Поиск отзывов

Результаты поиска

0 0

Отзыв сотрудника о работодателе ООО ЧОО АО и КБ РЕЙ

Отрицательные стороны

в лице Шёкина просматривается вся деспотичность этого чопа,отношение к сотрудникам у него издевательские,посты не оборудует даже пообедать негде.Где это видано чтоб человек сутки без сна дежурил (первые 12 часов всё нормально а дальше как зомби с красными глазами ничего не понимающий) в любой другой охранной организации минимум на сон отводится от 2 до 4 часов. Сами подумайте что может охранять не спавший сутки человек,только карман работадателя (если прикемарит на посту).да ещё вызывают на дежурство после смены через сутки а то и пол суток. так что делайте выводы при оформлении в этот чопик.

 

Положительные стороны

положительные стороны будут только после смены руководства.


загрузка результатов опроса

Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании  Пройти опрос 

Добавление комментария

Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.

Авторизация / регистрация

 

 

Отзывы о компании

02.04.2013
0 0
Отзыв сотрудника о работодателе ООО ЧОО АО и КБ РЕЙ

Отрицательные стороны:
Постоянное запугивание бандитами и связях в "верхах" со стороны руководителя ЧОпа Щекина С.Ю. Постоянные штрафы и доение бедных ребят которые и так лишены куска хлеба попав в рабство в эту контору. Мой знакомый порядочный парень семьянин получил удар кулаком в лицо при попытке от туда уволится. Потом долгое время забирал свои документы которые ему не отдавали. Интересно где на таких людей управу можно найти? если прокуратура бездействует!
Плюсы в работе:
Положительных сторон нет! ... Подробнее>>

УПРАВЛЕНИЕ РЕПУТАЦИЕЙ

ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ

ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ


ПОДРОБНЕЕ

Вернуться к списку

X

Дополнительных отзывов о компании не найдено. Вы можете воспользоваться нашим расширенным поиском.

Запустить поиск | Закрыть

Закрыть

Сообщение


 
Ваше имя

Ваш E-mail

Подробное описание

 

Отправить Закрыть

x
x
>