Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Добавить отзыв

Результаты поиска

2014-03-23 | Просмотров [364]

0 0

ООО "ПромТрубМонтаж"

володя:

Отрицательные стороны

• володя 10-12-2015

управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;

Ебанутая контора.
Там все зомби!!!

• Дмитрий 14-10-2015

управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;

Пригласили на вторичное собеседование по вакансии мастер производства ( якобы з/пл от 60 тыс. руб. ) 12 октября к 11.00.
Приехал , как положено, чуть раньше. Снова те же вопросы по резюме, странно, ну да ладно. Заранее попросил, чтобы не терять время в ожидании, назначить точное время аудиенции у " светлейшего" директора - назначили 11.00. Прождал 2 с лишним часа - то совещание, то банк, то еще что-то. В итоге оказалось, что в этот день его "величество" не примет. В это время кадры во всю молотят , обзванивают десятками соискателей-лошков, зазывают на собеседование. На стене висят дипломы от Суперджоба. Такое впечатление , что фирма создается с нуля, а все предыдущие работники просто разбежались. В итоге оказался потерянным целый день, ну и деньги на дорогу в эту хрень.

• gjcnjhjyybq 05-06-2015

управление: 1; процессы: 1; з/р: 1; Персонал: 1; Коллектив: 1;

доброжелатель умеет лизнить вовремя.служба безопасности прослушивает телефоны, сотрудники стучат друг на друга

• Аноним 17-11-2014

управление: 1; процессы: 1; з/р: 3; Персонал: 1; Коллектив: 3;

Работали в компании около полугода, испытательный срок прошли, все было замечательно, никаких нареканий и замечаний от руководства не было. Заработная плата выдавалась вовремя.
Спустя примерно пол года с момента трудоустройства меня с коллегой, работающей в другом отделе, неожиданно пригласили к директору и сообщили о нашем увольнении. Директор причину назвать отказался, сказал, что все объяснят в отделе кадров. А в отделе кадров наоборот, сослались на директора, мол он сам должен назвать причину. В итоге ссылались друг на друга, а причина так и не была озвучена. Кто-то из сотрудников ходит на перекур каждые 5 минут, а кому-то лишний раз в туалет выйти нельзя, обязательно после этого получишь жесткий выговор! Работодатели следят за местоположением своих сотрудников по корпоративным номерам. Не исключено, что какие-то личные разговоры прослушиваются. Как выяснилось потом, в компании регулярно, ежемесячно увольняют какого-то сотрудника, не объяснив причины. Руководство зачастую уезжали в отпуск неожиданно, никого не известив, а текущие задачи и план работы не согласованы, документы не подписаны. По возвращению все получали выговор. Также в компании есть такая политика: не общаться с уволенными сотрудниками, создается впечатление, что мы работаем в секретной лаборатории. О руководстве непосредственно остались очень негативные воспоминания.

• Доброжелатель 06-05-2014

управление: 5; процессы: 5; з/р: 5; Персонал: 5; Коллектив: 5;

Работаю в компании более 3 лет. Компания стабильная, на рынке 8 лет. Зарплата выплачивается вовремя. Оплачивается корпоративная мобильная связь, выплачиваются командировочные. Отношение к сотрудникам уважительное. Человеку дают время адаптироваться в коллективе. Если у него возникают сложности по работе, ему помогают, дают возможность проявить себя. Также возможен профессиональный рост. Сотрудника могут перевести в другой отдел, если окажется, что его способности могут лучше раскрыться именно там. Есть испытательный срок, человек или проходит его или нет, как и в любом другом месте, на это не нужно обижаться. Руководство отличное, очень умные, порядочные, честные, хорошие, гуманные люди, которые заботятся о своих сотрудниках. У обоих руководителей законченное высшее образование и множество дипломов о прохождении курсов по топ-менеджменту и прочим дисциплинам, также они постоянно совершенствуются в профессиональном плане. Руководство помогает сиротским домам и приютам, иногда поддерживает самих сотрудников в сложных материальных ситуациях (смерть родственника, долговые обязательства). Сотрудникам выплачиваются премии, делаются подарки на дни рожденья, праздники, семейный события (рождения ребенка, свадьба), часто организовываются обеды в офис (суши, пицца и другое), постоянно покупаются базовые продукты питания (чай, кофе, сахар, печенье, фрукты, нутелла!). По праздникам организовываются роскошные корпоративы, а раз в год коллектив празднует День рожденья компании, уезжая на несколько дней за границу (поездка полностью спонсируется руководством). Также компания спонсирует обучение иностранным языкам (английский и французский) и всячески поощряет сотрудников к профессиональному росту. В компании семейный бизнес, это вполне понятное и разумное решение. Это помогает сплотить команду, и люди работают друг за друга. Коллектив отличный. Люди разные, но в целом хорошие, умные и надежные. Те, кто уходит, пускай будут благодарны за опыт, который они получили, работая в этой компании. А кто остается – действительно ценный и уникальный сотрудник с серьезными навыками и огромным багажом знаний, умеющий организовать свою работу, гибкий, целеустремленный и нацеленный в своей работе на результат. Мне очень нравится работать в этой компании. Пожалуй, самая интересная и лучшая работа в моей жизни. Очень многому учусь у своих руководителей. Эти люди действительно очень много работают, многое вкладывают в развитие своего бизнеса и своих сотрудников. Искренне надеюсь, что буду работать здесь еще долгие-долгие годы.

Положительные стороны

нет


точно как в запросе

Результаты поиска

ООО "ПромТрубМонтаж"

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Добавление комментария

Отзывы о компании

О нас