Поиск отзывов
Результаты поиска
Отзыв о работодателе «Крокс (Crocs)»
Отрицательные стороны
Начальству из офиса глубоко всё равно, что делают региональные менеджеры. Они могут не подписать вам бонусы, просто потому, что им так захотелось, и вы получите свои жалкие 21700, на большее рассчитывать не приходится. Приходилось в конце каждой смены делать кучу документов, скреплять их, фотографировать, отправлять это всё. Со временем это получается делать быстро, но в начале закрываешь смену по полчаса. Также нужно отправлять смс, а региональный менеджер может позвонить тебе и спросить, почему такая маленькая выручка. с коллективом мне не повезло, администраторы и продавцы выживают тех, кто им не нравится. Переработки не всегда оплачивают, региональные менеджеры говорят, чтобы сотрудники просто ушли домой пораньше на час-два, в зависимости от того, сколько часов переработки. Подсобки в каждом магазине разные, где-то их вообще нет. В магазинах нет камер, часто крадут либо свои, либо посетители, при этом вся недостача списывается с вас, не из оклада, а из бонусов. Бонусы, кстати, начинают платить после того, как сдашь тест в офисе, не обязательно это будет с первого раза. Планы специально ставят высокие, чтобы эти бонусы вам не платить. Часто склад абсолютно пустой, в магазинах нечего продавать, но с вас требуют продажи. в сезон можно было заработать самое большое 30 тысяч вместе с бонусами. Карьерный рост отсутствует, как таковой, если не умеешь лизать зад начальству. Но если умеешь, тебе всё сходит с рук, можно прогуливать, подставлять коллег. Уборщицы есть не везде, в некоторых магазинах сотрудники приходят раньше и моют пол сами, это время не оплачивалось. Переоформлять витрины тоже будете вы, если что-то сломалось в магазине, никого это не волнует. В общем, обязанностей достаточно, но платят за это копейки. Работа подойдет только для студентов, в выходные дни работать.
Положительные стороны
Раньше была скидка 50% на продукцию, не знаю, как сейчас. Подарки на новый год, 8 марта. Зарплата всегда вовремя, на карту райффайзен банка. Оплачивали такси, если инвентаризация в ночь, либо технические работы.
г. Москва
Добавление комментария
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отзывы о компании
Отрицательные стороны:
Добрый день. Работал продавцом-кассиром выходного дня в фирме ООО "Крокс Си-Ай-Эс"(сеть обувных магазинов CROCS) по адресу Московская область, пос.Совхоз им.Ленина, 24 км МКАД, Торгово-развлекательный комплекс "Вегас". Фактический адрес офиса фирмы находится: 115114, г. Москва, Летниковская улица, дом 10, строение 4, 2-ой этаж. По месту моей работы в ТРК "Вегас" 02.10.2016г. (воскресенье) в ходе пересчета наличной выручки за день в кассе магазина обнаружилась недостача денежных средств в размере 1 000 (Одна тысяча) рублей. В данную смену работали 3 сотрудника магазина, включая меня. После ухода одной из сотрудниц(Ольги) домой, у которой окончился рабочий день, другой сотрудницей Елизаветой был инициирован пересчет наличных денежных средств в кассе, в ходе которого обнаружилась данная недостача в 1 тысячу рублей. В магазине круглосуточно ведется внутреннее видеонаблюдение в ходе которого возможно выявить факт кражи либо обсчета покупателя на недостающую сумму в одну тысячу ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проработала достаточно долгое время в компании-вроде бы все устраивало,но:администратор не давала расти,постоянно показывала свое настроение,недовольство,не обучала сотрудников,вешала свою работу на сотрудников,если на 3 дня пошел на б/л-то все враг народа,четкого графика у вас никогда не будет,зато админ никогда не выйдет в свои выхи.Региональный менеджер к которому нас перевели- взбалмошная выскочка которая вышла из таких же продавцов,характер ужасный,постоянные придирки во всем,отправляет на подработки в другие магазины не спросив не кого только потому что она так хочет.
Положительные стороны:
Белая заработная плата которая всегда приходит во время,всегда оплачивается сверхурочные и ночные. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Поведение некоторых сотрудников офиса, некоторые администраторы на торговых точках, много недочетов в работе основного склада. Опять же не все плохие, но встречаются откровенные сотрудники-"крысы".
Долго делаются электронные пропуска в торговый центр, поэтому приходится продлевать бумажные пропуска, а они действуют на неделю-две.
Редко удается получить премии, ежемесячные высокие планы продаж. Те, кто не прошел тесты, могут забыть о премиях еще на пару-тройку недель, так что знать товар по названиям, ценам, истории создания в ваших интересах.
Долгая процедура закрытия смены: необходимо отснять чеки, скинуть их на компьютер, уменьшить изображения под соответствующий размер, отправить кучу почтовых и телефонных смс, заполнить журнал и несколько электронных документов. При этом во второй половине дня и под вечер может не работать интернет.
Карьерный рост средний и похоже, что тут кому как повезет. Но путь от простого продавца до старшего продавца в некоторых случаях может занять от года до ... Подробнее>>