СоюзСпецОдежда отзыв Евгений

Отрицательные стороны:
Офис без окон! В Москве! Часть коллектива в подвальном помещении. Воздуха нет. Задыхаемся. В офисе без окон еще металлические перегородки до потолка. Света нет. При таких условиях еще дресс-код! Смешно! По деньгам. Обещанных денег не будет, вы их не увидите!
Положительные стороны:
Все положительныа отзывы заказные и проплачены руководством. Наняли специального фрилансера писать хорошие отзывы. Также заставляют сотрудников писать отзывы.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Все положительныа отзывы заказные и проплачены руководством. Наняли специального фрилансера писать хорошие отзывы. Также заставляют сотрудников писать отзывы. Офис без окон! В Москве! Часть коллектива в подвальном помещении. Воздуха нет. Задыхаемся. В офисе без окон еще металлические перегородки до потолка. Света нет. При таких условиях еще дресс-код! Смешно! По деньгам. Обещанных денег не будет, вы их не увидите!
Положительные стороны:
Их нет от слова вообще.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Отдел персонала ушёл уволился в полном составе. Наталья из отдела обучения набирала с нуля в отдел . Вы предсталяете весь отдел уволился! Сидеть без окон целый день и заниматься дикой текучкой персонала. Уходят массово.
Положительные стороны:
Не ходите сюда. Никогда!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не ходите сюда. Никогда! Отдел персонала ушёл уволился в полном составе. Наталья из отдела обучения набирала с нуля в отдел . Вы предсталяете весь отдел уволился! Сидеть без окон целый день и заниматься дикой текучкой персонала. Уходят массово.
Положительные стороны:
Никогда здесь не работайте. Убожество.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
(Спустя полтора года после увольнения, решил зайти почитать комменты, з/п указана по курсу 1$ = 30 руб) УВАЖАЕМЫЕ СОИСКАТЕЛИ, ПРЕЖДЕ ВСЕГО ПРИ ТРУДОУСТРОЙСТВЕ, Обратите внимание на пачки людей, которых они набирают каждую неделю. Когда Вы выйдете обучаться на первую неделю, параллельно будет идти группа которая учится вторую неделю, когда вы будете на второй - с Вами пересекутся вновь прибывшие.. Компания действительно использует людей и не платит обещанных денег. Спустя 2-3 месяца увольняют по любым причинам и набирают новых, которых ждет такая же учесть. Работать Вы будете под камерами с постоянной прослушкой городского и мобильного телефонов. Еще на Павелецкой есть неприятный человек по имени Юрий Валентинович - а неприятный он, потому что чувствует себя волком с уол стрит, по факту вообще ничего не умеет кроме ИБД (имитация бурной деятельности). В общем плохая компания. Для сотрудников которые это читают, пишет Алексей, который работал у Матасовой ... Подробнее>>

ЗлойВолк:
Отрицательные стороны:
Как в любой большой системе есть свои недостатки. Так вот в этой системе, недостатков более чем много. Каждый рабочий день начинается с мини собрания, она же 5минутка, длится она она 20-45 минут. Каждое утро вас проверяют по ассортименту, регламентам и брифам. Это отнимает время, причём пока не ответил на вопросы, уйти не можешь, даже если нужно срочно связаться с клиентом. Всё после мини экзамена. По телефону разговаривать строго по предоставленному шаблону, и только в том порядке который указан в методичках. Все разговоры записываются, и прослушиваются на следующий день. Прослушивают их: бизнес тренер и их начальник, руководитель группы, руководитель отдела продаж, директор по продажам. После чего если что-то сказал не так, и это систематически происходит, штрафуют сотрудника, руководителя группы, тренера. Также в рабочее время могут собрать группу и отправить на тренинг к руководителю отдела продаж. Если у вас назначена встреча с клиентом, и вышло так что вас собрали и вызвали, встречу нужно переносить, не факт что успеете приехать. В определённые дни вот эти все сборы, разбор и тд занимают 3 часа от рабочего времени, ещё обед и того половина потеряно. Встречи нужно планировать на месяц вперёд. И не Подробнее>>

