Да забыл в первом отзыве написать что заявление на приём на работу не писал и даже не расписывался в нём неговаря про трудовой договор также в нём не расписывался и даже в глаза его не видел. Устраивался по одной специальности а уволился совсем по другой. И как они могли сделать запись в трудовую без заявления на работу. Налоговую надо туда. Надо узнать куда можно написать про них я бы с радостью.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Не фирма, а рога и копыта. Обещают золотые горы, а сами из себя ничего не представляют. Директор Гладыщук Михаил. Сам хозяин фирмы Иванов Володя обещает зарплату 800 рублей новыми а платит только 300рублей и то сбоем выбить их надо. Новым рабочим говорит про уволенных что мол воры. Лепят один брак и думают что прокатит. Много возвратов. На новые тележки ставят Подробнее>>
В компании отработал 2,5 года. К компании претензий практически нет. Есть претензии лично к Александру Проскурину (генеральный директор). По порядку: Вначале было все супер! Интересная работа, карьерный рост, подарки, бонусы, высокая зарплата и т.д. Но! В один "прекрасный момент" Александр с головой ушел в БМ, надел на себя корону, забыл и забил на коллектив. Это те люди которые приносят ему реальные деньги. В голове только Бизнес молодость и личная прибыль. Появились не понятные и не обоснованные штрафы. Руководство начинает отжимать у сотрудников клиентов!!! Аргументируют: "Если мы участвуем в переговорах, вы получаете на 50% меньше бонусов". Таким образом у меня отжали Подробнее>>
Контур-плюс ЧПТУП ужасная организация. В ней можно добросовестно работать непокладая рук простым рабочим в любую погоду не важно дождь это или солнцепёк. Также на объектах не соблюдается бональные условия труда и санитарные нормы. Нет ни бытовки, ни туалета, ни инструмента для работы, короче НЕТ НИЧЕГО!!!! И в итоге директор этой фирмы Сидорок Александр Валентинович, если её вообще можно так назвать, не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
сплошные минусы Подробнее>>
Искренне жаль тех, кто туда приходит работать. Обещают красиво, сразу же делают запись в трудовую. На деле выходит, совсем не сказочно. З/п - минимальный оклад минус подоходный, пенсионный и т.д. В итоге выходит 1,35 - 1,38 млн. Причем задерживают выплату этих копеек месяцами. Директор Говор И.Г. непорядочный озабоченный хам, но с потрясающим чутьем на тех, кто будет работать на него Подробнее>>
Отрицательные стороны:
собранные заявки могут и не поехать ведь склад-производство в Орше. просрочку меняют на 40 у.е остальное как хочешь. обычно просрока на 90 уе. топливо оплачивали когда был на полной ставке 120 л теперь нет. телефон не оплачивается сколько не собирай чеков. план нереальный даже если брать 5-6 городов и гипотетически все торговые точки у вас закажут продукцию 2 раза в месяц.
Положительные стороны:
нет следилок и план выполняешь самостоятельно что очень стимулирует ... Подробнее>>
Пришли на подработку. График с 8.00 до 17.00, обед с 12.00 до 13.00. Тягали гранитные памятники весом более 100 кг. Не дали присесть ни одной минуты. Даже у выносливого и крепкого человека начинается судорога в мышцах. Заплатили 30 руб. и высказали кучу не довольствия нашей работой. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет хорошего инструмента,нет денег,нет граммотных снабженцев.Не рекомендую связываться,предыдущие работники направили на путь истинный(не оплачивает работу),во время ушел,так бы пришлось бить морды нанимателям.
Положительные стороны:
Отсутствуют ...
Гомель
Подробнее>>Мне в детстве говорили, что если мясо плохого качества, его следует называть "бясом" (бяка-мясо). Точно такое мясо приобретает компания из белорусского города Полоцка ЧПТУП "Двинский фольварок", которое идёт на переработку в колбасы и прочие бясопродукты. Идеальным поставщиком такового бяса является Юрков Виктор Иванович, работавшего в советское время в конструкторском бюро Беларуси начальником подразделения. Как руководитель, Юрков В.И. тупой, как сибирский Подробнее>>
Внешне тихий офис и якобы "лояльный" директор. 1. По любому поводу недоплаты и обсчет сотрудников. В общем трудовое рабство. Зарплата у многих меньше минималки, авансы не доплачивают (директор экономит, кому дам, кому не дам, себе в карман), обсчет по отпускам, урезает самовольно то, что положено законодательством. В основном все на "конвертах". 2. Работа поручается потоком наперед, не успел поручить 1, Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