Поиск отзывов
Результаты поиска
Agility
Отрицательные стороны
• Анна
управление: 3; процессы: 3; з/р: 3; Персонал: 3; Коллектив: 3;
Пришла на собеседование на одну из их административных должностей. Во-первых долгое время не могла до них дозвониться, чтобы объяснили как пройти к ним. Во-вторых, изначально скрыли то, что ищут сотрудника на декретную ставку (ни по телефону, ни в объявлении о вакансии об этом упомянуто не было), тем самым менеджер по персоналу создает якобы поток кандидатов и показывает свою бурную деятельность. Хочется сказать сразу - такие вещи как декретные ставки и срочный трудовой договор нужно прописывать в объявлении о вакансии или сразу предупреждать по телефону дабы сэкономить время соискателя ну и свое. Далее работа предполагает командировки, что тоже не было прописано в объявлении о вакансии. Поэтому хочу предупредить соискателей - сразу уточняйте декретная ставка или нет, чтобы не тратить свое время. Кстати, человек на чье место уже ищут новенького - уже находится в декрете и выходит видимо так пособеседовать, поэтому есть большая вероятность того, что поработать много вам там не удастся, т.к. как только вникните в работу, приспособитесь и привыкните - придется уже уходить. Да и для трудовой книжки - частая смена работы не есть хорошо.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Хочу предостеречь всех об этой "компании". Возможный ЛОХОТРОН ! ! !
Были размещены вакансии в разных городах России "Гид-представитель в Греции". С условием обязательного предварительного обучения. Текст ваканий на разных сайтах по поиску работы одинаковый, но в некоторых отличаются ссылки на компанию. Я нашёл таких 3 (gryphus.ru, www.atg-spb.ru и ООО "Майс"). Причём стоимость обучения отличается (7 или 5 т.р.). На сайтах инфа только для вида, сами по себе сайты "пустые". Признаки явного лохотрона.
Плюсы в работе:
Для работы в сезон 2012 будет производиться отбор сотрудников среди успешно прошедших обучение в школе гидов.
Программа обучения включает в себя следующие темы:
1) Инфо встреча. Экскурсионная программа.
2) Трансферная речь
3) Профессия – ГИД (обязанности, правила, конфликты, алгоритмы поведения)
4) Информация о стране (история, язык, мифология)
По окончании курсов кандидаты сдают экзамен, который состоит из двух этапов. Экзаменационную часть первого этапа принимают ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
еще немного неточностей и ошибок в описании вакансий:
в разных источниках (gryphus.ru, www.atg-spb.ru) указывается разный работодатель
www.atg-spb.ru "В настоящее время активно готовится к выходу на рынок новое направление – отправка и прием российских туристов в Греции. В связи с этим ведется набор необходимых сотрудников."
gryphus.ru "экзаменационную часть второго этапа – руководители крупных принимающих компаний Греции"
сама компания www.atg-spb.ru предлагает туристические продукты исключительно в г. Санкт-Петербург
Плюсы в работе:
профессионально выполненные официальные сайты. (без какой либо информации о компании)
... Подробнее>>