BITOBE

Отрицательные стороны

Самый первый и важный недостаток это люди, которые все это создали. Семейная пара, которая возомнила из себя властителей мира, ангелов трансформации огромных корпораций. У каждого из них букет психических расстройств. [Б.] Н В нарцисс, истеричка, и, по всей видимости, у нее пограничное расстройство личности. Ее муж Мелинес М социапат чистой воды. Все их управление людьми сплошное лицемерие и издевательства. Внутренняя политика не соответствует внешнему посылу. Все их знания, которые они вещают во вне, своим клиентам никаким образом не синхронизируются с внутренними посылами. Они учат обращать внимание на сотрудников, заботиться о них, однако в своей компании это чистая формальность. Людей активно сталкивают лбами. Есть явные фавориты в виде любовниц Мелиниса, которые плавно превращаются в рабов и в объект ненависти и издевательств у [Б.] Управляющее звено решает свое личное через других людей, часто на глазах у сотрудников. В bitobe у человека нет никаких прав, хотя о правах и о важности сотрудника как ресурса часто говорится. Корпоративы превращаются в кич [Б.] в ад, потому что там тебе не дают отдохнуть, ты вечно в напряжении. Единственные люди, которые там отрываются это собственники и их фавориты. Люди едут отдыхать дней с ноутбуками и вместо пляжей они сидят в кафе, где есть wi fi и с телефоном на ухе. В компании высокая текучка, потому что достоинство сотрудников унижают, людей обесценивают часто при других сотрудниках, доходит до оскорблений. [Б.] позволяет себе облить грязью наряд или макияж, в котором человек пришел на работу. Однако свои наряды она, к сожалению, не замечает. В 50 лет эта женщина может одеться как 18 летняя девица, которая ищет приключения и внимания мужчин. Собственно это происходит и на мероприятиях, которые она проводит. Она часто там напивается и ведет себя отвратительно. [Н.] [В.] часто при сотрудниках открыто нахваливает себя, говорит о своей грандиозности, что дико раздражает, а потом становится ее очень жаль. Ей приходится каждый день это доказывать другим людям через слова, свои соц. сети. Не удивительно, что у нее на фоне всего этого сформировался целый букет расстройств. Муж ее с полным отсутствием эмпатии, холодный и нелюдимый, ее не поддерживает, часто абьюзит. Бывали случаи, когда новые сотрудники не выходили во второй день работы без объяснения причин. Однако причины понятны. Мало, кто стерпит унижений прямо на собрании коллектива с порога [Б.] задает вопрос "Кто это вообще? И зачем она тут?". И такие вещи творит человек, который заявляет, что она кандидат психологических наук, психолог и коуч. Однако все ее знания академические остаются только словами. Много умных цитат, каких то концепций, которые вообще не прикладываются на практике. Человек "учит" писать тексты, и она считает, что у нее есть такая компетенция. Однако на практике ее тексты смертная скука с кучей заумных фраз. Зарплаты там высокие только у приближенных. Остальные сотрудники получают копейки. Собственно и результатов они просят высоких, но вкладываться ни во что не хотят. Сделать грандиозное и пафосное за 5 рублей это сущность bitobe. Это очень выматывает и происходит быстрое выгорание у сотрудников. Кто то держится дольше, кто то не выдерживает и через 5 6 месяцев уходит.

Положительные стороны

Выездные мероприятия