Отзыв сотрудника о работодателе ООО Астрея пресс теперь называется ООО Фазан

Отрицательные стороны:
У руководства компании стоят непрофессионалы. Генеральный директор вполне возможно неплохой производственник, но ему явно не хватает опыта работы с большим коллективом. Сотрудники для него разменная монета - не умеет выслушать, успокоить, найти компромисс, допускает большое количество обещаний, которые не выполняет, не прислушивается к мнению опытных профессионалов, не нравится характер сотрудника - увольняет. И как следствие, не является в коллективе авторитетом и лидером. Коммерческий директор вполне возможно неплохой менеджер, НО не умеет мыслить глобально, в масштабах компании. Вместо куроводства (руководства :)), пользуясь служебным положением, лабирует интересы своих заказчиков, зачастую в ущерб экономики предприятия. Ей не хватает таких качеств руководителя, как твердость принятия решения, прозорливость, умение найти выход из сложной ситуации. При ее руководстве отдел стал разрозненным и менее функциональным. За время ее руководства не было найдено спасительных выходов из сложившейся сложной экономической ситуации, кроме снижения цены за заказы. Считает свое мнение ... Подробнее>>

Плюсы в работе:
Здесь подробно изложено: http://blackjob.msk.ru/?showtopic=1380&st=0
Отрицательные стороны:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Справедливости ради хочу назвать фамилии, а то история так и не узнает своих героев: ген.директор - Пхылин Сергей Геннадьевич, коммерческий директор - Шеховцова Светлана, главный бухгалтер - Чекунова Надежда.
Плюсы в работе:
Не указаны ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
таких уродов нужно посторатся найти а здесь искатьненадо все здесь а по сути мерзопакостное ворье
Плюсы в работе:
их нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Были проблемы. И очень большие. Но потихоньку из них выбиремся
Плюсы в работе:
Рабочий коллектив. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
проблемы не были а есть по зарплате долги , кормят обещаниями сдвиги только в умах
Плюсы в работе:
люди но не все ... Подробнее>>