вильямс и оливер отзыв Максим

Отрицательные стороны:
Переработки не оплачивают в полном обьеме, мотивируют тем, что "надо делать быстрее") Директора магазина перекладывают свои обязанности на сотрудников в большей или меньшей степени. Тем самым своими руками взращивают конкурентов, готовых в любой момент занять их место. Басни про оплату "без потолка". Вам ставят такой план, что Вы не сможете его выполнить и будете получать голую зп. Все рассказы про прелести фирмы пишут сами сотрудники, причем бесплатно (естественно, ведь в вильямсе не принято платить за работу). Не вздумайте туда пойти на работу. Пожалеете.
Положительные стороны:
Работа с товарами, которые приятно держать в руках. Зависит от локации, однако всегда есть место, чтобы пообедать и т.п. В тц, где магазы Вильямса, всегда можно пойти поесть и на фудкорт.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Самое паршивое, что кандидатов изначально вводят в заблуждение относительно заработной платы. Благодаря манипуляциям с планом продаж, получать Вы будете только ту сумму, которая указана в трудовом договоре, и не более того) При этом требовать от Вас будут оооочень много чего. Свои обязанности будут перекладывать на Вас и директора магазинов будьте готовы к этому.
Положительные стороны:
работа с товарами, которые приятно держать в руках
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сумасшедший темп работы задает территориальный директор, кто двужильный. Обычный человек в таком темпе работать долго не сможет, выгорает. редкие кадры могут работать в таком темпе, но для чего они работают в Вильямсе, за жалкие центы непонятно совершенно. На скорости работы, которая в Вильямсе Вы сможете зарабатывать вдвое больше как минимум! Где есть сдельная часть. Что практикой и подтверждается. Бегите из Уильямса, не горбатьтесь на бесноватую Исмельевну.
Положительные стороны:
товар
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Сумасшедший темп работы задает территориальный директор, кто двужильный. Обычный человек в таком темпе работать долго не сможет, выгорает. редкие кадры могут работать в таком темпе, но для чего они работают в Вильямсе, за жалкие центы - непонятно совершенно. На скорости работы, которая в Вильямсе Вы сможете зарабатывать вдвое больше как минимум! Где есть сдельная часть. Что практикой и подтверждается. Бегите из Уильямса, не горбатьтесь на бесноватую Исмельевну.
Положительные стороны:
ТОВАР
Подробнее>>

Удобный график работы, приемлемое место расположение, коллектив, достойная оплата труда, своевременная выплата з/п Подробнее>>

Работаю в компании более двух лет. Меня устраивает взаимоотношения в коллективе и зарплата без потолка. Подробнее>>

Положительные стороны:
Престижная компания, достойная оплата труда, выплаты без задержек, лояльное руководство, дружный коллектив, гибкий график работы.
Отрицательные стороны:
Побольше корпоративных мероприятий
Подробнее>>

Положительные стороны:
Очень нравится коллектив, стабильность в компании, своевременные выплаты заработной платы без задержек, быстрый карьерный рост и возможность продавать эксклюзивные товары. Очень рекомендую эту компанию и если для вас важна стабильность в работе «Добро пожаловать в Вильямс Оливер!»
Отрицательные стороны:
Почаще устраивать корпоративные мероприятия. Это очень сближает.
Подробнее>>

Положительные стороны:
Читаю старые отзывы за 16-18 гг. и понимаю, что компания развивается в положительном направлении )) Сейчас здесь зп полностью белая, платят вовремя, что очень важно. Коллектив дружный, все очень отзывчивые. Сейчас чаще стали проводить корпоративные мероприятия: на это 8 марта у нас мим цветами одарил и на входе играл саксофон))) Офис приятный, аквариум на ресепшен - просто красота! Место живописное, шикарное, парковка есть!!! Тем кто на машине, как я - это просто рай! В общем, на 90% я довольна. 10% - оставляю на улучшение, всегда есть куда расти! ;))
Отрицательные стороны:
Возможно, кому-то не очень удобно добираться, т.к. офис не в пешей доступности от метро, но есть корпоративный транспорт.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отдел персонала. Это худшее место работы за всю мою жизнь.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>