Поиск отзывов
Результаты поиска
Арредо Харизма
Отрицательные стороны
• Наталья
управление: 2; процессы: 2; з/р: 2; Персонал: 2; Коллектив: 2;
2) Изучение ассортимента, коллекций, его наличия в салоне, на складе и в других салонах. Особенности комплектования интерьеров ассортиментом компании - 2 дня
3) Техника продаж. Особенности клиентов и соответственно тонкости в установлении контактов, презентациях, снятии возражений и т.п. - 2 дня
4) Изучение рынка мебели, представленной в ГРАНДЕ - 1 день.
В первый день обучения девушка по имени Олеся вручила мне прайс компании и заставила его переписывать с листка в тетрадку, параллельно рассказывая, как нужно реставрировать мебель. На второй день она мне обратилась со словами: "Ну давай, рассказывай, что ты знаешь о нашей компании", - я ответила, что может быть, для начала, ТЫ мне что-нибудь расскажешь о мебели и о том, чем одна коллекция отличается от другой. Она недовольно начала рассказывать, но не столько о коллекциях, сколько об особенностях работы в компании. Поведала о «чудесном» отношении начальства к сотрудникам компании. Организационные моменты, по её словам, полностью висят на ней, директор не оплачивает склад для хранения продукции, поэтому ей приходится самой бегать и слёзно просить складских рабочих о том, чтобы их мебель постояла где-нибудь, пока её не заберёт клиент. Если мебель находится в этом магазине, то она сама её упаковывает и для этого каждый раз выпрашивает стремянку у соседей (а в праздники соседям покупает шоколадки и подарки на СВОИ деньги, чтобы они ей эту стремянку давали). В общем, судя по её словам, гребёт бабло начальство чужими руками. И, принимая во внимание её негативный настрой, у меня сложилось впечатление, что она вовсе не хочет, чтобы на работу брали кого-то ещё. Это отчасти подтвердилось, когда, вместо того, чтобы давать мне необходимую информацию по продажам и ассортименту, она сказала: «Ну что ты всё время сидишь, изучаешь каталоги, иди хоть полазь по шкафам, посмотри, что где лежит, там воск, крема всякие, печати, ты же должна знать, что где лежит». Учитывая, что на третий день моего обучения меня ждал зачёт по ассортименту, я не горела желания тратить время на бесполезное изучение воска для реставрации.
На третий день приехал директор с целью провести зачёт и почему-то начал с техники продаж, которую по плану я должна была осваивать только с четвёртого дня. При этом вёл себя он не совсем адекватно: начал орать, что после 2х дней обучения я должна хорошо знать ассортимент и уметь продавать эту специфичную мебель. Я, конечно, не говорю о гиперуважительном отношении к сотрудникам, но это уже нарушение субординации. Особенно неуместно это было, учитывая то, что, по факту, я ещё не работала на него, а он уже позволял себе обращаться ко мне на «ты» и кричать на меня, как будто я провинившаяся школьница. При этом, использовал высказывания весьма оскорбительные, например: «ты после этого называешь себя дизайнером», или «да ты по-русски нормально разговаривать не умеешь» (говорить мне про мой русский язык, когда у самих на сайте в каждой статье по 10-15 грамматических ошибок!!! Дизайнерские навыки у их сотрудников, судя по сайту, тоже хромают: даже обладая малейшими умениями работы в фотошопе, не трудно оценить топорность и неаккуратность их работ; а по словам Олеси, ей понадобится целый день, чтобы вставить диван в фотографию)…
В общем, директор настолько упивался своим умением орать, он даже не замечал, что я его уже не слушаю и разговариваю с Олесей. Чем-то напомнил мне одного громкого и бессмысленного политика, который тоже любит покричать, не имея фактов. Я развернулась и поспешила оттуда прочь, оскорблённая таким гадким, отвратительным отношением.
