полная раскоординация в рабочих процессах и неуважение к времени других сотрудников (если что то нужно сделать вы узнаете об этом в последний момент, могут написать или позвонить после рабочего дня, звонить на больничном)позиция "нам надо, поэтому это должно быть сделано". то есть, если не можешь вывернуться наизнанку, чтобы организовать все в последний момент (просто потому что никто раньше не подумал это сделать), то идет очень много критики тебя как сотрудника и как человека. Да и просто изматывает постоянно находиться в состоянии дедлайна.огромное количество обязанностей, при полном их обесценивании. я выполняла работу секретаря, офис менеджера, закупщика, помогала с организацией мероприятий, работой с соц.сетями. Мне сообщили, что это совсем немного и если я не могу выполнить все вовремя, то дело во мне. вынесу в отдельный пункт, так как это послужило началом моих мыслей об уходе: Ева Сергеевна, бренд менеджер компании. Отвратительный специалист и человек, который будет звонить вам в любое время дня и ночи, орать, унижать и всячески самоутверждаться за ваш счет. непрозрачность и усложненность заданий, без обратной связи от коллег и руководителя.В целом, компания дала мне много разнопланового опыта, но я думаю, что тот же опыт я могла получить в более уважительной и компетентной обстановке, поэтому не уверена, что он того стоил.
---
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Для добавления информации, пожалуйста, авторизуйтесь.
Гербарика выпускает чай из трав. Компания маленькая,работала на складе склад холодный, плохо оборудованый. Директор свои обещания не выполняет. Травы заявленные на упаковке не соответствуют составу,что находится в упаковке. С директором не всегда можно найти общий язык. После увольнения не заплатил за несколько дней. Подробнее>>
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ
ТВОРЧЕСКОЕ ВЛАДЕНИЕ ОТЗЫВАМИ