку, дорабатывающую до конца декабря, увольняют на испытательном сроке вследствие того, что она вОвремя не передавала инфо о поступлении груза на склад. Компания из-за ее невнимательности и забывчивости понесла огромные издержки. Собеседование проводила барышня Гуранда Чантурия, вообще менпопером не являющаяся. На вопрос, кто непосредственный руководитель, она сказала лишь: "Наверно, вот тот человек. А может, вот тот. Не знаю". Перед беседой с руководителями мне было сказано: "Они любят активных людей, так что демонстрируйте свою активность". Желания становиться клоуном у меня не было. Для демонстрации активности кандидата есть испытательный срок. На беседе с двумя руководителями (пожилая тетка а-ля Нина Гребешкова и пожилой мужик с выцветшими длинными некогда черными волосами) сидели и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Адаптация новых сотрудников не просто нулевая, она ужасная. Мало того, что тебя не обучают и ты предоставлена сама себе, на все твои вопросы тебе будут отвечать так, что в следующий раз ты вообще не захочешь подойти к людям. Это при том, что ты сотрудник новый. Я с таким столкнулась первый раз в жизни.Компания застряла в каком то прошлом веке, по Подробнее>>

Отрицательные стороны:
санте . те же яйца ! что и Телеком Альянс !по меня ли название конторы . руководства то же самое .если кто забыл ! Телеком Альянс очень очень многих кинул на заработную плату !итог . 000 санте . проходим мимо !............................................................. Подробнее>>

Айрон-Системс:
Отрицательные стороны:
Обращаем Ваше внимание, что честь, достоинство и деловая репутация гражданина и юридического лица охраняется законом. Распространение порочащих честь, достоинство или деловую репутацию сведений в отношении физического либо юридического лица, равно, как клевета и оскорбление, преследуется законом и влечет наступление гражданской, административной (ст.5.61 КоАП РФ) либо уголовной ответственности, предусмотренной ст. 128.1 Уголовного кодекса РФ.

Барнаул, Попова, 179Б

Неусофт Медикал - представительство китайского производителя медицинской техники в России. Ознакомьтесь для начала, что пишут о своей работе люди, работающие в представительствах китайских компаний - в России и других странах. Да, большая часть негатива - это правда. Основная цель китайцев - выжать все, что можно из сотрудников, партнеров, клиентов, а потом - будь что будет, основная идея - "Это мир заменяемых!". Для достижения своей цели все методы для китайцев хороши - и кнуты и пряники - без сомнений / переживаний и моральных мук. В представительствах западных иностранных компаний немцев, американцев, голладндцев и пр. называют экспатами. Полную силу Подробнее>>