Уважаемые дизайнеры, не тратьте время на эту весьма сомнительную конторку! К слову, по моему мнению, мебель их качеством не блещет: может на Фиджи она и выглядит вполне нормально, но в России она начинает трескаться и деформироваться, и это вовсе не «специфика натуральных материалов», просто климат наш не подходит для её эксплуатации. Думаю, поэтому-то и нет больше дилеров Пасификгрин в России, наверное, она не пользуется спросом. Из документов, предоставленных мне Олесей я посчитала среднюю зп за месяц (учитывая годовой оборот) – около 40 000р. Для работы в продажах – маловато, не так ли?
Надеюсь, предоставленная мной информация будет полезной вам, удачи в поиске работы и творческих успехов, коллеги!
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Был на приёме в октябре у терапевта-пульмонолога Чертищевой В. М. осмотр провела не полностью, ситуацию не измерила, обследования какие я принёс посмотрела вскользь-не внимательно, назначенное ею лечение не только не помогло, но и стало хуже.
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
ХАРИЗМА:
Театр родился из древнейших охотничьих, сельскохозяйственных и других ритуальных празднеств, в аллегорической форме воспроизводивших явления природы или трудовые процессы[2]. Однако обрядовые действа сами по себе ещё не были театром: как считают искусствоведы, театр начинается там, где появляется зритель, — он предполагает не только коллективные усилия в процессе создания произведения, но и коллективное восприятие, и своей эстетической цели театр достигает лишь в том случае, если сценическое действие находит отклик у зрителей[2][4].
На ранних стадиях развития театра — в народных празднествах пение, танец, музыка и драматическое действие существовали в неразрывном единстве; в процессе дальнейшего развития и профессионализации театр утратил свой первоначальный синтетизм, образовались три основных вида: драматический театр, оперный и балетный, а также некоторые промежуточные формы[2].
Античный театр[править | править вики-текст]
См. также: Мимы, Театр в Древней Греции, Римский театр и Театральное здание в классической Греции
Древнегреческий театр родился из мистерий, посвященными богам — покровителям земледелия, в первую очередь Дионису: в ходе посвящённых ему празднеств хор «сатиров», одетых в козлиные шкуры, распевал песни (дифирамбы), содержание которых составляли мифы дионисийского круга. От хора сатиров произошло и слово «трагедия» (буквально —
Москва,
Подробнее>>
Мистер Харизма:
Стоит рассматривать деятельность компании в 2х периодах:
1) Открытие-становление филиала - до осени 2007г
2) Устоявшееся положение (период финкризиса) конец 2007г-по наст.время
Раньше была возможность зарабатывать хорошие деньги в отделе продаж, до 5000$ в месяц!!!!
Ну точно 2000-2500 стабильно, работая почти каждый день конечно, тк приходилось выходить в выходные дни иначе кто будет выдавать клиентам твои автомобили за тебя.
Тк схема начисления зп черная-не платишь налоги-тоже +
Тк принцип Компании Мэйджор-набрать гастарбайтеров которые будут работать как папа-карло и радоваться, в компании было большое количество людей именно с большой бувы, интересныхумныхжелающих чего-то добится в жизни.
Возможен быстрый карьерный рост, но это либо если личная симпатия со стороны руководителя-Ну это как и везде в жизни. Либо нужно быть изрядным жополизом-Высоко не поднимешься, но будешь сидеть на своем месте крепкопока нужен.
