медипал

Отрицательные стороны:
Работала в этой компании много лет, все было отлично. Зарплата, премии, отношение, как внутри коллектива так и управленцев, все на высшем уровне. С приходом нового операционного директора А...,Все перевернулос с ног на голову. Хамство, мат, сплетни, склоки, все стало процветать. Привела с собой команду, не могу понять, как же они пошли за ней , (есть среди них и очень хорошие Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Куча управленцев, которым дали много власти в свои руки. Все было хорошо стабильные премии когда руководители отчитывались перед владельцами сами, после прихода мафии с другой компании во главе с директором по персоналу, начался дурдом. Премии стали резать, ощущение что руководство компании слушает только поставленных директоров, и не знает по факту что происходит в компании. Начались склоки, сплетни, люди начали подставлять Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Наверное, это была самая отвратительная компания, где мне приходилось проходить собеседование. Общалась с HR менеджером Коротаевой Анастасией. Хотя от этой должности только одно название, потому что девушка вообще не понимает, что это такое и как нужно проводить собеседование. Знаете, когда человек, кроме заученных фраз не может ничего более рассказать, это говорит о многом. Про компанию знает пару слов, которые воспроизводит на режиме повтора. Скажите ей хоть сайт поизучать, там она сможет многое подчеркнуть для себя. К тому же, данный "специалист" должен всё-таки больше спрашивать про опыт или про то, что имеет отношение к должности, на которую проводится собеседование, а не стремиться докопаться до родных и близких кандидата. Как итог данная мадам предложила две должности. Стоит ли говорить о том, что чем там нужно заниматься, она не в состоянии была объяснить? Все на встрече с руководителем ...

Москва

Отрицательные стороны:
Наверное, это была самая отвратительная компания, где мне приходилось проходить собеседование. Общалась с hr менеджером Коротаевой Анастасией. Хотя от этой должности только одно название, потому что девушка вообще не понимает, что это такое и как нужно проводить собеседование. Знаете, когда человек, кроме заученных фраз не может ничего более рассказать, это говорит о многом. Про компанию знает пару слов, которые воспроизводит

Россия, Москва

Анастасия Романова:
Отрицательные стороны:
Наверное, это была самая отвратительная компания, где мне приходилось проходить собеседование.Общалась с HR менеджером Коротаевой Анастасией. Хотя от этой должности только одно название, потому что девушка вообще не понимает, что это такое и как нужно проводить собеседование.Знаете, когда человек, кроме заученных фраз не может ничего более рассказать, это говорит о многом. Про компанию знает пару слов, которые воспроизводит на режиме повтора. Скажите ей хоть сайт поизучать, там она сможет многое подчеркнуть для себя. К тому же, данный "специалист" должен всё-таки больше спрашивать про опыт или про то, что имеет отношение к должности, на которую проводится собеседование, а не стремиться докопаться до родных и близких кандидата.Как итог данная мадам предложила две должности. Стоит ли говорить о том, что чем там нужно заниматься, она не в состоянии была объяснить? Все на встрече с руководителем - ее ответ. Но ни ответа, ни привета.Обещала также предоставить обратную связь, но это выше ее сил. Уйти в закат - это, видимо, нормально для компании, которая высоко позиционирует себя на медицинском рынке.

Россия.