От слова "колхоз", всё на примитивном уровне. Всегда текучка кадрод, т.к при устройстве поют всем песню про компанию с двадцати летней историей, на деле шарашка купи-продай. Много подхалимов, а простые работяги вообще не в счёт. При увольнении отпускные копейки, а что самое главное сумма зарплаты зависит от настроения директора.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
Зарплата не вся белая. Штрафов много и многие не за что. Нет поошрений для сотрудников. Не держат слово. При увольнении все вычитают до минимума и просят забрать трудовую в день увольнения, а расчет выдать позднее(не законно). Мысль генерального директора: "лучше заплатить новому сотруднику побольше, чем старом доплатить". Совершенно не ценят людей. Генеральный директор сам никогда не был менеджером и не имеет представления о продажах. Слежение за каждым шагом сотрудника. Перспективы никакой! Люди работаю по 7 лет и их совсем не ценят.
Положительные стороны:
Официальное трудоустройство.
Очень дружный коллектив.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания образовалась в 90-х годах,
принцип работы остался в том же духе времени -"купи-продай" + экономия на всём + руководство "по понятиям".
Уралхозторг это торговля совдеповскими хозтоварами для на бабулек с окраин деревень (всё самое дешёвое и не качественное).
Управляется стихийно, зачастую всё зависит от настроения руководства, нет грамотного, системного подхода в управлении, отсюда все вытекающие обстоятельства: регулярно меняющаяся система мотивации сотрудников, экономия на условиях труда и комфорта (мыши в столовой кругом оставляют свои "следы", нет кондиционеров и вентиляторов которые так нужны в жару, протекающая крыша, не ...
Положительные стороны:
Снимите розовые очки- нет ничего положительного.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
При собеседовании нагло врут, обещают стабильную зарплату, перспективы роста, работу в дружном коллективе, нормированный рабочий день На самом деле ничего этого НЕТ.
Мало того, что зарплата черная и штрафов много, так ещё и платят как хотят, в основном свою зарплату узнаешь уже после получения и никто не может объяснить откуда взялась именно эта сумма. Можно работать одинаково и столько же смен, а получают все по разному, одному заплатят 25т.р другому 39т.р. и это во всех отделах. Кто начинает вопросы задавать тех просто увольняют, без объяснения причин. На самом деле
Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Говорят одно,требуют другое....любят когда на них пашут,не любят правду....
Екатеринбург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Одна шайка-лайка.Пословица: " Рука руку моет, вор вора кроет".
Екатеринбург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Стабильно на протяжении многих лет поддерживают свои недостатки!
Екатеринбург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не Гугл конечно, офисы стандартные. В силу размера компании все рационализаторские предложения и изменения вводятся не быстро. Маленькая парковка.
Положительные стороны:
Что за скулеж развели? Нытье уволенных лузеров, ей богу. Если способны работать - будете работать и развиваться, не умеете - нечего в УХТ и соваться. Сидите дома и играйте на айпадиках.
За почти три года работы не могу назвать ни одного существенного негативного момента. Отличная команда, хорошие условия работы. Есть, конечно, такие вещи, как фиксированный рабочий день, строгая отчетность, но это ... Подробнее>>
На собеседовании врут,испытательный срок 3 месяца по минимальной зарплате,Зарплата не вся белая, а потом все равно вы не получите того, что вам изначально обещали. Штрафов много и многие не за что. Не держат слово. При увольнении все вычитают до минимума и просят забрать трудовую в день увольнения, а расчет выдать позднее(не законно). Мысль генерального директора: "лучше заплатить новому сотруднику побольше, чем Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