Поиск отзывов

отзывы о компании, отзывы о сотрудниках, отзывы о магазине

Результаты поиска

2020-08-10 | Просмотров [855]

0 0

АТБ-маркет

Отрицательные стороны

Добрый день! Меня зовут Александр, я пока являюсь сотрудником компании. Хочу оставить отзыв о моей работе в магазине атб продукты 1040.Я пришел устраиваться на работу ночным администратором, как дополнение к основной работе, так как моя жена на 8 месяце беременности, и, соответственно, есть необходимость в дополнительном заработке. На собеседование я пришел к управляющей магазином Дудник Светлане Михайловне. При собеседовании я сообщил ей, что у меня есть пожизненная группа инвалидности. На что она мне ответила, что об этом никто не должен знать, так как у них на работу инвалиды не принимаются, и если мне нужна эта работа, необходимо скрывать данный факт. Чему я был сильно удивлен, ведь согласно Кодексу законов о труде Украины, предоставление такого документа при трудоустройстве на работу является важным фактором.Но, так как мне нужна была эта работа, я согласился на это условие, и собрал полный пакет документов для трудоустройства, за исключением справок об инвалидности. Даже пришлось пройти комиссию в военкомате, хотя у меня был белый военный билет, который исключает необходимость прохождения комиссии каждые 5 лет.Естественно, первое что я спросил на собеседовании – это размер заработной платы. На что услышал от управляющей: «а ты какую хочешь?». Я назвал свою цифру – 15000 грн, она кивнула головой, мол – хорошо, будет (как оказалось позже, такой зарплаты приблизительно нет, и какая ставка у ночного администратора, я не знаю до сих пор). Так же спросил по поводу стажировки – сколько времени длится и как оплачивается? Ответ был: «Стажировку проходит от 3 до 14 дней, в зависимости от того, как быстро ты войдешь в курс работы. Как оплачивается – я тебе не могу ответить. Раньше не оплачивалась, а сейчас как то будет, но в каком размере – не знаю».Я приступил к работе в ночную смену с 17.07.2020, первые три смены со мной работал второй ночной администратор, который обучал меня моим должностным обязанностям. На четвертую смену я уже вышел один, понимая, что моя стажировка закончилась, и сам выполнял всю работу. Я отрабатывал свои смены согласно графику 4/4, который оговаривался ранее, рассчитывая на соответственный уровень заработной платы. 27.07.2020 у меня состоялся разговор с управляющей, в ходе которого я узнал, что моя стажировка даже не началась, так как в первые дни трудоустройства мне необходимо было пройти обучение онлайн, после которого меня могли официально внести в базу, как штатного сотрудника. Оказалось, что 8 смен, которые я отработал в период 17 27.07.2020, не будут мне оплачены. «Или будут, но как и когда, я не могу тебе ответить», сказала Светлана Михайловна. Я спросил, когда и где мне пройти обучение, на что услышал ответ: «Ты пока работай, я тебе позже скажу».Еще управляющая попросила меня не отмечаться по моему штрих коду в те смены которые я был на работе, обосновав тем, что она будет отмечать меня в другие смены(а отмечали ли меня по факту я не знаю)В понедельник, 03.08.2020 (а это был мой выходной день), директор позвонила мне в 07:58, чтоб сообщить, что в 08:30 мне необходимо присутствовать на семинаре по обучению, про который нужно было предупредить хотя бы за несколько дней и предоставить материалы для подготовки (о чем я узнал только спустя сутки). Логично, что я на него не пошел, так как физически не смог бы собраться и добраться за 32 минуты, не говоря уже про полное отсутствие подготовки.Во второй половине дня я сам позвонил директору, чтоб уточнить по поводу обучения. Она сказала, что мне нужно быть 04.07.2020 в 09:00 на другом магазине (атб продукты 816) для прохождения семинара. Никаких материалов для подготовки она мне не дала. В оговоренное время я приехал на магазин 816, зашел в кабинет директора, представился и услышал: «Ваше место занято, кто вас вообще сюда направил???». И сказали ожидать пока освободится, примерно до 10:30.Я прождал это время в магазине, после чего снова зашел в кабинет директора. Место до сих пор было занято, как мне объяснили, начался еще один семинар. Сотрудник магазина 816 (думаю, что это был директор, но она не представилась), сказала мне: «Пока гуляйте!», и когда я отвернулся чтобы выходить, вдогонку докинула: «Зачем нам здесь нужны инвалиды?».Когда я вышел с магазина 816 для повторного ожидания моего семинара, мне позвонили с отдела обучения, и сообщили, что время освободится к 13:00, а пока я могу подучить материал, который мне нужно было подготовить (в этот момент я впервые об этом услышал). В 13:00 я снова вошел в кабинет директора магазина 816, где услышал уже знакомую фразу: «Ваше место занято, еще гуляйте!».Я уже и так потратил пол дня, который планировал провести с семьей и поделать дела, при этом в 21:00 мне нужно было выходить в ночную смену на работу, а значит еще отдохнуть перед сменой.Мне позвонили повторно в 14:46, сообщили, что для меня появилось окошко на 16:00 уже совсем на другом магазине (хотя перед тем сообщалось, что обучение проводится только утром с 9 до 13). Я уведомил, что не смогу присутствовать в данное время, так как у меня были запланированы неотложные дела.В 16:06 мне пришло сообщение от директора магазина о том, что меня исключают, даже не объяснив причины. Я спросил, когда мне прийти писать заявление об увольнение, на что услышал ответ: «Приходи завтра». На следующий день я пришел, как и договаривались, но услышал от сотрудников, что директор выходная, а кроме нее никто не может подписать заявление. На звонки она, естественно, не отвечала.Я пришел еще на следующий день, застал ее на рабочем месте. Она мне распечатала бланк заявления, ничего не заполнила, только подписала его и дала мне в руки, докинув: «Ты свободен, можешь идти».Я спросил, какие мои дальнейшие действия, на что услышал: «Тебе нужно, чтоб его подписал сб». На вопрос, где его найти, ответила – «Там, в офисе».Я поехал в офис, где узнал, что мне ехать в офис и не надо было, тоисть я просто потратил лишних 3 часа на дорогу туда и обратно. В офисе мне сообщили, что управляющий должен был направить заявление сб по почте, а тот его подпишет в электронном виде.И вот до сих пор я не могу уволится, так как управляющая не может внятно ответить ни на один поставленный мною прямой вопрос с первых дней моей работы Вопрос:1. Как у Вас в компании относятся к сотрудникам с инвалидностью – согласно КЗоТ Украины или вы руководствуетесь внутренними правилами, которые противоречат ему?2. Почему должность управляющего магазином занимает человек, который не может внятно ответить на вопросы о стажировке, заработной плате, должностным обязанностям, организовать процесс обучения…?3. На каком основании управляющая разглашает личную информацию о сотруднике (в моем случае про инвалидность) как в своем магазине, так и в других, при том, что сама просила умолчать об этом? Или так директора магазинов помогают друг другу найти сотрудника на время, чтоб дырку, а потом уволить без объяснений и выплат?

Положительные стороны

---

,


точно как в запросе

Результаты поиска

АТБ-маркет

Отрицательные стороны

Положительные стороны

Добавление комментария

Отзывы о компании

О нас