1. Обман в выплатах заработной платы в виде конвертов с "неизвестными" суммами 2. Нарушение корпоративной этики и условий трудового договора в связи с завышенным уровнем требований к сотрудникам (изначально заявленные требования оказались на поверку не соответствующими впоследствии - работодатель штрафовал сотрудников беспричинно и не выдавал зарплату если сотрудник не выполнял "черную" работу, не обозначенную в договоре. 3. Нарушение условий договора в отношении национального вопроса - мигранты находились на территории в ночное время незаконно - согласно условиям договора в ночное время мигранты (родственники руководства) обязаны покинуть служебное помещение. 4. Гатаулина Эльмира Шамильевна наносит непоправимый вред сотрудникам обнадеживая их выдачей зарплаты в результате ее не выплачивают, а руководство оказывается на каникулах зарубежом, при этом сотрудникам велено оптимизировать расходы. 5. Питание в столовой по ценам, сравнимым лишь с ресторанным - полный обед не менее 300-рублей с мизерным количеством порций. 6. Штрафы в виде вычетов для острастки сотрудников без оснований (в договоре материальной ответственности нет ни строчки о материальном наказании за административное нарушение). Выговор в грубой форме, нецензурная брань, неумение строить диалог с сотрудником, незнание психологии и бесконечные перекуры давно и стойко ставят под сомнение репутацию аквапарка. Молчали поскольку надеялись и верили в лучшее. Панкин - горе-руководитель - даже ни разу не поинтересовался чем живет его коллектив.
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Аквапарк просто нереально крутой!Были здесь пару раз всей семьёй, эмоций получили море))Очень здорово и весело время провели. Так что рекомендую, приходите, не пожалеете)) Подробнее>>
Издевательства руководства достигли своего предела 1. нарушения сроков выплат и зарплаты в конверте кому-как придется 2. отвратительное отношение - " раб - хозяин" - 1 4 или 15-часовой рабочий день в нарушение договоров 12-часового дня (ненормированный график) 3. Дискриминация по половому признаку и дискриминация по гендерным различиям из-за национализма руководства (ненависть к русским в крови у мусульманских народов). 4. Увольнения и Подробнее>>
Зарплата черно -белая ! Минимум на карту , остальное в конверте ! Полный развод , дают работу , пока ты ее выполняешь ни кто не каких претензий и пожеланий не имеет . но когда объем работ сделан вот тут то начинается , все для того что бы не заплатить, начинают искать любые предлоги , не смотря на то что все моменты , по выполнению, были оговорены ! Монтажников катастрофически не хватает, теперь понял почему ни кто не задерживается! Всем советую быть осторожными, т.к. деньги Вам вряд ли кто то заплатит, если только единожды , для усыпления бдительности ! Подробнее>>
Панкин Александр, обратите внимание,на Ваших сотрудников, что таскают деньги у Вас из-под носа. Это Ершова Наталья, например. Старший кассир. Неоднократная продажа браслетов с ее стороны клиентам "из-под полы". Вам не видно, а несчастные сотрудники месяцами ждут нормальных условий работы и зарплаты, в то время, как Гатаулина пребывает в "ОТПУСКАХ" заграницей! Позор и бесчестие продолжаются в нарушение правил поведения сотрудников аквараздевалок, что Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не соблюдение Трудового кодекса,режима работы и отдыха сотрудников которые вынуждены работать по 18-20 часов в сутки(в зимнее время) Водители с одной техники пересаживаются на другую тем самым на одного водителя закрепляют 2-3 транспортных средства тем самым прикрывая "мертвые души" которые ежедневно отмечаются в табеле как сотрудники.Механик Комаров Николай Викторович вместе с начальником ДЭС(Дорожно-эксплуатационной службы) Кравец Татьяна Михайловна ВЫМОГАЮТ деньги с работников наличными , якобы на запчасти(почему-то они решили что это проблема сотрудников)ежемесячно требуют по 1000(тысячи )рублей с каждого водителя , а с мастеров участка по 4000руб ежемесячно. Общаться культурно эти люди не могут вообще, создается впечатление будто бы люди только что вернулись из мест не столь отдаленных. В данный момент в принудительном порядке отправили в неоплачиваемый отпуск половину работников до конца года. под предлогом что платить зарплату нечем, хотя официально компания не объявляла себя банкротом.В летнее же время когда был ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ДМС нет. На сервисе сняли статус вредного производства.
Энд о бух-рии- руководитель чистая Сука. Имя ей МЮВ. Ничего не делание её конёк. Бухгалтеров в грош не ставит. Если хотите выполнять всю чернуху за бизнес- ВЕЛКОМ. Сопли подтирать продавцам, делопроизводителям и т. д. Можете поставить раскладушку и жить на Дилерком Центр. Но не ждите что кто-то оценит. Повышения квалификации нет.
Положительные стороны:
Белая зп всегда во время. Есть хорошие профи.
... Подробнее>>
Царапают машину при гарантийном ремонте!Genser ясенево!Уужасс! Я, сапронова ксения сергеевна, оставляю жалобу на дилерский центр "дженсер "ясенево (адрес: 117574, г. Москва, новоясеневский пр - т, 8. E - mail: jasenevo..[]..genser.Ru) 31. 08. 2012 г в 17:52 я сдала свой автомобиль ford focus 3 на Гарантийный ремонт "отходит декоративная накладка колонки на правой Стойки двери", от мойки авто я отказалась, т. К. Считала, что ремонт Будет Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