СОИСКАТЕЛЬ В МОСКВЕ:
Отрицательные стороны:
Все как Вы любите.1.Да, на рынке есть плохие работодатели 2. Есть компании, где много заказного негатива от конкурентов или обиженных сотрудников, НО есть компании, где действительно проблемы с качеством ряда руководителей, тоталитарная система управления и ублюдская корпоративная культура3. Компания ССО - как раз такая Х - В КОМПАНИИ ССО ВСЕГДА ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ И БОЛЬШИЕ ЗАРПЛАТЫП - Растущая безработица с 2014 года, безвыходность некоторой категории людей, которые пока сами не пройдут через очередное дно (приезжие, домохозяйки, взрослые за 45+, кредитные, ипотечные) абсолютное подавление личности сотрудников, умелые манипуляции и программирование группы, а также безнаказанность обманывать по зарплате - помогают привлекать конвейер рабочей силы и оставлять только послушниковВ - КОМПАНИЯ ЗАРАБАТЫВАЕТ ДЕНЬГИ И НЕ ЗАВИСИТ ОТ ПЕРСОНАЛАЯ прочитал все отзывы и комментарии позже, теперь задаю себе вопрос, за чем я пошел, зная, что там нечисто? Да, правильно, думая, что - все это ложь. Все — это правда.Уделите 10 минут времени, почитав все негативные отзывы, чем проучив божественные сектанские рукописи после пары (кто-то и больше) дней об(л)учения. Не буду писать, про то, что не платят, отсеивают, обманывают, некоторых тупых тренеров, жалкие лица оставшихся и наигранные улыбки перед руководством. Самая главная проблема компании — это

Москва.

Отрицательные стороны:
Обман в зарплате. Не выплачивается в полном объеме.
Подробнее>>

Анастасия:
Отрицательные стороны:
Я впервые видела такого некомпетентного человека проводящего собеседование. Придя на собеседование 29.09.2022, мне пришлось подождать, так как сотрудница думала, что я почему-то должна прийти на два часа позже. Это первое, что меня удивило. Далее, буквально трижды за пять минут разговора я просила назвать мне окладную часть. Дословно: первые три месяца вы будете получать не меньше 60 тысяч рублей. Последующие три месяца не меньше 65 тысяч рублей. Я спрашиваю, какие условия будут после по...лугода и как рассчитывается мотивация, сколько по тредовому договору проходит окладная часть и из чего формируется KPI? На что мне отвечают "Там сложная система, я не буду рассказывать, вы не поймете". На что я ответила, что сотрудник имеет полное право сразу знать свою заработную плату, это в обязательном порядке прописывается в трудовом договоре!! Что значит "я не буду вам сейчас объяснять?". Это вообще как?)) Далее последовал ответ "Меньше 65 тысяч рублей вы получать всё равно не будете". На что я спросила "Это окладная часть, которая будет прописана в трудово договоре значит, раз меньше этой суммы я гарантированно получать не буду?". И когда уже эта сотрудница уйти от ответа не смогла (хотя очень пыталась) она говорит "Нет, Подробнее>>

Григорий:
Отрицательные стороны:
Т.к. я работал на складе №7 на Ярославском шоссе, писать буду по этому складу 1. Сам начальник Моргунов Сергей Николаевич - деспот, вечно недовольный крикун, который впаривает спец одежду за деньги, которая по пункту 9.1. Трудового договора - предоставляется бесплатно. 2. ЗП оплачивается налом, вследствие чего начальник присваивает часть заработанной платы. 3. Стоянка для служебного автомобиля находится далеко (возле ТЦ ХАНОЙ) 4. Так же при собеседовании не уведомляют о ношении и поднят...ии тяжелых чемоданов (пешком без лифта) 5. В случае поломки или переобувании машины, сервис находится в г. Подольск. Вечером отгоняешь машину в Подольск, а утром забираешь. При этом затраты на дорогу не возмещаются. 6. По ЗП обманывают. Оклад 26 тыс руб. официально. Отработав 8 дней, при увольнении выплатили 6400 (по 800 руб. за раб. день) 7/ необходимо самостоятельно производить обработку бактерицидными средствами и отправлять видео начальнику. Никому не советую эту мрак-компанию Подробнее>>