Москва, Цветочный проезд, 6
Подробнее>>Аведа Харизма и Лаванда Два салона принадлежат Милославским Андрею и Ирине . С виду нормальные люди, вскоре ясно что доброжелательность напускная. Я работала в харизме на вязовой 8 Антисанитария и обман клиентов жёсткий . Концептуальный бутик- это всего лишь слова На деле же постоянный дефицит материалов и расходников, хозяйка бегает в соседний магазин за маслом копеечным , а клиентам парят Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Аведа Харизма и ЛавандаДва салона принадлежат Милославским Андрею и Ирине . с виду нормальные люди, вскоре ясно что доброжелательность напускная.я работала в харизме на вязовой 8Антисанитария и обман клиентов жёсткий . Концептуальный бутик это всего лишь словаНа деле же постоянный дефицит материалов и расходников, хозяйка бегает в соседний магазин за маслом копеечным , а клиентам парят что тут сплошь органика
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отзыв этой пациентки можете считать фэйком) как и саму пациентку. Я столкнулся с ней в холле этой замечательной клиники и был удивлён как отвратительно может разговаривать девушка,а тем более как она утверждает работает в правоохранительных органах, она явно перепутала берега) честно- я бы Ее послал на 3 буквы)) как она себя преподносит такое по всей видимости и отношение к ней получилось) ей бы поучится скромности и вежливости, а не хренами крыть всех) всякие моменты бывают и с пациентами и с врачами) все можно обсудить - обговорить и найти решение проблемы) а не размахивать и кричать на весь рунет - какие все подонки , одна я скромная служитель фемиды,и взяток я не беру, и живу честно на государственные 15 тыщ зарплаты ...
344000, Ростов-на-Дону, Майская 1 улица, 40 к.а
Подробнее>>
Гость:
Хочется написать о салоне харизма на гражданском, а конкретно про сотрудницу лет 45(имени к сожалению не знаю), которая делает депиляцию. Записалась, мастер пришла к назначенному времени, взяла шпатель и пригласили в кабинет. Кабинет грязный, прошла в верней одежде, повесила верхнюю одежду в кабинете (шкаф отсутствует), в сапогах с уличной грязью (февраль месяц, на улице дождь, без сменки, без бахил), руки не помыла и не обработала, со шпателем, который крутила в грязных руках и с полосками для депиляции из какого-то пакета! я отказалась от такой депиляции, стало страшно и неприятно. Руководители харизмы, неужели нельзя элементарно пропылесосить кабинет и приказать сотруднику одеть халат, сменную обувь , мыть руки, если сама не понимает! в таких условиях можно какую-нибудь заразу подцепить.
Санкт-Петербург, Замшина, 31 к4
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если хотите быть рабами и удотами то Вам сюда , тетка руководитель (Людмила Генадьевна Нефедова ) считает себя супер аристократкой , а остальные не люди , а быдло , плюс к тому же расистка. Короче своих работников за людей не считает , мило улыбаясь в глаза обсерает только ты отойдешь. По поводу отпуска , выходных , обедов и официального оформления можете забыть напрочь. Обещает золотые горы , а в конце получите пинок под зад без расчета , те есть кинут по полной, как собственно и получилось с моей коллегой и со мной. Под угрозами увольнения заставляет работать по выходным. Частенько специально закрывает место работы на замок , что бы работали и не выходили , а сама типо я забыла приезжает поздно вечером и естественно в з/п такие переработки не идут. Вообщем даю всем большой совет не идите туда работать. ... Подробнее>>
Я записалась на стрижку в салон «Харизма» и приехала туда в назначенное время, но еще около получаса мне пришлось ждать, пока мастер освободится. Спустя 30 минут меня пригласили сесть в кресло и попросили подождать еще 5 минут. Девушка вышла на перекур, а вернувшись, начала прикасаться к моим волосам даже не помыв руки! На мою просьбу вымыть руки она отреагировала нормально, Подробнее>>
положительная сторона компании: Стоит рассматривать деятельность компании в 2х периодах: 1) Открытие-становление филиала - до осени 2007г 2) Устоявшееся положение (период финкризиса) конец 2007г-по наст.время Раньше была возможность зарабатывать хорошие деньги в отделе продаж, до 5000$ в месяц!!!! Ну точно 2000-2500 стабильно, работая почти каждый день конечно, тк приходилось выходить в выходные дни иначе кто будет выдавать клиентам твои автомобили за тебя. Тк схема начисления зп черная-не платишь налоги-тоже + Тк принцип Компании Мэйджор-набрать гастарбайтеров которые будут работать как папа-карло и радоваться, в компании было большое количество людей именно с большой бувы, интересныхумныхжелающих чего-то добится в жизни. Возможен быстрый карьерный рост, но это либо если личная Подробнее>>