Голдис, сеть ювелирных магазинов - отзыв пользователя продавец/Анна о работе в компании

Отрицательные стороны:
остались ооочень странные впечатления от собеседования...Сначала мне сказали, что перед тестированием нужно пройти стажировки в разных т.ц., привезти документы и только после тестирования решат, подхожу я или нет...ну допустим. Потом якобы служба безопасности проверяет меня неделю! в других ювелирках уже на следующий день говорили одобрено или нет. В итоге так и не перезвонили, и не надо уже) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
не увидела.
Положительные стороны:
Коллектив очень дружный, это самое главное , так как есть личные продажи и сор за них нет.Заработк тоже зависит, только от тебя самого, меня никто не обижал , за 15 смен от 30 тыс вполне можно получить. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
черная зп, отсюда отсутствие соцпакета, обман по начислению премий, тупые руководители во главе с молодых, самодур, сплетник и идиот.
Положительные стороны:
Сотрудницы в ломбардах - отличные, квалифицированные, опытные, надежные. Больше ничего из положительного в компании голдис (ювека) не обнаружила. ...

Екатеринбург

Отрицательные стороны:
не официально заработная плата
Положительные стороны:
Дружный коллектив, компания даёт заработать, так как ты получаешь % от продаж и мотивация очень хорошая. Если ты хороший продавец, можно заработать 40 тыс в месяц за 15 смен, я считаю это хорошая зарплата. Уволилась по семейным обстоятельствам. ... Подробнее>>

Стабильная, нормальная компания, зп выдают вовремя, можно заработать, нету потолка. Обучение проходит, дружный коллектив, начальство хорошее, есть в коллективе сотрудники которые от 5-10 лет работают в компании Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ужасная контора-к сотрудникам относятся как к тряпкам-стдят там все такие я не я сами толком не работают,а з/п получают не реальную,зато девочки продавцы и товароведы пашут как кони ,а з/п низкая,как прожить на 10500 руб их это не колышит,все время требуются сотрудрики-текучка кадров огромная,короче очень ужасная контора-особенно рук.ломб.деятельности-была о ней другого мнения
Положительные стороны:
Нет,не было и не будет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Реальная з/п не соответствует указанной на офиц. сайтах е1 и работа66. Нет обучения, нет учебного центра, нет треннингов, нет дружного коллектива, нет карьерного роста, нет защиты интересов сотрудников. Нет отчетности о выданной з/п, за что начислено, за что снято не понятно. нет стабильного графика работы. переработки не оплачиваются. в договоре указывается з/п 7т.р., после требуется подписать приказ о 10500руб за 15 смен, 14тр за 18 смен - это при рабочем дне 12час., в ТК при 12 часовом раб дне должно быть 15 или 16 смен всего (за 216 часов в мес, вместо 165. з/п будет 14тр). нет закрепления за одной торговой точкой. текучка.
Положительные стороны:
интересная работа с красивым товаром. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
работа без выходных. мы проработали в компании больше года. застали смену руководства. предыдущее руководство - зарплата невысокая но выплачена за отработанное время и нынешнее - зарплата невысокая, но почти каждый месяц приходилось разбираться по недоплатам, выпрашивать свои же деньги, когда не было кем нас заменить, нам доплачивали, когда замена нашлась - попросили уволиться, чтобы не доплачивать. так получается потому что компанией правят не профессионалы, все они до золота продавали сотовые и когда их компанию съела евросеть...им повезло... благодаря молодых, они из продавцов и логистов стали директорами, сейчас набивают шишки вместе с горе-сотрудниками, которые к ним устраиваются. виктор и ольга - многолетний роман, пока молодых будет поощрять это, закрывать глаза на то, что они на работе заняты не работой (их никогда нет на месте, никогда не дозвониться, вопрос нужно решить с их согласия, но они вне зоны, в итоге ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Уважения нет!!!! Отношение к продавцам как к низшему звену эволюции (хотя сами оттуда, не забываем). Высокомерие и пафос низовой о., зашкаливает, корпоративные мероприятия всегда важнее проблем своих сотрудников! Бухгалтер (по факту и не главный вовсе, а просто бухгалтер-кассир) позволяет себе оскорблять, орать, безосновательно обвинять на каждом шагу в воровстве, свои косяки списывает на продавцов, лишь бы прикрыть свое мягкое место. Барыкин, плевал на всех... Начисление зарплаты по принципу "пальцем в небо". Принципиальное и не обоснованное завышение планов продаж. Обучение... Чисто символическое! Стажировка не пойми какая, Пришла я, выучила материал, на следующий день пришел новый сотрудник, я с ним заново выучила тот же материал, затем пришел еще один, и я опять с ним учила тот же материал... И так 4 дня. На четвертый тебя выкидывают на точку со знанием только того, что такое проба и имк... Пришлось обучаться по средствам своих ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
На собеседовании обещали от 18 тр, пришла стажироваться и сразу поняла, что если план не сделать, то больше 15 не будет только меньше, реальные планы ставят всем магазинам по очереди, один месяц одному салону, другой месяц второму а остальным нереальные, чтобы зарплату получали тоже все поочереди, многие работая уже подыскивают другую работу.
Положительные стороны:
Не обнаружила. Ушла со стажировки. Совсем не повезло компании, все бегут. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Девочки, о каких вычетах из зарплаты вы говорите?! Конечно, ессли вы добровольно соглашаетесь с удержанием части зарплаты, это ваше дело. А вообще все удержания - только ч/з суд!!! То, что вы - материально ответственные лица, это еще ничего не значит, вашу вину (если она есть) надо еще доказать).Как думаете, будет с вами судиться организация, у которой документы не в порядке, у которой "черная" зарплата? Боритесь за свои права! Не связывайтесь с Трудовой инспекцией (у них слишком маленькие штрафы), собирайте документы и пишите в Прокуратуру. Лучше, если жалоба будет коллективной!!! Используйте ГОЛДИС как бесплатный тренажер отработки навыков борьбы с наглыми работодателями!!! ... Подробнее>>