Контора крайне "своеобразная". Плюсы. Платят вбелую, зп чуть выше, чем на аналогичных должностях в некоторых компаниях. У руководящего персонала служебный автомобиль. Хотя многие смеются, услышав реальную зп на руки, и второй раз смеются, услышав обещанную при трудоустройстве. Мол, как тебя развели. Минусы. Общая политика - экономия на людях. Т.е. вместо 3-х берут двоих. Вместо двоих берут одного. Т.е. всю работу невозможно сделать в принципе. Круглогодичной круглосуточной работой завалены все от координатора до бухгалтера, т.к. спрос конечно же сполна. И дело осложняется, если у тебя есть совесть, которая не позволяет оставлять что-то недоделанное)))) В отпуск сходить невозможно, не дают. В конце года приходят списки с неиспользованными днями. У всех от 25 до 70 дней к концу года. Вразрез с законодательству РФ всей страной "по внутреннему телефонному распоряжению" в конце года, чтобы "сжечь" отпуска хотя бы до «25 дней долга», пишут заявления на отпуск, что ходил(а) его по выходным или пятница-воскресенье месяц-полтора-два подряд. А в эти дни скорее всего ещё и работаешь, только бензин не оплачивают. Линейный персонал: торговые представители всегда имеют план +50-100% от реальных продаж и сидят на окладе, который составляет лишь 50% от обещанной при трудоустройстве зарплаты. К примеру, в Саратове часта такая ситуация, когда торговый представитель работает 3 месяца: первая зарплата (удивление), вторая зарплата (негатив из-за обмана), 2 недели отработки перед увольнением. Мерчендайзеры загружены работой, т.к. их нужно на 30-50% больше. Тоже постоянно бегают с Прогресса. Не помню, чтобы за пару лет в Поволжье кто-то более чем 1 раз в год делал план, и то из-за разовой отгрузки при открытии гипера типа Ленты. А соответственно получал полную зарплату. Это роскошь. По всей стране среди персонала постоянная текучка из-за того, что человек понимает, что получает не такие большие деньги, чтобы продавать себя в рабство. В Саратовской области регионал - вообще отдельная тема. Словами не опишешь, кто работал с ним, поймёт:) Предлагаю почувствовать на собственной шкуре)))) В общем, контора вцелом приветствует рабский труд за не очень большие белые вовремя выплачиваемые деньги. Если хотите продать своё время, в т.ч. вечернее и выходные, а заодно проверить свою вторую половину, уйдёт ли он(а) от вас, если вам на неё(него) некогда будет обращать внимание эдак годик-два подряд, то милости прошу на эту работу.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Отрицательные стороны:
1. Минусы, их очень много Никакого развития, карьерного роста,вас ждёт деградация. Скучная монотонная работа Дебильное начальство, в большинстве с 8 классами образования, поставленное на должность потому что или хорошо лижут или чьи то родственники,знакомые. Тотальное воровство продукции со стороны начальников, сговор между охранной, тем более у них у каждого по служебной машине так что сами понимаете. Жёсткий контроль со стороны
Россия, Липецк
Подробнее>>Удивительно ,что такие работодатели еще существуют .Куда смотрит их руководство ?Неужели не смущает постоянная текучка.Мерчендайзеров вообще за людей не считают .Ощущение что они самоутверждаться там сидят.Маршруты дают двойные с лозунгом ТЫ ДОЛЖНА ,а дорогу не оплачивают.Больше работаешь,меньше получаешь .Умно.За двойной маршрут надбавка 1500,2000т.р.Это если еще дадут .Отношения хамское. Подробнее>>
Работала в компании ФрутоНяня в г.Казань. Начала работать с 19.09.2012, но оформляться официально пришла 4.11.2012. По чистой случайности, узнала что меня нет в базе в начале ноября! После увольнения одной девушки по ее собственному желанию, я настояла на том что бы меня все таки в базу внесли. Причина по которой я не была зарегистрирована в этой компании( а если быть точнее то в дистрибьюторе к которой она была прикреплена ), заключалась в том что мест для мерчендайзеров было 10, а работало нас 11 человек. 16 ноября я все таки была зачислена в базу(с этого чила и начинается запись в трудовой Подробнее>>